一、學校概況
湖南財政經(jīng)濟學院是一所由湖南省人民政府主辦、省教育廳主管、省財政廳協(xié)管的全日制財經(jīng)類本科院校，現(xiàn)有2個校區(qū)，占地760畝。主校區(qū)地處湖南湘江新區(qū)，位于岳麓山下、湘江之濱、梅溪湖畔，雷鋒校區(qū)位于長沙國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)雷鋒街道。學校是教育部一流本科專業(yè)建設“雙萬計劃”高校、湖南省“十四五”應用特色學科建設高校，是教育部教育管理信息化應用優(yōu)秀案例單位、“湖南省文明高等學?！薄昂鲜∑胀ǜ咝Ｕ猩ぷ飨冗M單位”“湖南省高校思想政治教育研究先進單位”和“湖南省綜治工作先進單位”。
學校設有會計學院、財政金融學院、經(jīng)濟學院、工商管理學院、信息技術與管理學院、法學與公共管理學院、工程管理學院、經(jīng)濟地理學院（湖南省經(jīng)濟地理研究所）、外國語學院、人文與藝術學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、體育學院、馬克思主義學院、厚生國際教育學院、雷鋒書院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人工智能學院等二級學院。
結(jié)合學校工作需要，面向社會公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/font>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘需求
學校十分注重人才隊伍建設，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類優(yōu)秀人才，誠摯歡迎有志之才來學校追逐夢想，共創(chuàng)輝煌。為加快學校發(fā)展，加強師資隊伍建設，常年面向社會誠招學科帶頭人、學術帶頭人和優(yōu)秀青年博士，2025年擬招聘學科/學術帶頭人、優(yōu)秀青年博士共計22人，年內(nèi)分期分批辦理。具體需求詳見附件：2025年湖南財政經(jīng)濟學院人才需求計劃匯總表。
四、招聘崗位層次、條件與數(shù)量
（一）學科帶頭人
1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，作風正派，治學嚴謹，團結(jié)協(xié)作精神強，身心健康。
2.科研方向明確穩(wěn)定且符合學校辦學定位及學科（專業(yè)）發(fā)展需要，在所屬學科（專業(yè)）領域有較大影響力或知名度，能領導和組織本學科團隊并產(chǎn)生較大學術影響。
3.應同時具有博士學位和教授職稱，年齡原則上不超過45周歲。
4.經(jīng)學校評估前期科研教學成果達到學校學科帶頭人引進條件。
（二）學術帶頭人
1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，作風正派，治學嚴謹，團結(jié)協(xié)作精神強，身心健康。
2.科研方向穩(wěn)定且符合學校辦學定位及學科（專業(yè)）發(fā)展需要，在所屬學科（專業(yè)）領域有一定影響力或知名度。
3.應同時具有博士學位和副教授及以上職稱，年齡原則上不超過40周歲。
4.經(jīng)學校評估前期科研教學成果達到學校學術帶頭人引進條件。
（三）優(yōu)秀青年博士
1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，作風正派，治學嚴謹，團結(jié)協(xié)作精神強，身心健康。
2.科研方向穩(wěn)定且符合學校辦學定位及學科（專業(yè)）發(fā)展需要，在所屬研究領域有一定科研成果，能勝任專業(yè)教學需要。
3.應同時具有博士研究生學歷和博士學位（半年內(nèi)畢業(yè)的應屆博士畢業(yè)生可提前簽約），年齡原則上不超過35周歲。
4.經(jīng)學校評估前期科研教學成果達到學校博士引進條件。
五、引進待遇
（一）學科帶頭人引進待遇（可面議）
