一、學(xué)院簡(jiǎn)介
數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院前身是徽州師范?？茖W(xué)校數(shù)學(xué)系，2012年更名為數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院。學(xué)院下設(shè)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)四個(gè)教研室，一個(gè)實(shí)驗(yàn)中心。學(xué)院設(shè)有數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)四個(gè)本科專業(yè)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)是我校開(kāi)設(shè)最早的專業(yè)之一，學(xué)院共有在校學(xué)生1025人。
學(xué)院現(xiàn)有專任教師48人，其中教授8人，副教授7人，博士（含在讀）17人，外聘教師29名。省級(jí)教學(xué)名師1人，安徽省青年拔尖人才青年教學(xué)名師1人，全省優(yōu)秀教師2人，省級(jí)教壇新秀5人。學(xué)院教師具有較高的教學(xué)水平和技能，在全國(guó)高校數(shù)學(xué)課程微課競(jìng)賽、省高校青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽以及學(xué)校歷屆青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽、教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)比等活動(dòng)中獲優(yōu)異成績(jī)。
學(xué)院教師積極參加專業(yè)建設(shè)、教育教學(xué)研究和科學(xué)研究。近年來(lái)榮獲安徽省教學(xué)成果獎(jiǎng)5項(xiàng)，獲批省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，主持省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目二十余項(xiàng)，省級(jí)線下課程（原精品線下開(kāi)放課程）3門。獲批市級(jí)科研平臺(tái)1個(gè)，主持各級(jí)各類科研課題二十余項(xiàng)，其中國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，安徽省自然科學(xué)基金1項(xiàng)，在頂級(jí)期刊發(fā)表論文數(shù)篇，有6人獲高校優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃項(xiàng)目。不斷加強(qiáng)雙能型教師隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)教師通過(guò)各種途徑加強(qiáng)應(yīng)用能力培養(yǎng)，目前有28名教師取得雙能型教師認(rèn)證。
近年來(lái)學(xué)院圍繞著學(xué)校“地方性、應(yīng)用型、國(guó)際化”辦學(xué)定位，以轉(zhuǎn)型發(fā)展促內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)能力培養(yǎng)促質(zhì)量提升。學(xué)院構(gòu)建以“品行端、基礎(chǔ)牢、重實(shí)踐、勇創(chuàng)新”的人才培養(yǎng)體系，注重基礎(chǔ)理論的教學(xué)和學(xué)生能力的培養(yǎng)，通過(guò)學(xué)科競(jìng)賽和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，以適應(yīng)社會(huì)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求。近年來(lái)開(kāi)展了幾十個(gè)校地合作服務(wù)項(xiàng)目，獲批教育部推介的產(chǎn)教融合項(xiàng)目4項(xiàng)，建成校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地20余個(gè)，學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力得到較大的提升，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，學(xué)生在全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)數(shù)學(xué)競(jìng)賽、“挑戰(zhàn)杯”科技作品競(jìng)賽、市場(chǎng)調(diào)查分析大賽等學(xué)科競(jìng)賽獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)100余項(xiàng)。學(xué)生申報(bào)的雙創(chuàng)項(xiàng)目獲國(guó)家立項(xiàng)有10項(xiàng)，省級(jí)立項(xiàng)有12項(xiàng)，不斷提升人才的培養(yǎng)質(zhì)量，近五年來(lái)，我院畢業(yè)生中有近20人獲得博士學(xué)位，學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)可度、對(duì)教育教學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)等工作的滿意度在第三方調(diào)查中名列全校前茅。
二、人才引進(jìn)條件和待遇
1.人才類別及業(yè)績(jī)要求
根據(jù)實(shí)際條件，將高層次人才分為四類。
（一）A類:符合《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》（皖人才辦（2023）5號(hào)）文件認(rèn)定的A類、B類和C類人才。
（二）B類：原則上要求具有正高職稱和博士學(xué)位，年齡在50周歲及以下，學(xué)術(shù)影響較大，業(yè)績(jī)成果豐碩，工作能力突出，能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應(yīng)具備下列條件之一：①主持國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目；②獲得一類科研獎(jiǎng)勵(lì)（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)及以上。
（三）C類：原則上年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)具有副高級(jí)職稱的可放寬至45周歲。其中：
C類一檔：具備下列條件之一：已評(píng)聘本科高校副教授職稱且主持三類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（不含教育廳重點(diǎn)研究項(xiàng)目、企業(yè)委托項(xiàng)目，下同）；或以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類一類期刊5篇及以上或中科院SCI分區(qū)1區(qū)2篇或2區(qū)3篇；人文社科類二類以上期刊3篇及以上）；主持二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；主持一類成果推廣1項(xiàng)或以前2位授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)（導(dǎo)師為第一發(fā)明人）。
C類二檔：應(yīng)具備下列條件之一：已正式出站的博士后；公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類一類期刊3篇及以上或中科院SCI分區(qū)1區(qū)1篇或2區(qū)2篇；人文社科類二類以上期刊2篇及以上）；主持三類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；獲得二類一等、二等（前5名）、三等（第1名）科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；主持二類成果推廣1項(xiàng)或以前3位發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。
C類三檔：公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文1篇及以上。
（四）團(tuán)隊(duì)：由三人以上A類領(lǐng)銜，B類、C類等為主體組成，具有相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。
以上人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績(jī)成果，以學(xué)校研究高層次人才引進(jìn)時(shí)近五年所取得的業(yè)績(jī)成果為主，有關(guān)等級(jí)、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人[2016]1號(hào)）和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。
2.引進(jìn)待遇
3.相關(guān)說(shuō)明
（一）對(duì)境外引進(jìn)的博士研究生畢業(yè)高校原則上須為世界排名前500名（引進(jìn)當(dāng)年度排名），大學(xué)排名以《泰晤士高等教育》、QS、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》、上海交大世界大學(xué)學(xué)術(shù)任一排名為準(zhǔn)。
（二）高層次人才享受住房補(bǔ)貼在檔案到校后一次性發(fā)放70%，中期考核合格后發(fā)放20%，服務(wù)期滿考核合格發(fā)放10%。
（三）配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷的，可以人事代理方式（同工同酬）安排工作。其他的，則按學(xué)校勞務(wù)派遣方式安排工作。若高層次人才離職，人才配偶須隨其同時(shí)離職。
（四）交叉學(xué)科、專業(yè)緊缺優(yōu)秀人才，以及雖不符合上述標(biāo)準(zhǔn)但有標(biāo)志性重要成果的優(yōu)秀人才的引進(jìn)，可以“一事一議”形式，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議、校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)學(xué)校決定。
（五）對(duì)于國(guó)內(nèi)引進(jìn)和國(guó)（境）外引進(jìn)的博士，人才待遇兌現(xiàn)要求提供的學(xué)術(shù)、專利等成果認(rèn)定的截止時(shí)間，一律以學(xué)校人才引進(jìn)當(dāng)年12月31日前（學(xué)成歸來(lái)的按照留服中心認(rèn)定證書(shū)落款年份）所取得的業(yè)績(jī)成果為準(zhǔn)。
（六）以上業(yè)績(jī)成果要求近五年取得（截止時(shí)間為引進(jìn)
成果類別參見(jiàn)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人[2016]1號(hào)）文件執(zhí)行。
三、招聘計(jì)劃
四、咨詢
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胡老師：0559-2540919
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