為進(jìn)一步推動(dòng)北京中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作先行示范區(qū)建設(shè)，構(gòu)建常態(tài)化對(duì)德（歐）合作機(jī)制，北京中德國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制產(chǎn)業(yè)專員。本次招聘遵循公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，計(jì)劃招錄5名聘用制產(chǎn)業(yè)專員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

北京中德國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)是北京市順義區(qū)為推動(dòng)中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作設(shè)立的園區(qū)管理機(jī)構(gòu)，成立于2021年12月23日，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌北京中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作先行示范區(qū)的規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)。北京中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作先行示范區(qū)是國(guó)家發(fā)展改革委批復(fù)設(shè)立的國(guó)內(nèi)首個(gè)以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作”為主題的對(duì)德、對(duì)歐合作園區(qū)，以規(guī)劃面積20平方公里北京中德產(chǎn)業(yè)園為主體，聚焦發(fā)展智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、智能裝備、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)制造服務(wù)業(yè)“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，定位為“中德經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作論壇機(jī)制的重要實(shí)踐地、中德(歐)經(jīng)濟(jì)技術(shù)雙向合作的重要承載地、中德(歐)隱形冠軍與創(chuàng)新型企業(yè)的重要集聚地”。

二、招聘范圍

符合崗位條件的應(yīng)聘人員，可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見《北京中德國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年面向社會(huì)公開招聘聘用制產(chǎn)業(yè)專員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

4.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、政治面貌等條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

7.具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；在處分影響期內(nèi)的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

五、招聘工作實(shí)施方法及步驟

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

在順義經(jīng)信微信公眾號(hào)、北京中德產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)同步發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間

2025年5月24日至2025年5月30日

2.報(bào)名及資格審查要求

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間將以下材料原件掃描版按順序打包發(fā)送至郵箱：jingxinzd@163.com，壓縮包名稱以“姓名－職位名稱”命名。資格審查形式為線上審查，與報(bào)名同步進(jìn)行。

3.資格審查材料：

(1)居民身份證（正面、背面掃描件）。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷（PDF版本，含電子免冠照片）。

(3)具有與招聘崗位要求對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或其他證明材料；海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留服認(rèn)證。

(4)具有工作經(jīng)歷者，需提供工作經(jīng)歷證明:包括工作單位開具的工作證明或社保繳納證明等。

4.注意事項(xiàng)

(1)每位應(yīng)聘人員只允許報(bào)考1個(gè)崗位。

(2)資格初審按有關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格初審合格者，通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未通過人員不再另行通知，資格審查材料不予退回。

(3)未能在規(guī)定時(shí)間按照規(guī)定方式進(jìn)行報(bào)名與資格初審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)；應(yīng)聘人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)；凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格；

(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將以郵件形式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收郵件，以免錯(cuò)過考試，應(yīng)聘人員需及時(shí)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的報(bào)考人員將視為自動(dòng)放棄參加筆試。各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

（四）資格復(fù)審與面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將以郵件和電話形式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員需及時(shí)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員將視為自動(dòng)放棄參加面試。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，請(qǐng)以書面形式提出說明，后續(xù)將按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，入圍面試人員須攜帶資格初審時(shí)上傳的所有材料原件及復(fù)印件（1套），前往面試現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的直接參加面試，復(fù)審不通過的取消面試資格。

3.總成績(jī)按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算，總成績(jī)相同者，采取加試面試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。將以郵件和電話形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員。

綜合成績(jī)公示：通知進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的同時(shí)在順義經(jīng)信微信公眾號(hào)、北京中德產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)按考號(hào)、綜合成績(jī)先后順序公示成績(jī)。

（五）體檢

1.按照總成績(jī)由高到低，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，招聘單位指定三級(jí)甲等醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員展開體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。未在規(guī)定時(shí)間（體檢規(guī)定時(shí)間開始2小時(shí)后）、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，因放棄體檢出現(xiàn)空缺名額，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢不合格出現(xiàn)空缺的名額，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（六）考察

1.北京市順義區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供原單位出具的其在工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋單位公章。如無工作單位者，戶籍所在地或居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供相關(guān)材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

2.考察時(shí)將再次核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡偽造、缺失相關(guān)材料者，取消聘用資格。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予以遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人員

北京市順義區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。

（八）公示

1.擬聘用人員確定后，將在順義經(jīng)信微信公眾號(hào)和北京中德產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)同步公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)人須以來電、來訪、來信等形式向北京市順義區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局反映，反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱，相關(guān)單位將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

2.經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議的，經(jīng)核實(shí)情況后，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（九）辦理聘用手續(xù)

1.應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證和學(xué)位證原件及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，期滿評(píng)價(jià)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，北京市順義區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局全程監(jiān)督此次招聘。

七、其他事宜

本次招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，本單位保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

附件：北京中德國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年面向社會(huì)公開招聘聘用制產(chǎn)業(yè)專員崗位表.xlsx

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