1.基本待遇：根據(jù)引進對象的教育和工作背景、畢業(yè)院校、學術成果及配偶安置需求等因素綜合評定給予引進費。符合學?！昂裆瞬殴こ獭闭J定層次，獲聘并完成工作任務的，每年可獲得相應人才獎勵津貼。
2.住房安排：學校提供過渡房36個月。如不需要過渡房，按學校公租房租金給予36個月租金補貼。
3.配偶安置：符合調(diào)入條件的辦理商調(diào)手續(xù)，不符合調(diào)入條件的，經(jīng)學校研究可提供相應工作崗位。
4.進崗進編：依據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及學校編制情況，結(jié)合崗位需求和個人考核結(jié)果，按程序優(yōu)先辦理進崗進編手續(xù)。
5.完成工作任務的教授且博士學位者享受博士、正高級人才津貼。
6.薪酬與其他獎勵性績效按學校政策另計。
（二）學術帶頭人引進待遇（可面議）
1.基本待遇：根據(jù)引進對象的教育和工作背景、畢業(yè)院校、學術成果及配偶安置需求等因素綜合評定給予引進費。符合學?！昂裆瞬殴こ獭闭J定層次，獲聘并完成工作任務的，每年可獲得相應人才獎勵津貼。
2.住房安排：學校提供過渡房36個月。如不需要過渡房，按學校公租房租金給予36個月租金補貼。
3.配偶安置：符合調(diào)入條件的辦理商調(diào)手續(xù)，不符合調(diào)入條件的，經(jīng)學校研究可提供相應工作崗位。
4.進崗進編：依據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及學校編制情況，結(jié)合崗位需求和個人考核結(jié)果，按程序優(yōu)先辦理進崗進編手續(xù)。
5.完成工作任務的教授且博士學位者享受博士、正高級人才津貼，完成工作任務的無教授職稱的博士享受博士人才津貼。
6.薪酬與其他獎勵性績效按學校政策另計。
（三）博士引進待遇
1.基本待遇：根據(jù)引進博士教育和工作背景、畢業(yè)院校、學術成果及配偶安置需求等因素綜合評定給予引進費。入編前，學校與博士簽訂勞動合同，按學校規(guī)定標準購買社保和繳納住房公積金。待編期間參照以下標準享受薪酬待遇：（1）未獲高級職稱者按專技十級崗位執(zhí)行；（2）已獲高級職稱者按面試評審認定的崗位執(zhí)行。入編后，按實際聘任崗位標準執(zhí)行。符合學?！昂裆瞬殴こ獭闭J定層次，獲聘并完成工作任務的，每年可獲得相應人才獎勵津貼。
2.住房安排：應屆博士在提供長沙市無房證明的前提下，可自主選擇享受36個月單身免費過渡房或?qū)獦藴实淖》垦a貼。
3.配偶安置：對于特別優(yōu)秀的博士，其配偶具備碩士研究生及以上學歷學位，經(jīng)學校研究可提供相應工作崗位。
4.進崗進編：依據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及學校編制情況，結(jié)合崗位需求和個人考核結(jié)果，按程序辦理公開招聘或流動調(diào)配手續(xù)。
5.完成工作任務的博士享受博士人才津貼。
6.薪酬與其他獎勵性績效按學校政策另計。
六、注意事項及聯(lián)系方式
1.學校根據(jù)簡歷投遞和意向征集情況，分期分批按規(guī)定組織公開招聘，請有意者保持聯(lián)系和關注學校招聘公告。
2.學校常年接受咨詢、投遞簡歷、報名，報名采取網(wǎng)上報名，應聘者將個人簡歷、身份證、學歷學位證、科研成果等相關材料電子版（命名為“××學院＋姓名”）發(fā)送至各二級單位郵箱。
3.各二級單位聯(lián)系電話及郵箱見附件。
人事處聯(lián)系電話：0731-88811756（溫老師）
人事處郵箱：hufehr@163.com（接受咨詢）
聯(lián)系地址：湖南財政經(jīng)濟學院人事處（辦公樓516室）
湖南財政經(jīng)濟學院
2025年4月30日
附件【湖南財政經(jīng)濟學院2025年公開招聘專任教師崗位、計劃及要求一覽表.xlsx】
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