一、崗位信息
S00084人事辦公室
招聘類別：職工
發(fā)布時(shí)間：
截止時(shí)間：長(zhǎng)期招聘
招聘人數(shù)：1
二、職位職責(zé)
1.組織完成各系列教師和職工的晉升、續(xù)聘和考核等全流程工作；
2.監(jiān)督教職工考核過(guò)程與激勵(lì)方案實(shí)施，確保公平公正，處理考核爭(zhēng)議并提出改進(jìn)建議；
3.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成教職工的崗位調(diào)整、退休和返聘事務(wù)，負(fù)責(zé)返聘資格審核、協(xié)議審核工作；
4.規(guī)范教職工校外兼職申請(qǐng)、審批及備案流程，監(jiān)督兼職行為合規(guī)性；
5.制定并實(shí)施教師的培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)青年教師發(fā)展顧問(wèn)組方案的實(shí)施和完善；
6.制定并實(shí)施職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)分層分類培訓(xùn)課程體系，跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果；
7.搭建教職工發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)校內(nèi)外資源整合，支撐社會(huì)化職稱評(píng)審?fù)ǖ溃?/span>
8.建立教職工發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)，分析教職工發(fā)展需求、晉升趨勢(shì)等數(shù)據(jù)；
9.對(duì)接本部人事處、院各機(jī)關(guān)部門(mén)和各二級(jí)研究院，協(xié)調(diào)解決教職工事務(wù)管理與培訓(xùn)發(fā)展問(wèn)題；
10.調(diào)研國(guó)內(nèi)外高校教職工管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為完善和修訂教職工事務(wù)相關(guān)政策文件提供決策支持和建議；
11.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示完成人事辦的其他工作。
三、任職要求
1.碩士及以上學(xué)位，人力資源管理、公共管理、教育學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有五年以上高校人事管理或教職工發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等教育行業(yè)政策法規(guī)；具有教職工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)或晉升考核項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、高校人事制度；
4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及公文寫(xiě)作能力；
5.責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題及敏感信息；
6.熟練使用Office辦公軟件，具有良好的中英文溝通及書(shū)面表達(dá)能力，了解人事信息化工作。
【立即投遞】，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/426/detail?from=PositionList
