因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘智能計(jì)算研究院二級(jí)單位聘用人員4名，具體招聘信息如下。
一、崗位名稱及崗位要求
（一）招聘崗位：總體論證工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.圍繞研究院方向布局，跟蹤研究相關(guān)政策機(jī)制，跟蹤掌握國(guó)內(nèi)外人工智能、指揮控制、無人智能領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)演進(jìn)路線，編制科研和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析，跟蹤相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展，與用戶單位保持有效溝通，開展需求對(duì)接和技術(shù)交流，理解、分析、掌握?qǐng)鼍昂蜆I(yè)務(wù)需求。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案論證，確定項(xiàng)目目標(biāo)、應(yīng)用場(chǎng)景、研究?jī)?nèi)容、系統(tǒng)架構(gòu)、功能設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)和技術(shù)方案，擬制立項(xiàng)論證報(bào)告以及相關(guān)立項(xiàng)材料，參與系統(tǒng)、產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計(jì)和相關(guān)技術(shù)評(píng)審工作。
4.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程和交付應(yīng)用情況，及時(shí)收集、反饋信息，提出研究需求和工作建議，指導(dǎo)專項(xiàng)技術(shù)研究與開發(fā)工作，結(jié)合應(yīng)用場(chǎng)景協(xié)調(diào)達(dá)成應(yīng)用效果。
崗位要求：
1.電子信息、計(jì)算機(jī)、人工智能、指揮控制專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。
2.能準(zhǔn)確理解和把握用戶需求，獨(dú)立撰寫解決方案和技術(shù)報(bào)告。
3.熟悉大型信息系統(tǒng)體系架構(gòu)，掌握云計(jì)算平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、人工智能、無人系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)，具有大型信息系統(tǒng)需求分析、體系設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4.具有5年及以上科研工作經(jīng)驗(yàn)，且有3年及以上總體論證工作經(jīng)驗(yàn)；有重大項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）招聘崗位：項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)單位相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、前后端開發(fā)、系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)收等技術(shù)研發(fā)及相關(guān)文檔撰寫工作。
2.承擔(dān)單位與外部協(xié)作單位的工程技術(shù)對(duì)接與任務(wù)實(shí)施工作。
3.承擔(dān)單位學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化中的專利、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán)文檔撰寫工作。
4.配合單位各型軟硬件設(shè)備的使用、測(cè)試、運(yùn)維等工作，支撐對(duì)包括無人機(jī)等設(shè)備的外場(chǎng)實(shí)驗(yàn)任務(wù)。
5.配合單位的大型會(huì)議技術(shù)保障工作，以及單位交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。
2.熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理軟件，會(huì)用Axure、Sketch、Figma等原型設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。
3.熟悉軟件工程、敏捷開發(fā)等軟件開發(fā)方法，熟悉軟件研發(fā)全生命周期，擅長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)管理。
4.有良好的文檔撰寫和管理能力，能夠整理、撰寫和歸檔項(xiàng)目文檔。
5.具備一定的業(yè)務(wù)分析及流程分析能力，掌握業(yè)務(wù)分析基本方法。
6.具備5年及以上軟件開發(fā)及軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有研究生學(xué)歷可放寬至2年；具備大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能或信息安全等領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（三）招聘崗位：數(shù)據(jù)與運(yùn)維工程師
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)單位與數(shù)據(jù)分析與處理的技術(shù)研發(fā)及相關(guān)文檔撰寫工作。
2.承擔(dān)單位與外部協(xié)作單位的工程技術(shù)對(duì)接與任務(wù)實(shí)施工作。
3.配合單位各型軟硬件設(shè)備的使用、測(cè)試、運(yùn)維等工作，支撐對(duì)包括無人機(jī)等設(shè)備的外場(chǎng)實(shí)驗(yàn)任務(wù)。
4.配合單位的大型會(huì)議技術(shù)保障工作，以及單位交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。
2.熟悉Python、Spark、Hadoop，SQL數(shù)據(jù)庫，NoSql數(shù)據(jù)庫和向量數(shù)據(jù)庫等；熟悉基于Kafka、Flink、深度學(xué)習(xí)、多模態(tài)大模型、CV和Pytorch組件構(gòu)建的相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理優(yōu)先。
3.有商用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SQL、熟練應(yīng)用SSMS或者PL/SQL編寫存儲(chǔ)過程；掌握oracle、DB2、MYSQL、cache等數(shù)據(jù)庫中之一者優(yōu)先。
4.熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗與標(biāo)注方法和工具，熟練掌握網(wǎng)頁內(nèi)容提取、計(jì)算機(jī)視覺、瀏覽器自動(dòng)化和仿真等Python庫者優(yōu)先。
5.具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)，掌握OLAP建模和數(shù)據(jù)指標(biāo)計(jì)算，及多維度數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)能力優(yōu)先。
6.具備ETL、數(shù)據(jù)分析和挖掘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備AI模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有碩士研究生學(xué)歷可放寬至1年。
二、薪資待遇
根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。
三、招聘方式
1．個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于
2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。
3.筆試、面試和考核。資格審核通過者由單位安排筆試、面試和考核。單位成立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行考察，確定擬聘人員名單。
4.公示及聘用。單位對(duì)通過面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。
四、特別說明
1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何老師，028-61831661
電子科技大學(xué)智能計(jì)算研究院
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來源鏈接：
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