(一) 企業(yè)介紹
中國石油數(shù)智研究院
中國石油數(shù)智研究院（以下簡稱“數(shù)智研究院”）成立于2024年1月，是由中國石油天然氣股份有限公司出資，全資設(shè)立的具有獨立法人資格的單位。數(shù)智研究院以支撐“數(shù)智中國石油”建設(shè)為使命，聚焦數(shù)智技術(shù)研發(fā)，以“能源行業(yè)數(shù)智技術(shù)創(chuàng)新賦能者”為愿景，以建設(shè)高水平的數(shù)智技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新平臺為目標，實施技術(shù)、標準、專利等聯(lián)動創(chuàng)新，堅持市場化方向，按照市場化方式選聘人員，創(chuàng)新管理運行機制。
數(shù)智研究院圍繞中國石油發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局，聚焦云計算、生成式人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、區(qū)塊鏈與元宇宙等新一代信息技術(shù)方向，系統(tǒng)開展數(shù)智重大規(guī)劃頂層設(shè)計研究、能源行業(yè)數(shù)智理論方法研究，強化數(shù)智基礎(chǔ)共性技術(shù)和前沿技術(shù)研發(fā)，推進通用基礎(chǔ)平臺、大型工業(yè)軟件、行業(yè)大模型、企業(yè)算力資源等關(guān)鍵技術(shù)研究，融合內(nèi)外部創(chuàng)新資源，輸出一批創(chuàng)新性成果，推進數(shù)智化關(guān)鍵核心技術(shù)取得新突破，逐步實現(xiàn)核心架構(gòu)自主研發(fā)，以數(shù)字化智能化方式賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。數(shù)智研究院研發(fā)的“昆侖大模型”是能源化工行業(yè)首個通過國家備案的大模型。
數(shù)智研究院下設(shè)3個研究中心，目前員工規(guī)模近100人，研究生學(xué)歷占比91%。數(shù)智研究院將在2025年底達到180-200人，2030年底前達到500人。期待與各路優(yōu)秀人才一起致力于數(shù)智技術(shù)與能源化工行業(yè)融合創(chuàng)新高地建設(shè)。
咨詢電話：010-82383036
投訴電話：010-82383067
投訴郵箱：zhaopincppei@petrochina.com.cn
(二) 資格要求：
1.本次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生范圍為2025屆高校畢業(yè)生，以及2024屆未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生。
2.學(xué)歷要求為碩士研究生及以上，具體見崗位要求。
3.截止到
4.外語水平要求：國內(nèi)研究生的大學(xué)英語六級考試成績不少于460分，納入高層次和優(yōu)才范圍的畢業(yè)生條件可適當(dāng)放寬，但不得低于425分；留學(xué)生應(yīng)按照報名的外語種類，參加并通過集團公司外語水平考試，可提供個人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績證明，考試成績應(yīng)達到相應(yīng)標準。
(三) 薪酬福利：
1.錄用人員與數(shù)智研究院簽訂勞動合同，執(zhí)行中國石油天然氣集團有限公司及數(shù)智研究院統(tǒng)一薪酬福利制度。
2.按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，享受員工食堂、通勤班車、帶薪年假、多元化培訓(xùn)、年度體檢、工會福利等，京外生源可申請員工宿舍。
(四) 招聘程序：
1.投遞簡歷：在中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺登錄注冊（招聘網(wǎng)站：http://zhaopin.cnpc.com.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，選擇數(shù)智研究院相應(yīng)招聘職位，完成簡歷投遞。
2.資格審查及通用能力考試：資格審查合格的畢業(yè)生，參加集團公司統(tǒng)一組織的通用能力考試。達到下列條件之一，并符合崗位招聘條件的，免予參加通用能力考試：泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中國內(nèi)地排名前10名高校的畢業(yè)生；國內(nèi)高校所在學(xué)科達到教育部學(xué)科評估結(jié)果為A+的畢業(yè)生；獲得過全國油氣地質(zhì)大賽、工程設(shè)計大賽、化工設(shè)計競賽、勘探地球物理（軟件開發(fā)）大賽一等獎及以上的畢業(yè)生；獲得過王濤英才獎學(xué)金的畢業(yè)生或兩次獲得過國家獎學(xué)金的碩士研究生；兩次評選為普通高校省級“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”的碩士研究生；博士研究生。
3.綜合測評：各崗位入圍人選參加數(shù)智研究院統(tǒng)一組織的專業(yè)測評及面試考核。
4.簽約公示：結(jié)合綜合測評情況，確定擬錄用人選及遞補人選，與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書和信息真實性承諾書，并通過中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺進行公示。
5.報到入職：擬錄用高校畢業(yè)生根據(jù)要求完成報到、職業(yè)健康體檢、入職等工作。
(五) 招聘標準：
1.思想政治素質(zhì)好，組織紀律性強，認同石油文化，熱愛石油事業(yè)。
2.遵紀守法，品行端正，在校期間無不良行為記錄。
3.學(xué)歷、專業(yè)、綜合素質(zhì)符合招聘崗位需求。
4.具有較強的責(zé)任意識、團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.體檢合格。
(六) 聯(lián)系方式及其它：
1.在投遞簡歷時，各項信息一定要盡量填寫完全，并上傳外語等級證書和成績單，以免影響資格審查；
2.畢業(yè)生應(yīng)如實提供個人信息，對于提供虛假信息的學(xué)生，取消應(yīng)聘資格，已辦理入職的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同；
3.聯(lián)系電話：010-82383036；
4.聯(lián)系郵箱：cppeihr26@petrochina.com.cn。
【注：崗位詳情要求及報名申請，請前往原文鏈接投遞】
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