國防科技大學是中央軍委直屬的綜合性研究型高等教育院校。1959年被確定為全國20所重點大學之一,是國務(wù)院首批批準有權(quán)授予碩、博學位的院校,是全國首批試辦研究生院的22所院校之一,先后進入國家“211工程”、“985工程”、“雙一流”等國家高等教育重點建設(shè)計劃。
國防科技大學智能科學學院,位于湖南長沙,起源于哈爾濱軍事工程學院時期的導彈工程系以及長沙工學院時期的機械與儀器加工工藝及設(shè)備等學科專業(yè),2017年由原國防科學技術(shù)大學機電工程與自動化學院調(diào)整組建而成。學院主要面向智能無人作戰(zhàn)重大戰(zhàn)略需求,聚焦人工智能、生物智能和混合智能,在軍事智能人才培養(yǎng)中發(fā)揮領(lǐng)頭骨干作用,培養(yǎng)大批奮戰(zhàn)在強軍興國各條戰(zhàn)線的高層次人才,在智能平臺、智能感知與控制、智能通信與導航、智能集群、智能保障等方向打造“智能無人”新亮點。
一流的學科專業(yè)。學院主要有三大學科。在最新學科評估中,控制科學與工程、機械工程、儀器科學與技術(shù)三個學科建設(shè)水平均位居國內(nèi)前列,三個學科均為軍隊一流學科,其中控制科學與工程學科已納入學校的“雙一流”建設(shè)學科沖刺計劃,三個學科均設(shè)有博士后科研流動站,并牽頭建設(shè)的軍事智能軍事學一級學科。
學院堅持“智能引領(lǐng)、一流標準、厚基礎(chǔ)重實踐”的人才培養(yǎng)思路,緊盯無人智能作戰(zhàn)人才培養(yǎng)重大需求,對標無人智能作戰(zhàn)人才崗位任職方向、能力要求和培養(yǎng)目標,設(shè)置機械工程、測控技術(shù)與儀器、導航工程、無人作戰(zhàn)工程、無人裝備工程5個軍人本科專業(yè)。同時,充分發(fā)揮控制、機械、儀器3個一級學科深度交叉融合的優(yōu)勢,貫徹“儀器做前端、機械搭平臺、控制做系統(tǒng)”的學科交叉理念,面向地方本科生開設(shè)自動化(無人機)、機器人工程和人工智能3個專業(yè),為國防軍工企業(yè)和人工智能相關(guān)新興科創(chuàng)企業(yè)培養(yǎng)輸送創(chuàng)新型卓越工程科技人才。
一流的師資隊伍。學院擁有高水平師資隊伍,包括國務(wù)院學位委員會學科評議組成員2人,國家級教學名師1人,全國模范教師1人,全軍優(yōu)秀教師5人,全軍優(yōu)秀教育工作者1人,軍隊院校育才獎金獎獲得者9人,教育部專業(yè)教學指導委員會委員3人,教育部新世紀優(yōu)秀人才8人,教育部特聘教授1人,杰青2人,百萬人才工程國家級人選3人,國家高層次人才特殊支持計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才4人,國家“四青”人才6人,軍隊高層次創(chuàng)新人才工程人選20余人,建成了國家級教學團隊1個、湖南省科學技術(shù)創(chuàng)新團隊和中國自動化學會自動化與人工智能創(chuàng)新團隊各1個。
一流的科研環(huán)境。星間鏈路支撐北斗三號全球組網(wǎng)運行,超精密加工為國產(chǎn)光刻機等重大任務(wù)提供光學元件或加工裝備,磁懸浮控制支撐國產(chǎn)磁浮列車馳騁在北京、長沙等全國各地,微機電陀螺、微加速度計等體系化布局整體性能達到世界先進水平,無人系統(tǒng)載荷關(guān)鍵技術(shù)突破,在國內(nèi)率先完成無人車長距離自主駕駛等任務(wù)挑戰(zhàn)。
一流的保障平臺。學校擁有功能齊全、系統(tǒng)配套的良好設(shè)施,優(yōu)美的校園環(huán)境,建有體育館、恒溫游泳館、室內(nèi)健身房等一批功能先進、體系完善的現(xiàn)代化設(shè)施。學校擁有一站式教育配套,從幼兒園到高中,讓子女享受全齡段優(yōu)質(zhì)教育資源。
一流的精神文化風采。2017年7月19日習近平主席在為學校致訓詞時明確,“國防科技大學是高素質(zhì)新型軍事人才培養(yǎng)和國防科技自主創(chuàng)新高地”?!案叩亍笔橇曋飨瘡膹娷娕d軍戰(zhàn)略高度所明確的新時代學校定位,高地文化是強軍文化在學校的具體表達,“五色五美十道光影”是高地文化的概括凝練,源自從“哈軍工”以來的實踐孕育和各轉(zhuǎn)隸單位的文化傳承。在“高地文化”引領(lǐng)下,學院“智勝文化”蓬勃發(fā)展,組建6個文體俱樂部和5個科技俱樂部,舉辦學院“智勝杯”系列賽事,“未智而來”無人機表演燈光秀,努力打造精神高地,為加速奮進世界一流提供強有力精神文化支撐。
包括但不限于以下專業(yè)
控制科學與工程、機械工程、儀器科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、人工智能、智能科學與技術(shù)、光學工程、材料科學與工程、信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、電氣工程、數(shù)學、物理學、通信工程、航空與宇航、軟件工程、力學、超精密加工、神經(jīng)系統(tǒng)科學
(一)科技領(lǐng)軍人才
年齡一般不超過55周歲,同時具備下列條件之一:
1.中國科學院院士、中國工程院院士、或者當選發(fā)達國家院士的專家;
2.國家級人才工程領(lǐng)軍層次人選;
3.全國創(chuàng)新爭先獎或者相當獎勵的獲得者;
