一、團(tuán)隊(duì)介紹
南京中醫(yī)藥大學(xué)
胡孔法，工學(xué)博士、博士后，教授，博士生導(dǎo)師。江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、江蘇省教學(xué)名師、江蘇省高校“青藍(lán)工程”科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才、江蘇省“333工程”中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人等。
現(xiàn)任南京中醫(yī)藥大學(xué)副校長(zhǎng)、省級(jí)人工智能學(xué)院院長(zhǎng)，江蘇省智慧中醫(yī)藥健康服務(wù)工程研究中心執(zhí)行主任，“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、“軟件工程”一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)帶頭人、“中醫(yī)藥人工智能”交叉學(xué)科博士點(diǎn)帶頭人，兼任中國(guó)中醫(yī)藥信息學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)及人工智能分會(huì)會(huì)長(zhǎng)等。
主要從事中醫(yī)藥人工智能與大數(shù)據(jù)分析、知識(shí)圖譜與大模型等方面研究。近年來(lái)主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目20余項(xiàng)；發(fā)表學(xué)術(shù)論文200多篇，其中SCI、EI收錄80多篇，獲得專利和軟件著作權(quán)40多項(xiàng)，獲山東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、全國(guó)商業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10多項(xiàng)。
研究方向
1.中醫(yī)藥人工智能理論和技術(shù)；
2.中醫(yī)藥垂直領(lǐng)域大模型研究；
3.中醫(yī)四診智能化創(chuàng)新研究；
4.中醫(yī)藥知識(shí)工程理論和技術(shù)研究。
二、招聘信息
01.招聘要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。
2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年。
3.年齡一般不超過(guò)35周歲，人才緊缺學(xué)科領(lǐng)域具備突出科研能力者年齡可適當(dāng)放寬。
4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等信息類專業(yè)，以及中醫(yī)藥信息、中醫(yī)藥人工智能等交叉學(xué)科專業(yè)。
5.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
6.符合我?？蒲辛鲃?dòng)站招收條件。
02.薪酬待遇
1.基礎(chǔ)薪酬：年薪35萬(wàn)元起（稅前）。
2.項(xiàng)目疊加：在站期間獲得的各類博士后項(xiàng)目、資助計(jì)劃經(jīng)費(fèi)與學(xué)校薪酬疊加發(fā)放。
3.生活保障：學(xué)校提供住房或住房補(bǔ)貼2000元/月，戶口遷移、子女入托入學(xué)、醫(yī)療保障享受學(xué)校職工同等待遇。
4.晉升空間：在站期間可參加學(xué)校相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審認(rèn)定。
5.留校政策：本次招聘崗位為科研博士后，在站時(shí)間為2年，出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留校，有高水平成果即可申請(qǐng)留校工作并申報(bào)副教授職稱。
03.應(yīng)聘材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.學(xué)位證書、科研成果等證明材料。
3.進(jìn)站后主要工作設(shè)想。
04.聯(lián)系方式
地址：江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林大道138號(hào)南京中醫(yī)藥大學(xué)
合作導(dǎo)師：胡孔法
郵箱：（點(diǎn)擊查看）
1.請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至（點(diǎn)擊查看）郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，主題請(qǐng)?jiān)O(shè)置為“姓名-應(yīng)聘-博士后”；
2.對(duì)于通過(guò)材料初評(píng)的應(yīng)聘者，會(huì)在第一時(shí)間聯(lián)系應(yīng)聘人，并進(jìn)一步安排正式面試；對(duì)于未通過(guò)材料初評(píng)的應(yīng)聘者，不再單獨(dú)反饋結(jié)果。
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