為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步充實我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范全省事業(yè)公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)﹝2016﹞23號）等有關文件要求，結合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，現公開招聘社區(qū)醫(yī)務室公益性事業(yè)編15名，現公告如下。
一、公開招聘崗位及職數
本次猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務室招聘，4個崗位，共招聘15人。詳見《2025年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務室公益性事業(yè)編公開招聘崗位表》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。
二、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
4.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;
5.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)以下人員不能應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3.全日制高校在讀非應屆畢業(yè)生;
4.現役軍人;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、其他條件
2025年應屆畢業(yè)生若于
住院醫(yī)師、口腔科醫(yī)師、中醫(yī)科醫(yī)師崗位本科學歷報考者須于
四、公開招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。發(fā)布公告時間：
（二）報名
1.此次報名只實行網上報名，網上報名時間：從公告發(fā)布之日起至
2.報名方式：網上報名。報考人員將以下資料的掃描件打包（文件名須命名為“姓名+報考崗位”）發(fā)送到郵箱：474652901@qq.com。
（1）《2025年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務室公益性事業(yè)編公開招聘報名表》（附件2，需附照片）（注意須本人在“報考承諾人”處手寫簽名）；
（2）有效居民身份證復印件（正反面復印到同一頁，A4大?。?；
（3）畢業(yè)證復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（碩士研究生需同時提供本科學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表）；
（4）報考崗位所要求的相關證明材料等復印件。
3.報名注意事項:考生報考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證上的專業(yè)一致。現在職在編人員提供工作單位同意報考證明。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更。
4.其他。在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數比例需達到1:3（未達到1:3的，可降低至1：2）。未達到規(guī)定比例的,相應核減職數或取消招聘崗位。
（三）資格審查
資格審查時間：2025年4月29、30日8:30至17:00，區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局按招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行資格審查。審查結果以短信或電話形式告知。
（四）考試安排
考試工作由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人社局負責組織實施。招聘考試由筆試、面試二部分構成。紀檢監(jiān)督人員全程參與并監(jiān)督。
1.筆試
（1）筆試內容。筆試科目為《醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎知識》。筆試方式為閉卷考試。
（2）筆試時間及地點：
（3）筆試成績。筆試成績總分100分。筆試劃定最低合格分數線為60分，未達到最低合格分數線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試時間及地點：以面試公告為準，面試公告在面試實施至少5天前在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網站發(fā)布。
（2）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3（部分崗位1:8）的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規(guī)定比例的，按實際人數進行面試，并設置面試最低合格分數線。在面試前，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負責對參加面試人員的資格條件進行資格復審，資格復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網站公告。
（3）面試方式：面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。
面試最低合格分數線為70分，其中對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，面試最低分數線為面試當天同一考場內(同一考官組)實際參加面試應聘人員的平均成績，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。
3.考試成績計算
（1）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績，計算考生成績時保留小數點后兩位。
（2）計分方法?？忌偝煽?/span>=筆試成績×40%+面試成績×60%。當總成績相同時，依據面試成績確定排序，面試成績高的排名靠前。面試成績仍相同時，組織加試。
（五）體檢與考察
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌猇亭門戶網公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負責組織實施。體檢應在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。如考察對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.體檢、考察時間地點由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。
（六）公示和聘用管理
考察結束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在宜昌猇亭人民政府網站（http://www.xiaoting.gov.cn/）公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，簽訂聘用合同，納入公益事業(yè)聘用編制管理（公益事業(yè)聘用編制作為一種補充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機構編制網實名制公開。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內同類單位間橫向流動，不得跨部門、跨地區(qū)調動），最低服務年限8年。人員聘用實行試用期制度。試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號等文件執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格者，按照報考學歷辦理轉正定級，納入公益事業(yè)聘用編制管理，辦理正式聘用手續(xù)，享受相關待遇；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。被聘人員自接到聘用通知15日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（七）其他
1.報考者應嚴格按照招聘崗位資格條件的要求報名，并對提交的信息和相關證明材料真實性負責。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環(huán)節(jié)發(fā)現并核實，立即取消其報考資格。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.本公告中有關政策口徑和附件《崗位表》中所列的內容由猇亭區(qū)人社局負責解釋。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0717-6598959（市五醫(yī)院人事科）
監(jiān)督舉報電話：0717-6511338（區(qū)人社局人事人才股）
附件：
1.2025年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務室公益性事業(yè)編公開招聘崗位表
2.2025年猇亭區(qū)社區(qū)醫(yī)務室公益性事業(yè)編公開招聘報名表
宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局
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