4.國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人;
5.國家科學技術(shù)進步獎二等獎以上或相當獎勵項目的技術(shù)負責人;
6.發(fā)表引領(lǐng)本領(lǐng)域前沿方向、具有國際影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;
7.國家實驗室,國際大科學計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目首席專家或者技術(shù)負責人;
8.國防科技領(lǐng)域重大工程型號的總設(shè)計師或者副總設(shè)計師;
9.擔任國際學術(shù)組織理事以上職務(wù)或者全國一級學會負責人;
10.經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定,具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的專家。
(二)學科拔尖人才
年齡一般不超過50周歲,同時具備下列條件之一:
1.國家級人才工程拔尖層次人選;
2.?。ú浚┘壢瞬殴こ填I(lǐng)軍層次人選;
3.中國青年科技獎或相當獎勵的獲得者;
4.國家杰出青年科學基金、國防科技卓越青年科學基金等基金項目的獲得者;
5.?。ú浚┘壙茖W技術(shù)獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術(shù)負責人;
6.在本領(lǐng)域國際頂級學術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;
7.國家實驗室,國際大科學計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干;
8.國防科技領(lǐng)域重大工程型號各大系統(tǒng)的總設(shè)計師或者副總設(shè)計師;
9.擔任國際學術(shù)組織委員以上職務(wù)或者全國一級學會副理事長以上職務(wù);
10.經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定,具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的專家。
(三)青年科技英才
年齡一般不超過40周歲,同時具備下列條件之一:
1.國家級人才工程青年層次人選;
2.國家優(yōu)秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者;
3.省(部)級科學技術(shù)獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人;
4. 國家科技重大專項等國家級工程項目,或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(shù)(研究)中心等創(chuàng)新團隊的主要成員;
5.?。ú浚┘壢瞬殴こ贪渭鈱哟稳诉x;
6.入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國(境)外交流項目等國內(nèi)優(yōu)秀博士后人才;
7.在本領(lǐng)域國際知名學術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;
8.掌握獨特技能和專長,對加強相關(guān)方面建設(shè)具有重要作用的人才;
9. 經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定,具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。
(四)學術(shù)新秀人才
雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學科或?qū)W科評估A類學科或綜合世界排名前200名海外高校的博士畢業(yè)生,具有較強創(chuàng)新能力,年齡一般不超過35周歲,同時具備下列條件之一:
1.省(部)級人才工程青年層次以上人選;
2.?。ú浚┘壗艹觥?yōu)秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者;
3.?。ú浚┘壙茖W技術(shù)二等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人;
4.?。ú浚┘壙萍贾卮髮m椀裙こ添椖俊⒒蛘呤。ú浚┘壷攸c實驗室、工程技術(shù)(研究)中心等科技創(chuàng)新團隊的主要成員;
5.獲得國家博士后基金資助、學校“德雅青年博士后”支持計劃人選;
6.省級以上一流課程、教學成果一等獎主要完成人(排名前3),教學比賽二等獎以上及相當獎勵獲得者;
7.在本領(lǐng)域國際知名學術(shù)期刊發(fā)表具有一定影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;
8.掌握獨特技能和專長,對人才培養(yǎng)和科學研究具有重要作用的;
9.經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定,具有以上相當教學能力或者學術(shù)技術(shù)水平的青年人才。
