一、公司簡介
江西省進出口有限公司（以下簡稱“公司”）是江西省國有資本運營控股集團有限公司全資子公司，注冊資本10億元。公司始終秉承“安全、合規(guī)、效益”的發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊跟江西國控集團發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞我省“1269”行動計劃，綜合運用專業(yè)化、多樣化“供應鏈+”業(yè)務，支持實體經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮對我省產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈強鏈補鏈增鏈功能，致力將公司打造成為我省產(chǎn)業(yè)鏈綜合性服務平臺，服務我省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。
公司全資子公司江西國控商業(yè)保理有限責任公司（以下簡稱“國控保理”），2022年7月取得江西省地方金融監(jiān)督管理局許可頒發(fā)的《商業(yè)保理公司經(jīng)營許可證》，于同年
二、招聘崗位
公司本部：國際業(yè)務職員（2名）。
國控保理：總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人1名）。
三、崗位條件及資格要求
（一）基本條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。踐行社會主義核心價值觀，認同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.工作積極主動，具有較強的事業(yè)心和高度的責任感，有較豐富的實踐經(jīng)驗，有較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識，善于溝通，抗壓能力強，富有拼搏精神。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不得報名：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。
回避要求：
應聘人員應遵循有關(guān)回避的要求，凡與江西國控集團領(lǐng)導班子成員、江西國控集團本部中層干部、公司領(lǐng)導班子成員、公司中層干部、公司所屬企業(yè)高管人員有須回避的親屬關(guān)系的不得應聘本崗位。須回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。應聘人員隱瞞關(guān)系的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
（二）崗位要求
國際業(yè)務職員
1.年齡35周歲及以下，研究生及以上學歷，國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)背景；
2.熟悉進出口貿(mào)易項目運作流程、操作規(guī)程、國家相關(guān)政策法規(guī)，5年以上進出口貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，可流暢地與國外客戶、供應商進行商務洽談、郵件溝通和合同起草，能獨立處理全英文商務文件；
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力，高效解決業(yè)務問題；
5.具備較強的客戶服務意識，善于與客戶建立良好的合作關(guān)系，及時響應客戶需求；
6.有項目渠道者優(yōu)先，上述條件可適當放寬。
國控保理總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
1.年齡40周歲及以下，中共正式黨員；
2.研究生及以上學歷，金融、財務、稅務、投資等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實公司戰(zhàn)略工作部署，確保公司長期穩(wěn)健發(fā)展；
4.具備扎實的項目分析和判斷能力，信息收集能力，工作踏實，嚴謹細致；
5.具備良好的團隊管理能力，具有良好的內(nèi)、外部溝通能力和扎實的文字功底；
6.具備8年以上商業(yè)保理等類金融相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的風險意識及把控能力、熟悉投資市場及各類金融產(chǎn)品，負責過多個項目且業(yè)績成果顯著；
7.有項目渠道者優(yōu)先，上述條件可適當放寬。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
1.簡歷投遞：應聘者將《江西省進出口有限公司應聘報名表》（見附件1）與個人畢業(yè)證書、學位證書、榮譽證書、技能資格證書及工作業(yè)績等相關(guān)個人資料打包發(fā)至郵箱office@jxsiec.com，以備資格審查。郵件標題請以“姓名+崗位”命名。
2.報名截止日期：
（二）簡歷篩選
公司辦公室根據(jù)招聘崗位資格條件，對應聘人員簡歷進行篩選。如符合招聘崗位資格條件人數(shù)比例不足1:3，則減少該崗位招聘人數(shù)或該崗位暫緩招聘。
（三）綜合測評
1.筆試。根據(jù)應聘人員筆試成績排名，主要測試應聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識等。筆試成績占總成績40%，且筆試成績不低于70分。
2.面試。按筆試成績從高到低不少于1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的專業(yè)水平、應變能力等綜合素質(zhì)。
3.測評綜合得分=筆試×40%+面試×60%。
（四）考察和體檢
根據(jù)計劃數(shù)1:1比例進入考察和體檢對象?？疾旎蝮w檢不符合要求的，則按同崗位成績排名向后順延遞補。
（五）確定結(jié)果
將擬錄用人員名單提交公司會議研究確定。
（六）公示
經(jīng)公司會議審議通過后，公示5個工作日。
（七）錄用
公示期滿無異議后正式聘用。錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，簽署勞動合同。
五、其他說明事項
1.本次招聘應聘人員只能報考一個崗位。
2.應聘人員報名時務必正確填寫常用手機號，確保通訊方式暢通。因應聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，公司不承擔任何責任。
3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
附件：
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