為做好2025年度博士招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃情況見(jiàn)附件。

三、招聘對(duì)象

海內(nèi)外具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才。

四、基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。博士年齡一般在35周歲以下。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、人才類別與相關(guān)待遇

可詳詢各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人或本公告末尾處人事處專門咨詢電話聯(lián)系老師。

六、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞至安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，按要求完善個(gè)人信息，應(yīng)聘相應(yīng)崗位。提交申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名后沒(méi)有接到面試通知的應(yīng)聘者，不再一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

（二）資格初審與復(fù)審

初審，應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷材料后，由學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘崗位派發(fā)相關(guān)單位，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

復(fù)審，應(yīng)聘者來(lái)校報(bào)到時(shí)提供相關(guān)材料的原件。

（三）綜合考核

用人單位組織專家對(duì)應(yīng)聘人員組織綜合考核，并形成評(píng)議意見(jiàn)?？己瞬捎妹嬖嚭驮囍v的方式進(jìn)行，考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，面試和試講分別占考核總成績(jī)的50%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)?？己嗽O(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。

（四）學(xué)校審核

人事處對(duì)擬上會(huì)人才的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。

（五）學(xué)校會(huì)議研究

人事處將擬上會(huì)人才信息提交人才引進(jìn)專家委員會(huì)和黨委常委會(huì)會(huì)議研究決定。

（六）公示

學(xué)校將對(duì)擬引進(jìn)人員在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）體檢與考察

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（八）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，且體檢、考察合格的，學(xué)校、用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)提供虛假報(bào)名材料取得考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書等（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職的人員，可取消其聘用資格。

（三）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號(hào)，郵編232001，電子郵箱：szk@aust.edu.cn，單位主頁(yè)網(wǎng)址：www.aust.edu.cn。

（四）本公告未盡事宜，由安徽理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

安徽理工大學(xué)人事處

2025年5月6日

附：2025年度博士進(jìn)人計(jì)劃

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://rsc.aust.edu.cn/info/1146/3286.htm