廖園，大灣區(qū)大學先進工程學院副教授、研究員、博導，入選由斯坦福大學與愛思唯爾聯(lián)合發(fā)布全球TOP 2%科學家榜單（2022-2024），被Membranes期刊評選為“2023年度優(yōu)秀女性青年科研工作者”，獲天津市優(yōu)秀青年科技工作者、天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第三層次、世界未來基金環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展博士論文獎、國家優(yōu)秀自費留學生獎學金、由歐盟膜協(xié)會頒發(fā)膜科學方向年度最佳論文獎、新加坡國家研究基金-環(huán)境與水技術(shù)博士獎學金等。

長期從事有機分離膜材料與復合膜的創(chuàng)新研發(fā)，聚焦化學工程、材料工程與環(huán)境工程的交叉領域，結(jié)合人工智能技術(shù)指導膜材料設計與膜過程優(yōu)化。主持多項國家自然科學基金及省部級項目，在Progress in Polymer Science、Environmental Science and Technology、Water Research、Journal of Membrane Science等中科院一區(qū)期刊發(fā)表論文50余篇，H-index 32，總引用超4500次。擔任中科院一區(qū)SCI期刊Journal of Membrane Science編委、中科院一區(qū)SCI期刊Separation and Purification Technology編委，SCI期刊Desalination and Water Treatment編輯。

研究方向包括：

?先進膜材料開發(fā)：設計抗污染、高選擇性復合膜，應用于高鹽廢水分離及資源回收、藥物高效濃縮及分離等領域，并基于機器學習算法預測膜材料性能。

?低碳膜過程集成：結(jié)合光熱轉(zhuǎn)換、光催化技術(shù)，耦合膜蒸餾、正滲透、膜生物反應器等技術(shù)，助力碳中和目標下的零排放。

?醫(yī)藥膜技術(shù)與綠色應用：開發(fā)超疏水/超親水功能化膜材料，實現(xiàn)生物醫(yī)藥領域小分子藥物精準濃縮與分離，推動醫(yī)藥行業(yè)的綠色化發(fā)展，為可持續(xù)工程提供技術(shù)支持。

?人工智能驅(qū)動的膜材料及過程：探索人工智能技術(shù)在膜材料及過程中的應用，通過機器學習算法優(yōu)化膜材料設計和膜過程控制，提高膜技術(shù)的效率和可持續(xù)性。

課題組主頁：https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1234

徐銅文，1989、1992獲合肥工業(yè)大學學士和碩士學位，1995年獲天津大學博士學位，1997年南開大學博士后出站加入中國科技大學工作至今，期間先后在東京大學、東京工業(yè)大學、韓國光州科技研究所訪問研究。

目前為中國科學技術(shù)大學二級教授，博士生導師，享受國務院政府特殊津貼；他先后入選教育部“CJ學者”特聘教授，國家杰出青年科學基金獲得者，國家重點研發(fā)計劃首席科學家，國家百千萬人才工程，中科院王寬誠產(chǎn)研人才計劃，英國皇家化學會會士；目前擔任中國膜工業(yè)協(xié)會電驅(qū)動膜專委會主任，Journal of Membrane Science編輯、《化工學報》期刊編委，在Nature, CNS子刊、Adv Mater, Angew Chem Int Ed, J Am Chem Soc, Chem, AIChE J等期刊發(fā)表論文500余篇，SCI 他引,30000+次，H-因子91，出版中英文專著四部，獲得授權(quán)發(fā)明專利95項，部分成果已經(jīng)推廣應用。獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎和全國五一勞動獎章等榮譽。

實驗室主頁：http://membrane.ustc.edu.cn

碳中和研究院主頁：https://icn.ustc.edu.cn/2022/1109/c32664a579885/page.htm

招聘方向

膜分離技術(shù)、人工智能、藥物濃縮及分離

招聘崗位及職責

01招聘崗位

博士后2名

02崗位職責

1. 協(xié)助完成課題組組長的科研項目，撰寫論文等科研材料；

2. 獨立或協(xié)助申請各類科研項目；

3. 協(xié)助導師完成研究生指導、實驗室/學科建設相關(guān)工作。

應聘條件

1. 具有材料工程、化學工程、環(huán)境工程、制藥工程等相關(guān)博士學位；

2. 年齡在35周歲及以下，且獲學位時間一般不超過3年；

3. 為人正直，勤奮踏實，積極上進，具有高度責任心、創(chuàng)新能力和團隊合作精神；

4. 良好的專業(yè)英語寫作和報告能力，具有較強的獨立科研能力、理論功底和動手能力；

5. 有一定的科研成果。

1. 聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應的科研績效獎勵。

2. 除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。

1. 提供工作開展所需科研條件及學術(shù)交流機會。

2. 支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。

3. 出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。

4 支持博士后申報東莞市有關(guān)人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。

5. 對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。

我們誠聘博士后，充分尊重您的科研興趣與方向選擇，讓您得以全身心投入全職科研工作，遠離非科研事務干擾；同時配備優(yōu)質(zhì)科研平臺、充足經(jīng)費支持，全力支持科研項目；營造開放包容、協(xié)作創(chuàng)新的良好科研氛圍；依托團隊資源協(xié)助拓展科研人脈，搭建學術(shù)交流網(wǎng)絡，助力您的學術(shù)之路行穩(wěn)致遠。

1.完整的個人中文或英文簡歷（PDF），包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等信息；

2.學歷、學位證書掃描件；

3.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。

以上材料合成一個PDF，發(fā)送至：liaoyuan@gbu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)?！?b>快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

聯(lián)系人：廖老師

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