華南理工大學(xué)作為“985工程”和“雙一流”建設(shè)A類高校，坐落于粵港澳大灣區(qū)核心城市廣州，擁有五山、大學(xué)城、廣州國際校區(qū)三大現(xiàn)代化校園，被譽為"工程師與企業(yè)家的搖籃"。學(xué)校依托30個國家級科研平臺與249個省部級創(chuàng)新載體，原始創(chuàng)新能力穩(wěn)居全國高校前列，以"博學(xué)慎思、明辨篤行"的校訓(xùn)精神引領(lǐng)"雙一流"建設(shè)，深度服務(wù)國家戰(zhàn)略需求。

中國工程院院士、華南理工大學(xué)唐洪武教授領(lǐng)銜的團隊，依托五山校區(qū)的土木與交通學(xué)院及國際校區(qū)的海洋科學(xué)與工程學(xué)院，正在構(gòu)建以水系統(tǒng)科學(xué)為紐帶的跨學(xué)科研究模式——"未來水利"。該方向深度融合人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、生態(tài)材料等前沿技術(shù)，聚焦數(shù)字孿生流域、智慧水利、碳中和水處理等創(chuàng)新性領(lǐng)域，致力于打造具有全球影響力的水利科技創(chuàng)新高地。

現(xiàn)面向全球招募青年才俊與學(xué)科領(lǐng)軍者，共同構(gòu)建“未來水利”的技術(shù)體系，與院士團隊攜手突破傳統(tǒng)水利學(xué)科邊界，在服務(wù)國家重大水戰(zhàn)略中實現(xiàn)學(xué)術(shù)成長與社會貢獻的雙重價值。

一、招聘方向

1、傳統(tǒng)水利學(xué)科方向：

水文水資源、水力學(xué)及河流動力學(xué)、水環(huán)境與水生態(tài)、水工結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、水利水電工程、水利信息化、農(nóng)業(yè)水利工程、水土保持等。

2、涉水相關(guān)學(xué)科方向：

環(huán)境科學(xué)與工程、給排水科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)、地理信息、大氣科學(xué)、地質(zhì)學(xué)、水生物學(xué)、水土保持工程、海洋科學(xué)、海洋工程、材料科學(xué)等。

3、交叉學(xué)科方向：

應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機工程、軟件工程、電子感知技術(shù)、通信技術(shù)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)工程等。

二、教學(xué)科研崗

01、招聘崗位

全面實行“預(yù)聘-長聘（Tenure Track）”人事聘用制度，包括準(zhǔn)聘副教授、準(zhǔn)聘教授、長聘教授崗位。

1）準(zhǔn)聘副教授

（1）一般 35周歲以下，最大不超過40周歲。

（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

（3）在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，具有扎實的科研基礎(chǔ)。

2）準(zhǔn)聘教授

（1）一般不超過45周歲。

（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）能獨立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ?，取得國?nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果。

3）長聘教授

（1）一般不超過50周歲。

（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當(dāng)水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

注：學(xué)術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上可視情況適當(dāng)放寬。

02、支持條件

1）優(yōu)厚待遇

（1）按事業(yè)編制聘用。

（2）參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬按“一事一議”商談。

（3）提供安家補貼，同時視校內(nèi)房源提供公租房。

（4）準(zhǔn)聘副教授按副高標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)聘教授及以上人員按正高標(biāo)準(zhǔn)，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

2）科研支持

（1）準(zhǔn)聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持獨立開展學(xué)術(shù)研究。

（2）準(zhǔn)聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團隊。

（3）提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。

（4）權(quán)威專家指導(dǎo)申報國家、省市級各類項目。

3）子女教育

為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

4）灣區(qū)政策

（1）享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

（2）辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

（3）對學(xué)校廣州國際校區(qū)的引進人才，還可申請享受廣州市高層次人才相關(guān)優(yōu)惠待遇。

三、博士后

1、崗位要求

（1）遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無違法違紀(jì)記錄；具有較強科研能力和學(xué)術(shù)潛力。

（2）年齡原則上在35周歲（含）以下。

（3）具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。

（4）全職在校從事博士后研究工作。

2、工作支持

1）工作條件

學(xué)校為博士后設(shè)計了完備的發(fā)展路徑與成長通道，并提供長期、穩(wěn)定而全面的支持。

（1）學(xué)校提供“雙一流”A類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件。

（2）在站滿18個月或期滿出站后1年內(nèi)，可參評博士后副研究員。

（3）博士后出站后，留校通道暢通。

2）生活條件

（1）提供具有競爭力的薪酬，年薪可達55萬元以上，成果突出的再享受額外資助。此外，學(xué)校鼓勵各單位及合作導(dǎo)師提供額外支持和配套。

（2）按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受相關(guān)福利待遇。

（3）提供博士后公寓或租房補貼。

（4）子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實驗學(xué)校。

（5）依托廣州國際校區(qū)招收的博士后可額外獲得20萬科研經(jīng)費。

（6）出站后留粵工作，符合廣東省相關(guān)政策的，省財政額外給予40萬元住房補貼（3年）。

學(xué)校及學(xué)院持續(xù)優(yōu)化政策體系，為青年科研人才提供有力支持，熱忱歡迎廣大優(yōu)秀博士加盟！

四、政策咨詢及聯(lián)系方式

請將申請材料(個人簡歷+代表論文等)投遞至郵箱：chengxiangju@scut.edu.cn(程老師)、wangzhl@scut.edu.cn(王老師)、20209033@scut.edu.cn(朱老師)或fuxinzhang@scut.edu.cn (張老師)，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+研究方向+本人姓名。

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