浙江農(nóng)林大學(xué)參加高校人才網(wǎng)2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀目標(biāo)人才報(bào)名參會(huì)，與浙江農(nóng)林大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)交流。

1.參會(huì)人才要求：

01境內(nèi)在站/將出站的博士后研究員

02境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當(dāng)（或更高）的青年在職人才

03港澳及其他境外地區(qū)的博士后研究員/在職學(xué)者

04港澳及其他境外地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士

2.報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/mY53adv.aspx

本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

參會(huì)福利：為助力人才赴會(huì)交流，我們將按照人才出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會(huì)學(xué)者提供最高500元的交通費(fèi)用報(bào)銷支持，以及餐費(fèi)補(bǔ)貼（60元/人）

3.參會(huì)流程：

①人才報(bào)名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發(fā)送正式邀請(qǐng)函→④受邀人才憑邀請(qǐng)函到會(huì)

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

浙江農(nóng)林大學(xué)創(chuàng)建于1958年，位于浙江省杭州市，是浙江省人民政府與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部共建高校、浙江省人民政府與國(guó)家林業(yè)和草原局共建高校、浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校、浙江省高水平大學(xué)建設(shè)高校。經(jīng)過60余年的建設(shè)，學(xué)校已發(fā)展成為以農(nóng)林、生物、環(huán)境學(xué)科為特色，涵蓋十大學(xué)科門類的多科性大學(xué)，建立了完整的本碩博人才培養(yǎng)和學(xué)位授權(quán)體系。

學(xué)?，F(xiàn)有東湖、衣錦、諸暨3個(gè)校區(qū)，占地面積3300余畝。“兩園（校園、植物園）合一”的現(xiàn)代化生態(tài)校園被譽(yù)為“浙江省高校校園建設(shè)的一張亮麗名片”“一個(gè)讀書做學(xué)問的好地方”，被教育部、國(guó)家林業(yè)和草原局等單位授予“國(guó)家生態(tài)文明教育基地”。

全日制在校生36000余人，教職工2500余人。擁有中國(guó)工程院院士1人，國(guó)家級(jí)人才60人次，省部級(jí)人才158人次。設(shè)有20個(gè)學(xué)院（部），63個(gè)本科專業(yè)，其中國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專業(yè)4個(gè)。浙江省登峰學(xué)科1個(gè)，浙江省一流學(xué)科9個(gè)；國(guó)家林業(yè)和草原局重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)，重點(diǎn)培育學(xué)科3個(gè)。擁有林學(xué)、林業(yè)工程、作物學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站；博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科9個(gè)；碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科20個(gè)，博士專業(yè)學(xué)位類別2個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位類別24個(gè)。擁有全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)5個(gè)，省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)54個(gè)。

二、招聘對(duì)象

1.頂尖人才。中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社科院學(xué)部委員或具有相當(dāng)水平的頂尖人才；

2.國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才或具有相當(dāng)水平的領(lǐng)軍人才；

3.國(guó)家級(jí)青年人才或具有相當(dāng)水平的青年人才；

4.海外知名學(xué)者。在世界一流大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際知名學(xué)者、海外著名大學(xué)擔(dān)任正式教職的教授、副教授等。

5.專任教師。具有博士學(xué)位，年齡35周歲以下。副教授年齡38周歲以下，教授年齡45周歲以下。

6.全職博士后。林學(xué)、林業(yè)工程、農(nóng)業(yè)資源、資源與環(huán)境、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、作物學(xué)等相關(guān)學(xué)科，具有博士學(xué)位，年齡35周歲以下。

三、待遇及保障

1.優(yōu)質(zhì)豐厚的薪酬待遇

高層次人才崗位實(shí)行特貼制或年薪制，且提供豐厚的購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

專任教師實(shí)行崗位績(jī)效工資制，且提供相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

博士后實(shí)行年薪制。

2.全方位的人才保障

（1）人才崗位無憂。可入省屬事業(yè)編制，享受相應(yīng)人才政策。

（2）生活補(bǔ)貼無憂。符合要求的海外優(yōu)秀人才來校交流洽談，可享受由學(xué)校提供的1～2萬元生活補(bǔ)貼。

（3）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)無憂。根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度，可享受學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。

（4）科研辦公無憂。根據(jù)實(shí)際工作需求，提供必要的科研和辦公條件。

（5）住房租房無憂。高層次人才提供校內(nèi)過渡房（免費(fèi)使用2年）或提供租房補(bǔ)貼（發(fā)放3年）。

（6）團(tuán)隊(duì)建設(shè)無憂。支持組建團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求合理安排團(tuán)隊(duì)成員。

（7）招生培養(yǎng)無憂。根據(jù)不同人才類別，給予一定的研究生及博士后招收指標(biāo)。

（8）家屬保障無憂。協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。