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青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘9名博士人員公告(第二批)

共計(jì)4個(gè)崗位,招 9查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

一、招聘單位簡介

學(xué)校始建于1945年,2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校,是我國第一所獨(dú)立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院,隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。

學(xué)校現(xiàn)有10個(gè)二級院部,43個(gè)專業(yè)(含方向),全日制高職在校生14000余人。學(xué)校擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè),中央財(cái)政支持建設(shè)專業(yè)2個(gè),國家級骨干專業(yè)8個(gè);專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)11個(gè),山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群4個(gè),省級示范專業(yè)2個(gè),省級特色專業(yè)7個(gè),省級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)10個(gè),省級品牌專業(yè)群2個(gè);國家級現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè),省市級現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目12個(gè),牽頭開發(fā)省級教學(xué)指導(dǎo)方案11個(gè);青島市高職重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)6個(gè),青島市產(chǎn)教融合示范專業(yè)2個(gè);山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個(gè),青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個(gè)。學(xué)校入選中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位,是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點(diǎn)單位,也是“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級文明單位”、“省級文明校園”和“青島市文明校園”。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9名,具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(19846月以后出生),其中應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在35周歲以下(19896月以后出生);

6.具有招聘崗位所需的其他條件;

7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過魯商集團(tuán)網(wǎng)站(http//www.lushang.com.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http//www.qchm.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名方式:采用電子郵件方式報(bào)名,符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱(點(diǎn)擊查看),請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,郵件標(biāo)題格式為:應(yīng)聘崗位+姓名(例如:博士13+張三,博士輔導(dǎo)員+李四)。

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料(JPGPDF格式)。相關(guān)證明材料主要包括:

1)身份證;

2)《青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)或信息完善的個(gè)人簡歷;

3)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,須于20251231日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的,需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

5)對研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料,或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料(寫明研究方向的成績單、畢業(yè)論文封面等);如學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向,則無需提供此證明材料;

6)輔導(dǎo)員崗位需提交院系出具的高校本科或研究生學(xué)習(xí)階段學(xué)生干部任職證明(附件3)或提交優(yōu)秀學(xué)生干部證書。學(xué)生干部任職證明須在報(bào)名前取得;

7)博士13崗位和輔導(dǎo)員崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明(附件4)。黨員關(guān)系證明須在報(bào)名前取得;

8)在職人員應(yīng)聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件5),對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在考察或體檢時(shí)提供;

此次招聘崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起,不定期啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至20251231

2.資格審查

學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,并通過電子郵件對資格初審結(jié)果和是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)給予回復(fù)。面試前,應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審,查看原件留存復(fù)印件,復(fù)審合格者方可參加面試。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,面博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。

博士崗位面試采取試講和面談交流相結(jié)合方式進(jìn)行。試講和面談交流主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力和應(yīng)變能力等。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員須參加心理測試,心理測試結(jié)果將作為錄用參考。

面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試結(jié)束后,同一招聘崗位應(yīng)聘人員按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分按11.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察、體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進(jìn)行,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利。安家費(fèi)、人才津貼等待遇按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)有關(guān)文件執(zhí)行,一事一議。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系方式:053288022166

聯(lián)系地址:青島市李滄區(qū)九水東路599號青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

郵編:266100

七、其他

未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2:青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC

附件3:學(xué)生干部任職證明.doc

附件4:黨員關(guān)系證明.doc

附件5:同意應(yīng)聘介紹信.doc

青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

202569

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.qchm.edu.cn/2025/0609/c4508a80888/page.htm


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