海洋關(guān)鍵材料全國重點實驗室于2025年1月正式獲批,實驗室面向國家海洋工程與高技術(shù)裝備對關(guān)鍵材料的戰(zhàn)略需求,聚焦復雜海洋環(huán)境與材料相互作用的重大科學問題,發(fā)展海洋關(guān)鍵材料的化學、力學、溫度、生物等多場耦合損傷理論,變革海洋關(guān)鍵材料設(shè)計與制備技術(shù),創(chuàng)新海洋長效綠色防護材料,突破海洋結(jié)構(gòu)與功能一體化復合材料,探索海洋前沿功能材料,實現(xiàn)自主可控,將實驗室建設(shè)為海洋關(guān)鍵材料創(chuàng)新策源地和人才高地,引領(lǐng)海洋材料科技發(fā)展,成為國家戰(zhàn)略科技力量,支撐我國南海、深海、極地等海洋戰(zhàn)略布局。
重點發(fā)展四大研究方向
(1)復雜海洋環(huán)境材料強耦合損傷理論
(2)海洋長效防腐與綠色防污材料
(3)海洋結(jié)構(gòu)與功能一體化復合材料
(4)海洋前沿功能材料創(chuàng)新
●海洋環(huán)境材料多場耦合損傷機理
●海洋材料損傷評估與壽命預測
●海洋長效防腐與綠色防污材料
●海洋環(huán)境纖維增強復合材料
●深鉆耐磨蝕復合材料
●AI輔助海洋新材料創(chuàng)制技術(shù)
●海洋減阻降噪
●感知功能材料
●海洋仿生材料
(一)頂尖人才
原則上曾擔任海內(nèi)外知名高校或科研機構(gòu)的教授或相當職位,取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性學術(shù)成就,做出重要學術(shù)貢獻,具有較高的國際知名度和影響力,能夠引領(lǐng)學科領(lǐng)域的發(fā)展或趕超國際先進水平。
(二)研究員
能夠帶領(lǐng)/支撐團隊成為研究所優(yōu)勢領(lǐng)域和重要學科方向的支撐團隊,已展現(xiàn)出良好的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力,作為負責人承擔或參與了重要科研/工程項目,在本領(lǐng)域內(nèi)取得過國際/國內(nèi)同行公認的重要研究進展。
(三)副研究員
取得較好科學、技術(shù)研究成果,具有良好科學、技術(shù)研究基礎(chǔ)和積累,具有良好科技創(chuàng)新潛質(zhì)和團隊協(xié)作能力的優(yōu)秀青年人才。
(四)博士后
年齡不超過35周歲;取得相關(guān)領(lǐng)域博士學位,或即將獲取博士學位;具有良好國內(nèi)外教育背景,已經(jīng)取得有顯示度的科研成果;具有較強的獨立科研能力,具備較強的分析問題和解決問題的能力;具有強烈的家國情懷,責任意識,團隊意識,熱愛科研,敢于挑戰(zhàn)難題、啃硬骨頭,致力于國家高水平的科技自立自強。
(一)高層次人才
基礎(chǔ)薪酬:具有競爭力的薪酬待遇,根據(jù)崗位具體面議
科研經(jīng)費:提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持,詳細支持情況面議
人才津貼:入選國家級引才項目獲得的各級人才津貼到位后一次性發(fā)放個人
福利保障:
(1)解決義務(wù)教育階段子女入學、入托;
(2)帶薪休假、五險二金、人才公寓(可拎包入?。?、職工食堂、專屬體檢、工會福利等
其他補貼:
(1)寧波市對高級到頂尖人才按照不同層次給予15-300萬安家補助;
(2)高級到特優(yōu)人才按照不同層次給予20-60萬購房補貼
培養(yǎng)政策:根據(jù)人才的成長情況,可享受本土升級獎勵、青年人才精英獎勵、領(lǐng)軍和拔尖人才培育等寧波市相關(guān)政策
交流津貼:與實驗室初步交流后,人才自行規(guī)劃往返行程,考察交流、試聘試崗期間,依據(jù)實際在所交流時間確定津貼金額(6000元起)
(二)博士后
薪酬津貼:
(1)海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后:在站薪酬最高可達75萬/年(包含入選國家相關(guān)支持專項的補貼);
(2)國內(nèi)優(yōu)秀博士畢業(yè)生博士后:在站薪酬可達65萬/年(含入選的國家博士后計劃);
(3)未入選國家任何博士后計劃者:博士后起薪為40萬/年。薪酬均為稅前薪酬,包括單位繳納的五險一金
科研經(jīng)費:提供一定科研經(jīng)費,最高可提供100萬
職業(yè)發(fā)展:
(1)博士后出站,符合條件可以申請中國科學院青年人才計劃支持;
(2)符合條件的優(yōu)秀博士后提供破格申請甬江人才工程個人項目的機會,最高100萬元個人獎補
留甬補貼:
(1)博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬;
(2)博士后去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬
福利保障:五險一金、帶薪年休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等
其他補貼:符合條件的世界排名前200高校博士畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放生活補助10萬
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