(五)博士后
具有博士學位或已通過博士學位答辯(進站半年內(nèi)必須取得博士學位),獲得博士學位一般不超過3年,年齡應(yīng)當在35周歲以下。具有較強的科研能力和創(chuàng)新潛力,研究方向與招收方向或課題相關(guān),保證在站期間全職從事博士后研究。
(六)優(yōu)秀碩士人才
國家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的或具有“雙一流”建設(shè)高校學習、工作經(jīng)歷的碩士研究生。重點補充行政管理崗位和教輔崗位。
① 直接選拔招錄軍官
② 公開招考文職人員
③ 特招入伍
④ 直接引進文職人員
⑤ 合同專職引進
⑥ 合同兼職引進
⑦ 博士后
科技領(lǐng)軍人才:通過③④⑤⑥項途徑引進
學科拔尖人才:通過③④⑤⑥項途徑引進
青年科技英才:通過③④⑤項途徑引進
學術(shù)新秀人才:通過①③④⑤項途徑引進
德雅青年博士后:通過⑦項途徑引進
優(yōu)秀碩士人才:通過②項途徑引進
(一)直接選拔招錄軍官
取得博士學歷學位的授予上尉軍銜,待遇級別定位十五級,包含薪酬、科研啟動費、科研績效津貼、科研崗位津貼、課時費、交通補助、健康體檢、安家補助費、住房保障、醫(yī)療保障、家屬優(yōu)待、子女學業(yè)、駐地人才優(yōu)待、探親休假等。【支持學術(shù)新秀人才優(yōu)先申請學??蒲杏媱?,安家補助費標準為15-20萬元】。
(二)公開招考文職人員
薪酬 按照規(guī)定享受相應(yīng)級別軍隊編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇?,F(xiàn)行標準是應(yīng)屆博士生試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約為12500元/月,并按照規(guī)定比例繳納六險一金。
安家補助費 通過學校同意認定后發(fā)放,標準為稅前15-20萬元。
其他 科研崗位津貼、科研績效津貼、課時費、其他福利待遇以及子女教育等福利同直接引進的軍隊文職人員。
(三)特招入伍
參照軍隊相同或者相近條件軍官,合理確定軍銜等級、待遇級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù);入職后按照現(xiàn)役軍官享受各項待遇。
(四)直接引進文職人員
科技領(lǐng)軍人才
安家補助費稅前最高100萬 科研啟動費最高500萬
學科拔尖人才
安家補助費稅前最高80萬 科研啟動費最高300萬
青年科技英才
安家補助費稅前最高60萬 科研啟動費最高200萬
學術(shù)新秀人才
安家補助費稅前最高40萬 科研啟動費最高100萬
*以上綜合考慮學歷、業(yè)績等因素,與本單位相同條件、同等資歷文職人員保持協(xié)調(diào)平衡;入職后按照軍隊規(guī)定享受文職人員各項待遇。
(五)合同專職引進
科技領(lǐng)軍人才
年薪稅前最高100萬 科研啟動費最高500萬
學科拔尖人才
年薪稅前最高80萬 科研啟動費最高300萬
青年科技英才
年薪稅前最高60萬 科研啟動費最高200萬
學術(shù)新秀人才
年薪稅前最高40萬
*以上均享受租房補助、住房、醫(yī)療、子女教育
(六)合同兼職引進
科技領(lǐng)軍人才
月薪稅前最高8萬
學科拔尖人才
月薪稅前最高6萬
(七)博士后
年薪稅前最高40萬,按月發(fā)放基本工資、租房補助,按年發(fā)放基礎(chǔ)性績效、獎勵性績效,安家費3萬元,按規(guī)定繳納五險一金。在站期間子女入軍隊幼兒園、子女學校與學?,F(xiàn)役軍官同等對待。德雅青年學者博士后稅前年薪40萬、安家費5萬。
引進方式 |
引進層次 |
引進崗位 |
學科專業(yè)需求 |
主要從事工作 |
年度薪酬/安家費 |
備注 |
|
(一)科技領(lǐng)軍人才1名 |
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1 |
合同專職引進/直接引進文職 |
科技領(lǐng)軍人才 |
教授/研究員 |
機械工程 控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) |
主要從事智能無人裝備或系統(tǒng)研發(fā)與運用,開展體系需求生成、服役安全設(shè)計、感知載荷研制、軟件系統(tǒng)開發(fā)、試驗評估、智能運維支持等方面的教學科研工作。 |
100萬元 |
|
(二)青年科技英才8名 |
|||||||
1 |
合同專職引進/直接引進文職 |
青年科技英才 |
副教授/副研究員 |
控制科學與工程 電氣工程 |
主要從事自動控制技術(shù)、檢測技術(shù)、結(jié)構(gòu)設(shè)計與動力學仿真、電氣工程、電磁風洞等方面的教學科研工作。 |
60萬元 |
|
2 |
合同專職引進/直接引進文職 |
青年科技英才 |
副教授/副研究員 |
儀器科學與技術(shù) 計算機科學與技術(shù) 控制科學與工程 |
主要從事智能平臺、智能感知與控制、智能通信與導航、智能傳感技術(shù)、潛艇探測、智能化裝備等方面的教學科研工作。 |
60萬元 |
|
3 |
合同專職引進/直接引進文職 |
青年科技英才 |
副教授/副研究員 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) |
