河南大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院于2023年1月成立，是河南省首家獨(dú)立建制的高校紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院，辦學(xué)地點(diǎn)位于鄭州龍子湖校區(qū)。學(xué)院采取“學(xué)院+研究院+培訓(xùn)基地”協(xié)同發(fā)展的建設(shè)模式，學(xué)院目標(biāo)是探索形成“本—碩—博”一體化紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)體系，著力打造“立足中原、面向全國(guó)”的紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)主陣地，提供國(guó)內(nèi)一流紀(jì)檢監(jiān)察資政服務(wù)，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)基地。
自成立以來(lái)，學(xué)院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)精神，圍繞我省紀(jì)檢監(jiān)察工作和河南大學(xué)“雙一流”“雙航母”建設(shè)目標(biāo)，踔厲奮發(fā)、實(shí)干篤行，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)院建設(shè)。學(xué)院人才培養(yǎng)體系不斷健全。2024年6月，學(xué)院聯(lián)合馬克思主義學(xué)院在馬克思主義中國(guó)化二級(jí)學(xué)科招收“紀(jì)檢監(jiān)察研究”方向博士研究生。2025年5月，學(xué)院聯(lián)合法學(xué)院在法學(xué)一級(jí)學(xué)科下改設(shè)“憲行法學(xué)與監(jiān)察法學(xué)”二級(jí)學(xué)科，招收“監(jiān)察法學(xué)”方向碩士研究生。學(xué)院對(duì)外交流豐富活躍。2023年8月，學(xué)院在全國(guó)較早舉辦“紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)科建設(shè)”學(xué)術(shù)研討會(huì)；學(xué)院師生30余人次參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)研討會(huì)，發(fā)出河大紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)術(shù)聲音。學(xué)院高水平科研成果持續(xù)產(chǎn)出。學(xué)院教師先后主持完成《監(jiān)察法實(shí)施的配套制度供給及完善研究》《新時(shí)代黨規(guī)國(guó)法協(xié)同推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)法治化研究》等國(guó)家社科基金項(xiàng)目、省部級(jí)項(xiàng)目20余項(xiàng)，郝鐵川教授入選中國(guó)知網(wǎng)高被引學(xué)者top1%，陳勝?gòu)?qiáng)副教授、劉夏副教授等有多篇論文入選中國(guó)知網(wǎng)高被引論文；學(xué)院教師依托紀(jì)檢監(jiān)察研究，進(jìn)一步拓展在中華法系、法治政府、數(shù)字法治、刑事治理等領(lǐng)域的研究。學(xué)院社會(huì)服務(wù)成效顯著。掛靠學(xué)院的河南大學(xué)監(jiān)察制度研究中心入選首批“河南省高校新型智庫(kù)”，與中共開封市委合作共建的河南大學(xué)黨內(nèi)法規(guī)研究中心穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)院教師10余人次入選中共河南省委法律專家?guī)斓仁〖?jí)、市級(jí)法律人才庫(kù)，學(xué)院還在紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度宣講、培訓(xùn)各級(jí)各類紀(jì)檢監(jiān)察干部、決策咨詢等方面取得突出成效。
為推進(jìn)我校紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展、共鑄輝煌！
一、招聘需求
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需求類型 |
需求學(xué)科 |
學(xué)位 |
職稱 |
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高層次人才、優(yōu)秀青年人才 |
法學(xué)、馬克思主義理論、政治學(xué)、公共管理學(xué)、中共黨史黨建學(xué) |
博士 |
教授、副教授、講師，博士生或博士后 |
二、崗位職責(zé)與條件待遇
（一）崗位職責(zé)
1.積極投入紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，助力一流學(xué)科培育和復(fù)合型高質(zhì)量紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)。
2.按照學(xué)校規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真勤勉教學(xué)，在紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)教材編寫、課程改革、教學(xué)研究等方面作出積極貢獻(xiàn)。
3.圍繞紀(jì)檢監(jiān)察理論、黨的紀(jì)律學(xué)、監(jiān)察法學(xué)、廉政學(xué)等開展研究，為構(gòu)建中國(guó)特色紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語(yǔ)體系作出積極貢獻(xiàn)。
4.積極為完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系、服務(wù)河南紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)建言獻(xiàn)策，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系建設(shè)等方面提出有價(jià)值的建議。
（二）任職條件與待遇
熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，恪守高等學(xué)校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同時(shí)具備下列崗位條件：
1.高層次人才
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人才類型 |
崗位要求 |
崗位待遇 |
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卓越人才 |
在本學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，取得重大標(biāo)志性研究成果。 |
享受有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪；提供住房（或住房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi)、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。 |
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領(lǐng)軍人才 |
在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科帶頭人，取得突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過(guò)60周歲。 |
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拔尖人才 |
在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過(guò)55周歲。 |
年薪不低于70萬(wàn)；提供豐厚的安家費(fèi)及住房（或住房補(bǔ)貼）、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。 |
2.優(yōu)秀青年人才
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人才類型 |
崗位要求 |
崗位待遇 |
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百人計(jì)劃（A崗） |
取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果；原則上年齡不超過(guò)40周歲。 |
年薪不低于50萬(wàn)；提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。 |
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百人計(jì)劃（B崗） |
具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；原則上年齡不超過(guò)37周歲。 |
年薪不低于30萬(wàn)；提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼；提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)；支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。 |
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青年教師 |
具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果；原則上年齡不超過(guò)35周歲。 |
納入事業(yè)編制；實(shí)行年薪制，年薪17-24萬(wàn)元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇；一次性提供安家費(fèi)18-21萬(wàn)元；享受工作任務(wù)外的績(jī)效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。 |
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博士后研究人員 |
具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)；博士學(xué)位獲得時(shí)間原則上不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。 |
年薪不低于15-30萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)或20萬(wàn)元；提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務(wù)外的績(jī)效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面待遇；博士后出站考核良好及以上且符合學(xué)校入職條件者，可留校工作。 |
各崗位具體應(yīng)聘條件及待遇，可聯(lián)系我院進(jìn)行詳細(xì)了解，特殊情況一事一議。
三、應(yīng)聘方式
請(qǐng)通過(guò)電子郵件方式將簡(jiǎn)歷發(fā)送至紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院人才招聘專用郵箱。簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。
應(yīng)聘材料接收郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系電話：13837841562
注：本招聘長(zhǎng)期有效
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://fxy.henu.edu.cn/info/1212/12088.htm
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