一、項目介紹

為大力吸引海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者來我校從事博士后研究工作，推動博士后拔尖引育工作，我校設(shè)立逸仙博士后項目，包括博新博士后和博優(yōu)博士后兩類，旨在優(yōu)化博士后培育平臺，促進優(yōu)秀的青年學者脫穎而出，激發(fā)科研創(chuàng)新潛力，為學校高水平師資隊伍培育新生力量。2025年“逸仙博士后”項目現(xiàn)已啟動，歡迎海內(nèi)外青年才俊踴躍申報!

二、申請條件與評選標準

1、具有良好的學術(shù)道德和創(chuàng)新能力、有一定科研積累和較大學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具有廣闊學術(shù)視野的優(yōu)秀青年人才。身心健康，年齡不超過35周歲。

2、有世界一流大學博士經(jīng)歷，或博士學位所屬學科為業(yè)內(nèi)公認的世界一流學科，申報時須在國內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)獲得博士學位不超過三年(以每批次申請截止日期為準)。應(yīng)屆博士畢業(yè)生在申報時須已滿足博士學位論文答辯的要求。已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與合作導(dǎo)師擬定博士后期間研究計劃。

3、項目評選指標主要包括申請人的教育背景、學術(shù)能力、個人研究計劃水平、研究項目與擬申請進站招收單位、合作導(dǎo)師科研方面的契合度、推薦人評語、博士后合作導(dǎo)師對申請人進站申請方面的意見及承諾等。

4、博新博士后項目根據(jù)各年度的博士后創(chuàng)新人才支持計劃項目通知要求及入選情況執(zhí)行;中山大學國際聯(lián)合培養(yǎng)博士后項目及博士后海外引才項目(第一類)入選者可優(yōu)先推薦申請博優(yōu)博士后項目，具體根據(jù)學校各年度的通知要求及入選情況執(zhí)行。

三、支持政策

（一）薪酬待遇

中山大學為“逸仙博士后”提供非常具有競爭力的薪酬待遇。

（二）科研平臺

學校提供高水平的科研平臺和理想的工作環(huán)境，全方位支持獲選人員的各類科研項目申報。

（三）支持條件和保障

l        出站后可申請我校教學研究并重系列教師預(yù)聘職位，有足夠的成長空間和晉升長聘機會。

l        學校學科種類多，科研平臺高，有利于學科交叉和開展高水平的研究工作。

l        校園環(huán)境優(yōu)美，學術(shù)氛圍濃厚，行政效率高。

l        有充足的辦學空間，能提供較好的辦公及科研用房條件;有充足的人才公寓，供博士后租住。

l        有10家實力雄厚的附屬醫(yī)院，可為人才提供高水準的醫(yī)療保障。

l        各校區(qū)均有附屬中小學，為博士后子女提供優(yōu)秀教育資源。

四、聯(lián)系方式

各院系、流動站聯(lián)系方式_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

學校人力資源管理處博士后管理辦公室

聯(lián)系人:李老師

聯(lián)系電話:020-84112964

附：學校概況

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