主要從事腦科學與人工智能方面的研究和教學等工作。 |
60萬元 |
|
4 |
合同專職引進/直接引進文職 |
青年科技英才 |
副教授/副研究員 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) |
主要從事腦科學與人工智能等方面的教學科研工作。 |
60萬元 |
|
5 |
合同專職引進/直接引進文職 |
青年科技英才 |
副教授/副研究員 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) 電子科學與技術(shù) |
主要從事腦科學與人工智能等方面的教學科研工作。 |
60萬元 |
|
6 |
合同專職引進/直接引進文職 |
青年科技英才 |
副教授/副研究員 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) |
主要從事智能仿生作戰(zhàn)機器人等方面的教學科研工作。 |
60萬元 |
|
7 |
合同專職引進 |
青年科技英才 |
副教授/副研究員 |
機械工程 控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) |
主要從事智能無人裝備或系統(tǒng)研發(fā)與運用,開展體系需求生成、服役安全設(shè)計、感知載荷研制、軟件系統(tǒng)開發(fā)、試驗評估、智能運維支持等方面的教學科研工作。 |
60萬元 |
|
8 |
合同專職引進/直接引進文職 |
青年科技英才 |
副教授/副研究員 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) 人工智能 應(yīng)用數(shù)學 |
主要從事人工智能領(lǐng)域數(shù)理基礎(chǔ)、深度學習、智能算法等相關(guān)工作。 |
60萬元 |
|
(三)學術(shù)新秀人才8名 |
|||||||
1 |
合同專職引進/直接引進文職 |
學術(shù)新秀人才 |
助理研究員/講師 |
控制科學與工程 |
主要從事智能仿生導航、高精度慣性導航、重力測量、水下導航、光通信等方面的教學科研工作。 |
40萬元 |
|
2 |
合同專職引進/直接引進文職 |
學術(shù)新秀人才 |
助理研究員/講師 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) |
主要從事人工智能等方面的教學科研工作。 |
40萬元 |
|
3 |
合同專職引進/直接引進文職 |
學術(shù)新秀人才 |
助理研究員/講師 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) |
主要從事自主智能與混合智能、智能感知與控制、人工智能等方面的教學科研工作。 |
40萬元 |
|
4 |
合同專職引進/直接引進文職 |
學術(shù)新秀人才 |
助理研究員/講師 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) |
主要從事腦科學與人工智能等方面的教學科研工作。 |
40萬元 |
|
5 |
合同專職引進/直接引進文職 |
學術(shù)新秀人才 |
助理研究員/講師 |
控制科學與工程 |
主要從事無人系統(tǒng)智能感知、分布式?jīng)Q策、協(xié)同控制、有人/無人協(xié)同、多無人平臺集群控制等方面研究工作,以及控制工程、無人機系統(tǒng)等方面的教學科研工作。 |
40萬元 |
|
6 |
合同專職引進 |
學術(shù)新秀人才 |
副教授 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) |
主要從事智能仿生作戰(zhàn)機器人等方面的教學科研工作。 |
40萬元 |
|
7 |
合同專職引進/直接引進文職 |
學術(shù)新秀人才 |
助理研究員/講師 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) 人工智能 應(yīng)用數(shù)學 |
主要從事人工智能領(lǐng)域數(shù)理基礎(chǔ)、深度學習、智能算法等相關(guān)工作。 |
40萬元 |
|
8 |
合同專職引進/直接引進文職 |
學術(shù)新秀人才 |
助理研究員/講師 |
控制科學與工程 計算機科學與技術(shù) 人工智能 應(yīng)用數(shù)學 |
主要從事人工智能領(lǐng)域數(shù)理基礎(chǔ)、深度學習、智能算法等相關(guān)工作。 |
40萬元 |
|
(四)博士后21名 |
|||||||
序號 |
一級學科 |
博士后招收 計劃數(shù)量 |
|||||
1 |
控制科學與工程流動站 |
8 |
|||||
2 |
機械工程流動站 |
9 |
|||||
3 |
儀器科學與技術(shù)流動站 |
4 |
|||||
(五)優(yōu)秀碩士人才 |
|||||||
序號 |
招收崗位 |
||||||
1 |
學院機關(guān)/系所參謀 |
||||||
2 |
聯(lián)系電話
史老師:0731-87005042;15674990817
金老師:0731-87005051;13574120062
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