一、單位簡(jiǎn)介
浙江大學(xué)金華研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）是由金華市人民政府與浙江大學(xué)共建的獨(dú)立法人事業(yè)單位，是省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院地處“浙江之心”——金華，它是浙江大學(xué)與金華市全面戰(zhàn)略合作的重要平臺(tái)，也是浙中科創(chuàng)走廊布局建設(shè)的關(guān)鍵項(xiàng)目。
研究院下設(shè)轉(zhuǎn)化藥學(xué)創(chuàng)制中心、信息技術(shù)創(chuàng)新中心和智庫中心，重點(diǎn)圍繞生物醫(yī)藥與智慧醫(yī)療、智能感知與芯片技術(shù)等領(lǐng)域開展前沿關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、高層次人才引育和高科技企業(yè)孵化，同時(shí)圍繞金華經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求開展政策研究和決策咨詢，為金華高水平建設(shè)浙江中西部人才科創(chuàng)中心和共同富?，F(xiàn)代化都市區(qū)提供有力支撐，構(gòu)建科創(chuàng)中心、人才中心和智庫中心三位一體的新型科研機(jī)構(gòu)，打造浙中第一科創(chuàng)引擎。
二、招聘崗位
（一）運(yùn)營(yíng)管理崗1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目考核等全過程運(yùn)營(yíng)管理；
2.負(fù)責(zé)中心孵化和引進(jìn)企業(yè)的信息管理、制度建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理，做好企業(yè)、中心、研究院的協(xié)調(diào)對(duì)接工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助、支持中心各類平臺(tái)的建設(shè)，協(xié)助中心省部級(jí)科研平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理；
4.負(fù)責(zé)省級(jí)科技中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的報(bào)批和認(rèn)證工作及跟蹤中心各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及孵化企業(yè)的技術(shù)交易輸出額；
5.制定并完善成果轉(zhuǎn)化制度、科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)劃，確定科技成果轉(zhuǎn)化的目標(biāo)、任務(wù)并實(shí)施；
6.制定中心年度科研管理工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類創(chuàng)新平臺(tái)、重大項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等申報(bào)；
7.根據(jù)上級(jí)各部門的科研活動(dòng)計(jì)劃，配合做好科研活動(dòng)開展，負(fù)責(zé)對(duì)接科技咨詢的信息發(fā)布工作。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
2.具備5年以上科研項(xiàng)目管理或科研成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并掌握浙江省科研項(xiàng)目管理的全流程和重要技術(shù)要點(diǎn)；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、公文處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、薪酬福利：
（一）薪酬待遇：
本次發(fā)布招聘崗位為研究院合同聘用制，參照研究院薪酬體系執(zhí)行薪酬福利待遇。
（二）福利保障：
通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日福利、員工體檢等。
四、應(yīng)聘方式
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷整合為單一PDF文檔，以“姓名+崗位”命名并發(fā)送至郵箱。
五、聯(lián)系我們
研究院人事相關(guān)咨詢:人力資源部
研究院人才政策咨詢：科創(chuàng)轉(zhuǎn)化部
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