因研究院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘青年百人2-3名、科研助理1-2名及博士后若干名，確保本次招聘公開、公平、公正地進行，招聘公告如下：
一、應(yīng)聘要求
1.具有質(zhì)譜儀器研發(fā)、組裝、調(diào)試經(jīng)驗；
2.儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.青年百人和博士后需獲博士學(xué)歷和學(xué)位，科研助理需獲碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；
4.年齡：35周歲以下。
二、薪酬待遇
●青年百人：
1.納入教師事業(yè)編制；
2.按受聘人才實際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費（含購房補貼）；
3.按受聘人才實際情況提供科研啟動經(jīng)費；
4.提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房；
5.按受聘人才實際情況配套校內(nèi)學(xué)術(shù)待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數(shù)不限；
6.協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、廣州市人才綠卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。
●博士后：
1.博士后分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準；
2.學(xué)校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經(jīng)費；
3.學(xué)校提供博士后公寓；
4.在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者，可按學(xué)校相關(guān)人才引進程序，擇優(yōu)錄取。每年為青百博士后預(yù)留充足的專項留校指標。
●科研助理：
1.提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員管理辦法》執(zhí)行。薪酬主要包含崗位工資、基礎(chǔ)績效、獎勵績效三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資；
2.基本工資級別根據(jù)應(yīng)聘者所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱及工作經(jīng)驗等條件確定；
3.按國家規(guī)定購買“五險一金”；
4.按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假，但不再享受帶薪年休假。
三、應(yīng)聘方式和截止時間
請應(yīng)聘者將個人簡歷（包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等）、學(xué)位證書、附件材料（所發(fā)表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明儀器研發(fā)能力的材料等）發(fā)送至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題注明：儀器研發(fā)（青年百人）+本人姓名、儀器研發(fā)（博士后）+本人姓名或儀器研發(fā)（科研助理）+本人姓名。
應(yīng)聘截止時間：
四、招聘程序
1.應(yīng)聘“青年百人”人員，將由研究院先對其簡歷進行篩選并安排面試，面試通過者須參加學(xué)院和學(xué)校組織的高層次人才引進面談會（含資格審核、審批、答辯和考察公示等環(huán)節(jié)），通過錄用人員學(xué)校通知應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)。
2.應(yīng)聘“博士后”人員，將由研究院先組織面試考察，經(jīng)博后流動站、學(xué)校博管辦資格審核和審批通過后，再辦理入站手續(xù)。
3.應(yīng)聘“科研助理”人員，將由研究院先組織面試考察，面試通過者按學(xué)校規(guī)定辦理入職手續(xù)。
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