一、集團(tuán)介紹
中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱“中核集團(tuán)”）是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)組建、中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，是國家核科技工業(yè)的主體、核能發(fā)展與核電建設(shè)的中堅、核技術(shù)應(yīng)用的骨干，擁有完整的核科技工業(yè)體系，肩負(fù)著國防建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的雙重歷史使命。
二、財務(wù)共享中心介紹
中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司財務(wù)共享中心（以下簡稱“共享中心”）于2019年5月成立，作為中核集團(tuán)直屬管理的獨立機構(gòu)，由中核集團(tuán)財務(wù)部進(jìn)行具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督，組織機構(gòu)、人員關(guān)系掛靠在中國核工業(yè)集團(tuán)資本控股有限公司，是中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會財務(wù)共享一體化專業(yè)委員會副主任單位。
三、中心文化
愿景：建成“核工業(yè)特色、世界一流”的共享中心。
定位：成為集團(tuán)公司的財務(wù)管控落實平臺、成員單位的財務(wù)共享服務(wù)平臺、中心員工的個人價值實現(xiàn)平臺。
工作原則：盡心盡力，盡善盡美，為自己而工作，把工作做到位。
工作方針：熱情，用心，合規(guī)，高效。
四、主要職能
財務(wù)能力中心業(yè)務(wù)處理中心
風(fēng)險管控中心數(shù)智創(chuàng)新中心
商旅服務(wù)中心人才培養(yǎng)中心
五、豐富全面的薪酬福利組合
寬帶薪酬：
崗位工資+績效工資+專項津貼+年終獎金
福利保障：
五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金+免費體檢+就餐補貼+通訊補貼+供暖補貼+防暑降溫費+差旅補助+節(jié)日補貼
員工關(guān)愛：
帶薪年休假+探親假+婚假+勞保用品+工會活動+培訓(xùn)學(xué)習(xí)+導(dǎo)師帶教+職工慰問
六、暢通多元的雙通道發(fā)展平臺
經(jīng)營管理序列
專業(yè)技術(shù)序列
職級由低到高分為入門級、專業(yè)級、主管級、主任級四個職位層級，13個職位等級。
七、招聘基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定；
2.認(rèn)同中核集團(tuán)企業(yè)文化和核心價值觀，自覺維護(hù)集團(tuán)公司核心利益，具有較強的組織紀(jì)律性和保密觀念；
3.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求；
5.品行端正、誠實守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄；
6.心理素質(zhì)好，身心健康。
有以下情形之一者不得報名：
1.未達(dá)到崗位資格要求的；
2.受到刑事處罰或被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.有因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘記錄的；
4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.法律規(guī)定的不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
八、招聘崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
掃碼查看招聘崗位任職及職責(zé)要求
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
九、招聘流程
1.簡歷篩選
2.線上測評
3.面試
4.體檢
5.背調(diào)
6.offer
十、報名要求
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：即日起至2025年5月25日24:00截止。
報名方式：PC端/手機端，請登錄（網(wǎng)址：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/zhzb2025/index.html）選擇“集團(tuán)財務(wù)共享中心-管理會計部-稅務(wù)管理崗-社招”點擊“立即申報”進(jìn)行簡歷投遞報名，并提交相關(guān)報名材料。
（二）在線提交材料
一寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料，以及能反映專業(yè)或工作能力的其他材料（請按照上述順序?qū)⑺凶C明材料掃描為1個不超過20M的PDF文件，以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名）。
（三）應(yīng)聘者須對提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用者解除勞動關(guān)系。
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