仿生界面材料科學全國重點實驗室（簡稱“全重”）是整合了一個國家自然科學基金委基礎科學中心——仿生超浸潤界面材料與界面化學基礎科學中心、兩個高等學校學科創(chuàng)新引智計劃（國家“111計劃”）——蘇州大學光功能納米材料創(chuàng)新引智基地和北京航空航天大學仿生智能界面科學與技術(shù)學科創(chuàng)新引智基地以及北航仿生智能界面科學與技術(shù)教育部重點實驗室、蘇州仿生材料科學與工程中心、北京仿生界面科學未來技術(shù)研究院、中國科大納米科學技術(shù)學院、蘇州大學納米科學技術(shù)學院等一系列科研基地和平臺，新建的實驗室，于2024年底獲批，在中國科大蘇州高等研究院（下稱“高研院”）若水路新校區(qū)組建。

全重定位于持續(xù)引領全球的仿生界面材料科學研究中心，圍繞超浸潤界面原理的物理化學本質(zhì)；限域去浸潤誘導結(jié)晶的熱力學和動力學本質(zhì)；生命體超低能耗過程的物理化學本質(zhì)，深入開展仿生界面材料的基礎理論及應用技術(shù)研究。以國家重大戰(zhàn)略需求和重大任務為牽引，解決仿生界面材料科學領域基礎理論遺留的挑戰(zhàn)，提升新材料原始創(chuàng)新能力；研制仿生界面新材料，突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，產(chǎn)生顛覆性技術(shù)，完成國家重大戰(zhàn)略任務。

全重實驗室主任江雷院士，目前有120多位固定研究人員，包括2位仿生界面材料領域中國科學院院士、20位國家級杰出人才和50余位國家級青年人才。2025年-2030年，全重將面向世界科學前沿、國家重大戰(zhàn)略需求和國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場，聚焦未來顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，打造“引領性”核心技術(shù)，解決一批“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題。

一、研究方向

1.仿生智能材料與器件：仿生感知（視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺）相關(guān)的智能材料與器件；

2.光電信息半導體材料及微加工技術(shù)與裝備：有機半導體、量子點、化合物半導體微納加工技術(shù)與裝備，以及相關(guān)光電集成器件性能測試表征技術(shù)；

3.生物醫(yī)學工程材料：牙齒、骨骼、生物組織等類器官的仿生合成與制備；

4.神經(jīng)腦科學：生物光遺傳及成像技術(shù)背景下的神經(jīng)科學、微流體基神經(jīng)類器官技術(shù)；

5.AI材料：AI輔助合成與制備、基因編程組裝制備。

精通上述方向中一項者皆可加入，具有交叉科研背景優(yōu)先，以個人強項融入團隊研發(fā)，相互學習多學科最新技術(shù)，在項目中拓展個人研究領域與能力。

二、招聘崗位

2.1教授/研究員/特任研究員1

2.1.1崗位要求

（1）A類-教授/研究員：原則上不超過50歲（在國外知名高校、科研機構(gòu)獲tenure-track教授職位，年齡可適當放寬），具有廣泛的國際學術(shù)影響，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，達到用人單位正高級優(yōu)秀學術(shù)帶頭人水平；

（2）B類-特任研究員1：原則上不超過40歲，取得博士學位后在知名高校及科研機構(gòu)擁有3年（含）以上工作經(jīng)歷，或副教授及相當崗位任職經(jīng)歷，在中國科學院外引進，有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，具有獨立開展工作及團隊協(xié)作能力。

2.1.2薪酬待遇

（1）A類：中科院提供安居補助200萬元，同時享受蘇州市人才住房補貼政策，薪酬實行協(xié)議年薪制；

（2）B類：薪酬約71萬（含五險一金及房補），通過中科院擇優(yōu)評審后，中科院提供安居補助100萬元。

人員編制/人事關(guān)系在中科大本部，工作在中科大蘇州高研院，可享受蘇州市相關(guān)人才待遇政策。

2.1.3科研經(jīng)費

（1）A類：學校提供不少于1000萬，中科院對學校進行匹配，總經(jīng)費最多可達1800萬；

（2）B類：啟動階段，學校及高研院提供250萬啟動經(jīng)費；中科院擇優(yōu)通過后，高研院進一步追加支持，中科院對學?？傮w支持進行1:1匹配，不超過400萬。終期評估優(yōu)秀者，由綠色通道晉升學校教授（正高四級）崗位，同時高研院追加100萬經(jīng)費。

2.1.4住房待遇

享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓。

2.1.5其他支持

享受蘇州英才卡服務，包括子女教育服務、醫(yī)療保健服務、高鐵機場綠色通道、免費游覽園林、政務綠色通道等。子女可就讀中國科大獨墅湖學校，包括附屬中小學。

2.2特任副研究員暨博士后

2.2.1崗位要求

（1）已取得博士學位；

（2）年齡不超過38周歲；

（3）取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果。

2.2.2薪酬待遇

博士后稅前年薪不低于32萬（含社保福利），同時支持申請江蘇省卓越博士后以及國家博新計劃；特任副研究員稅前年薪不低于40萬（含社保福利）。特別優(yōu)秀者另議。另有優(yōu)厚績效獎勵，校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，子女可就讀中國科大獨墅湖學校，包括附屬中小學。

三、聯(lián)系方式

以上應聘者請?zhí)峁┤缦码娮影娌牧希?/span>

（1）簡歷（需包含個人基本信息、外語水平、各學歷階段信息、科研成果、教學成果等）；

（2）學位、學歷等證書；

（3）能充分反映本人學術(shù)水平的相關(guān)材料（論文、項目、專利和獎勵情況等）；

（4）詳細的聯(lián)系方式。

聯(lián)系方式：龔流娥（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

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