為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足學(xué)校用人需要，我校擬面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校是國(guó)家教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置、湖北省人民政府主辦、湖北省教育廳直屬的全日制高等?？茖W(xué)校，是湖北省唯一一所專門培養(yǎng)幼教人才的師范類院校。湖北省幼兒教師培訓(xùn)中心掛靠學(xué)校，實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”。學(xué)校現(xiàn)有10個(gè)學(xué)院和21個(gè)招生專業(yè)（方向），在校生10000余人。
學(xué)校是教育部“1+X”證書制度試點(diǎn)院校，被教育部認(rèn)定為職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃優(yōu)質(zhì)省級(jí)基地、學(xué)前教育專業(yè)“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地和生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)校獲批湖北省新一輪普通本科高校與高職院校聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)技能型人才試點(diǎn)項(xiàng)目。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘計(jì)劃
學(xué)校2025年擬面向社會(huì)引進(jìn)A類（領(lǐng)軍人物）、B類（緊缺人才）、C類（博士）人才共計(jì)30名，應(yīng)聘人員的專業(yè)背景和研究方向須符合學(xué)校專業(yè)設(shè)置和發(fā)展需要。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）崗位引進(jìn)條件
1.A類（領(lǐng)軍人才）。具有正高級(jí)職稱，并取得博士學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過50歲。
2.B類（緊缺人才）。具有副高以上職稱，并取得博士學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過45歲。
3.C類（博士）。往屆、應(yīng)屆畢業(yè)的優(yōu)秀博士，年齡不超過40周歲。
4.崗位類別其他相關(guān)要求詳見附件《2025年招聘類別與成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。
（三）有以下情形之一的不能報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、相關(guān)待遇
相關(guān)待遇明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
說明：首聘期為6年。
六、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校人事處招聘系統(tǒng)(zp.hbyz.edu.cn)進(jìn)行線上報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位。
3.報(bào)名所需材料：
（1）身份證正反兩面掃描件；
（2）高中或同等學(xué)歷（不含高中及同等學(xué)歷階段）以后各階段的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(國(guó)外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書掃描件；國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位查詢范圍內(nèi)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)生推薦表)；
（3）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；
（4）報(bào)考崗位所需的業(yè)績(jī)證明材料掃描件，如項(xiàng)目立項(xiàng)證明、論文檢索收錄證明、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等。
上述材料放置在一個(gè)PDF格式文件中上傳至人事處招聘系統(tǒng)。
4.資格審查
（1）根據(jù)崗位需求，嚴(yán)格審查報(bào)名人員及材料的真實(shí)性、合法性、有效性，重點(diǎn)審查其資格條件、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果與報(bào)考崗位之間的符合性，經(jīng)用人部門審核后報(bào)學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“引才小組”）研究審議后確定參加考核人員名單。
（2）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡要求50周歲及以下，即為
（3）資格審查貫穿此次招聘全過程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。
七、考核方式
本次招聘考核免筆試，采取面試的方式進(jìn)行。經(jīng)“引才小組”審議后的人員進(jìn)入面試。
1.A類（領(lǐng)軍人才）
（1）采取開放式自由化面談，考核小組考核應(yīng)聘者的個(gè)人素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行業(yè)影響力等適崗能力，形成考核意見。
（2）考核結(jié)果采取定性評(píng)價(jià)，由考核小組投票確立。應(yīng)聘者考核“通過”票數(shù)須達(dá)到半數(shù)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.B類（緊缺人才）、C類（博士）
（1）采取教學(xué)試講加專業(yè)答辯的考核方式進(jìn)行。
（2）教學(xué)試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無(wú)學(xué)生），時(shí)間15分鐘。主要測(cè)查考生的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等，占面試成績(jī)70%。
（3）專業(yè)答辯由考官現(xiàn)場(chǎng)提問，主要測(cè)試考生的專業(yè)理論功底、教育教學(xué)技能、課堂駕馭能力和分析判斷能力等綜合素質(zhì)。綜合評(píng)判打分，占面試成績(jī)的30%。
（4）設(shè)置最低面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試工作具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等，由湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校另行發(fā)布公告。
八、體檢、心理測(cè)試與考察
（一）根據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、心理測(cè)試與考察人選。
（二）體檢及心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的三甲醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在三甲醫(yī)院中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）體檢合格且心理測(cè)試反饋無(wú)異常的，由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔紀(jì)律等方面的情況進(jìn)行考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（四）應(yīng)聘者自愿放棄或體檢、考察不合格及心理測(cè)試異常的，取消擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，可從面試合格人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
九、公示
（一）確定擬聘人員。學(xué)校根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員。
（二）公示。擬聘名單在學(xué)校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，按學(xué)校規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除合同。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由20日內(nèi)未報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，入職時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。學(xué)?？筛鶕?jù)需要依次遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘者和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)首頁(yè)和人事處子網(wǎng)站為本次招聘公告、面試、考察、擬聘公示發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-87893992
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87938768
附件：《2025年招聘類別與成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》
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