河南工業(yè)大學是一所以工學為主，工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、藝術學和農(nóng)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有學士、碩士、博士三級人才培養(yǎng)體系的多科性大學，為河南省人民政府與國家糧食和物資儲備局共建高校。入選河南省特色骨干大學、河南省“雙一流”創(chuàng)建高校、教育部“高校學科領域優(yōu)先發(fā)展”規(guī)劃高校。

信息化辦公室是學校信息化建設項目的歸口管理部門，承擔著學校信息化建設與管理、網(wǎng)絡安全建設與管理、校園網(wǎng)整體規(guī)劃建設與運維保障、智慧校園統(tǒng)籌規(guī)劃建設、校級數(shù)據(jù)中心建設管理與運維、校級多媒體教學環(huán)境規(guī)劃建設、網(wǎng)絡教學平臺建設管理與運維保障等工作。

根據(jù)信息化辦公室建設需要，經(jīng)學校研究決定面向社會公開招聘非事業(yè)編制人事代理工作人員2名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍人員。

2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

4．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘。

5．國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位、數(shù)量及資格要求

詳見《信息化辦公室2025年公開招聘非事業(yè)編（人事代理）工作人員一覽表》。

三、崗位待遇及要求

本次公開招聘的人員為非事業(yè)編制人事代理人員，聘用后人事檔案需移交至學校指定的人才服務機構統(tǒng)一管理，參照學校同類事業(yè)編制人員享受相應工資待遇。

四、公開招聘進程安排

（一）公告時間和報名時間

公告時間：2025年5月31日至2025年6月9日

報名時間：2025年6月10日至2025年6月12日

應聘人員須在報名時間內(nèi)填寫《河南工業(yè)大學應聘人員登記表》《河南工業(yè)大學應聘人員基本情況匯總表》（見附件）并發(fā)送到信息化辦公室郵箱（xxb@haut.edu.cn）進行報名，逾期報名不予受理。重要提醒：每位應聘人員只能報名一個招聘崗位，報名超過一個招聘崗位者，其應聘資格取消。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

（二）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查具體時間地點另行通知，請關注學校人事處主頁（https://rsc.haut.edu.cn）。

現(xiàn)場資格審查時，應聘人員需提供下列材料，材料不齊全者不予受理。

（1）本人身份證原件及復印件；

（2）本、碩階段學歷、學位證書原件和復印件。

（3）各本、碩階段學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”。

（4）境外高校畢業(yè)生須提供學歷（學位）證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書原件及復印件。

（5）相關證明（含學習、工作、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)證書、業(yè)績等情況簡介及相應崗位要求的證書及證明材料原件與復印件）。

（三）考試

考試包括筆試和面試，由學校具體組織實施。學校人事處主頁公布考試的相關信息。

1．筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和所聘崗位專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行。進入面試人員的筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學校人事處主頁上公布，其他應聘人員可聯(lián)系招聘崗位公布的聯(lián)系電話查詢本人筆試成績。

招聘崗位人數(shù)與參加筆試人員數(shù)未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處主頁公布。

2．面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、語言表達能力、分析判斷能力等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試因人員缺考不形成競爭的相應減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試和面試具體時間和地點等相關事宜另行通知，請關注學校人事處主頁。

3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（考試總成績保留小數(shù)點后兩位）

若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績相同，以筆試成績排序。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在學校人事處主頁公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次按崗位等額遞補。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消其聘用資格。因考察不合格人員造成的空缺不再遞補。

（五）擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘用人員。將在學校人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按人事代理人員與學校簽訂勞動合同。根據(jù)所聘崗位聘任上崗，辦理相應手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

校紀委（監(jiān)察專員辦公室）將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。資格審查工作貫穿于招聘工作直至到崗工作后的所有過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學校將中止選聘或聘用。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

六、其他說明

（一）學校人事處主頁為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時關注，若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。

（二）報名實行誠信承諾制度。應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。因個人填寫信息不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責任自負。

（三）應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，因本人變更聯(lián)系電話、停機、關機等原因無法聯(lián)系者，視為放棄。

（四）擬聘用人員在報到通知發(fā)出后1個月內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。

（五）招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處主頁，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

（六）應聘人員須取得或即將取得應聘崗位所要求的學歷、學位及教育部相關認證報告，尚未取得學歷、學位證書及教育部相關認證報告的，須于2025年7月31日前提交相應材料，逾期視為資格審查不合格，不予聘用。

七、鏈接

本次招聘詳情見河南工業(yè)大學主頁（https://www.haut.edu.cn/info/1065/574751.htm）

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