一、 公司簡介
江西省金控投資集團(tuán)有限公司(簡稱“公司”)成立于2020年8月，注冊資本43.41億元，信用評級AAA,是江西省金融控股集團(tuán)有限公司旗下重要的投資平臺(tái)和創(chuàng)新金融機(jī)構(gòu)的投資主體，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括股權(quán)投資、金融服務(wù)、基金管理、資本市場等，通過市場化、專業(yè)化運(yùn)作，為“1269”行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，泛半導(dǎo)體、新材料、裝備制造等行業(yè)“專精特新”企業(yè)及重點(diǎn)項(xiàng)目提供一攬子金融服務(wù)。公司先后榮獲“市場化母基金最佳退出TOP
二、 招聘崗位
風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)審查崗1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控體系；
2.參與項(xiàng)目方案、交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，就合法合規(guī)性及可行性提出合理化建議；
3.配合業(yè)務(wù)部門參與項(xiàng)目盡調(diào)，對擬投項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查，包括但不限于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和市場
風(fēng)險(xiǎn)等，并出具審查報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事務(wù)所、第三方盡調(diào)服務(wù)公司等中介機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行審查，對結(jié)論的合理性進(jìn)行評價(jià)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
報(bào)名條件：
1.全日制研究生及以上學(xué)歷，40周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)類別專業(yè)；
2.具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)所、銀行、投行、基金、信托、產(chǎn)業(yè)資本等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；或具有5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)；或具有5年以上風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)；
3.擅長財(cái)務(wù)分析和行業(yè)分析，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
4.抗壓能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)操守，能適應(yīng)長期出差；
5.具有CPA、CFA、FRM相關(guān)專業(yè)證書之一。
三、 招聘崗位
運(yùn)營管理部審計(jì)崗1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司審計(jì)監(jiān)督體系；
2.編制公司審計(jì)工作計(jì)劃，組織開展公司內(nèi)部審計(jì)工作，出具相關(guān)審計(jì)報(bào)告，跟進(jìn)并督導(dǎo)各項(xiàng)審計(jì)問題的整改落實(shí)；
3.對接外部監(jiān)管單位、上級單位對公司的審計(jì)監(jiān)督相關(guān)工作；組織協(xié)調(diào)各部門、各子公司對提出的問題及時(shí)反饋，跟進(jìn)并督導(dǎo)各項(xiàng)審計(jì)問題的整改落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)對公司日常事項(xiàng)的全過程監(jiān)督和檢查，提升公司規(guī)范化經(jīng)營管理水平；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
報(bào)名條件：
1.全日制研究生及以上學(xué)歷，40周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)類別專業(yè)；
2.具有5年以上財(cái)務(wù)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握審計(jì)方法、審計(jì)流程，能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作，并具備良好的報(bào)告撰寫能力；
4.抗壓能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)操守，能適應(yīng)長期出差；5.具有CPA、CIA相關(guān)證書之一；6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
四、 招聘崗位
金控實(shí)業(yè)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)搭建進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
2.負(fù)責(zé)調(diào)查與分析海外客戶的資信、財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告并提出風(fēng)控措施；
3.負(fù)責(zé)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)客戶建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，挖掘客戶需求，提供解決方案；
4.負(fù)責(zé)對公司投放的項(xiàng)目進(jìn)行投后管理，及時(shí)跟進(jìn)
項(xiàng)目回款；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
報(bào)名條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)類別專業(yè)；
2.具有5年以上工作經(jīng)歷，其中1年及以上進(jìn)出口項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、國際貿(mào)易、企業(yè)風(fēng)控管理、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)；
4.抗壓能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)操守，能適應(yīng)長期出差；
5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
五、 招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：
2.報(bào)名方式
(1)應(yīng)聘人員可通過江西5+2就業(yè)之家進(jìn)行在線報(bào)名，搜索“江西省金控投資集團(tuán)有限公司”進(jìn)行簡歷投遞。
(二)資格審查與初篩
人力資源部會(huì)同用人部門根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。
經(jīng)資格審核確認(rèn)入闈筆試人員，請按照附件要求，填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》并提供相關(guān)佐證材料(包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、資格證書及工作業(yè)績材料)發(fā)送至(jxjktzjt-hr@jxfhgc.com),郵件主題格式為：姓名-學(xué)歷-專業(yè)-應(yīng)聘崗
位。
應(yīng)聘者年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截至?xí)r間為
(三)綜合測評
1.筆試。按不低于1:5的比例確定入闈筆試人員，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體形式以公司通知為準(zhǔn)。
2.面試。按不低于1:3的比例面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)水
平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
3.測評綜合得分=筆試×40%+面試×60%。擇優(yōu)錄取，其中面試成績低于70分的不予以錄用。
(四)體檢和背景調(diào)查
按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，人力資源部按照綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和背景調(diào)查對象(若綜合成績相同的，按照面試成績進(jìn)行排名)。如出現(xiàn)擬錄用人選主動(dòng)放棄錄用資格或體檢、背調(diào)不合格情況，按測評綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員
根據(jù)體檢和背調(diào)結(jié)果，提出擬聘人選建議，并提交公司會(huì)議研究確定。
(六)公示
經(jīng)公司會(huì)議研究同意后，對聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。
(七)錄用審批和聘任
公示期滿無異議，人力資源部完成錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關(guān)手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)提交個(gè)人人事檔案，并簽訂勞動(dòng)合同。
六、 崗位待遇：
1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)由固定工資+績效工資構(gòu)成(具體面議),績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況采取市場化考核激勵(lì)機(jī)制發(fā)放。
2.繳納“五險(xiǎn)一金”,企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，另有餐補(bǔ)、車補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、體檢、年假及其他工會(huì)福利。
七、 其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話或短信聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。
3.應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)近親屬關(guān)系。省金控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及組織人事部門主要負(fù)責(zé)人、省金控投資集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的親屬不得報(bào)考。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。
5.擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，如導(dǎo)致背調(diào)無法進(jìn)行，則取消錄用資格。
八、 聯(lián)系方式：
公司地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號(hào)
聯(lián)系部門：江西省金控投資集團(tuán)人力資源部
聯(lián)系人：傅女士0791-86388105
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