贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)蓉江校區(qū)（贛州市第十三中學(xué)）已于2023年秋季學(xué)期正式投入使用。為滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)學(xué)校研究，報(bào)贛南師大附校辦、蓉江新區(qū)社管局批復(fù)，贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)蓉江校區(qū)（贛州市第十三中學(xué)）2025年面向社會自主公開招聘一批優(yōu)秀的初中部教師。
01招聘計(jì)劃（35人）
初中語文5名、初中數(shù)學(xué)6名、初中英語5名、初中物理5名、初中化學(xué)2名、初中思政4名、初中歷史2名、現(xiàn)代教育技術(shù)1名、體育3名、美術(shù)1名、音樂（管樂方向）1名
02招聘對象
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷者（僅限音樂、美術(shù)、體育）；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷者或本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀人士。本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀人士指：曾獲縣區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、最美教師、師德標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人、骨干教師等榮譽(yù)稱號教師；具有行政管理、年級組長、教研組長、備課組長等任職經(jīng)歷的。
03招聘要求（崗位條件）
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
2.身心健康，達(dá)到事業(yè)單位聘用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，無不良行為記錄；
3.有教育情懷，具有科學(xué)的育人觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度；
4.年齡不超過45周歲（
5.具有與所報(bào)學(xué)科一致的初中及以上教師資格證。2025屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月前提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等。
04報(bào)名方法
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至
（二）報(bào)名方式
1.聯(lián)系人：
2.聯(lián)系地址：江西省贛州市章貢區(qū)紅旗大道57號贛南師范大學(xué)附屬中學(xué)行政辦公室郵編：341000
3.報(bào)名方式：以線上填表+電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員掃碼在線上填表并將報(bào)名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送至報(bào)名郵箱gnsyfzbgs@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)科+應(yīng)聘崗位”（例如：張三+物理學(xué)科+初中物理）。
二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
4.報(bào)名材料：符合所應(yīng)聘崗位要求的證明材料掃描件，如：身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、獲得榮譽(yù)證書、任職證明等。
05資格審查及考核方式
1.資格審查。招聘單位對應(yīng)聘考生網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。資格初審?fù)ㄟ^人員攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
2.考核方式。經(jīng)對參聘考生資格復(fù)審，各招聘崗位符合條件人員與崗位招聘人數(shù)比例超過3:1，則采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，在筆試成績60分及以上的人員中按1：3的比例確定入闈面試人員，筆試和面試成績各占50%，總分100分；各招聘崗位符合條件人員與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，則不需筆試，直接進(jìn)行面試，面試成績總分100分。
3.考核總成績低于70分者不予聘用。
06體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字[2021]3號），體檢費(fèi)用自理，具體體檢時(shí)間另行通知。
2.考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。
3.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，從達(dá)到考核總成績合格線的考生中，按照考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序。
07簽約、聘用、待遇
1.根據(jù)考核總成績從高到低，各崗位按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬簽約對象。如考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先；如面試成績相同，則采取加試方式確定人選。
2.擬聘人員報(bào)師大附校辦及蓉江新區(qū)社管局批準(zhǔn)后辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)，納入人事代理管理。聘用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5學(xué)年以上。
3.公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
4.錄用人員享受我校同類人員同等待遇，學(xué)校將按照國家政策繳納“五險(xiǎn)一金”。具體事項(xiàng)，以聘用合同約定為準(zhǔn)。
5.錄聘人員應(yīng)服從學(xué)校的工作安排，同時(shí)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消引進(jìn)資格。
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