為深入貫徹落實黨的二十大、黨的二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，實施“才聚荊楚·智匯襄陽”計劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生留襄來襄就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，我單位專項公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳情見《襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1. 現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2. 全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3. 曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
5. 在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7. 襄陽市(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名及資格審查
（一）報名時間和方式
1.
報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2. 報名方式：符合招聘條件的應(yīng)聘人員通過襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站（http://rszp.hbxytc.cn:8088）填寫《個人簡歷》，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】，向?qū)W院提出報考申請。
3. 報名材料提交要求
（1）在系統(tǒng)中提交本人二代身份證正反面、本科以來學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2025屆應(yīng)屆生提交碩士研究生學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）等材料。
（2）崗位有職業(yè)資格等要求的，需提供相應(yīng)資料。
（二）資格審查
1.
年齡條件均按周年計算，年齡從
2.
畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于
3. 畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級目錄（例門類：04教育學(xué)-一級學(xué)科目錄：0401教育學(xué)-二級專業(yè)目錄：040101教育學(xué)原理）的需提供學(xué)校專業(yè)方向證明和成績單。報考崗位中列明的崗位所需專業(yè)，系依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所提供的成績單等資料應(yīng)與報考崗位中專業(yè)主要課程基本一致的，經(jīng)認(rèn)定后可報考。國（境）外留學(xué)人員同時應(yīng)上傳中外文對照成績單；以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書中專業(yè)名稱和中英文對照成績單判斷專業(yè)是否符合報考崗位，所學(xué)專業(yè)主要課程與報考崗位專業(yè)主要課程基本一致。
4. 資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
三、考試
（一）考試方式
考試采取面試方式進(jìn)行，包括講課、說課和答辯三個環(huán)節(jié)，主要測評崗位所需業(yè)務(wù)能力、工作技能。如同一崗位報名人數(shù)較多時，學(xué)?？筛鶕?jù)情況增加筆試。
（二）入圍比例
面試入圍最低比例為1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際參考人數(shù)確定。有筆試環(huán)節(jié)的崗位依筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
（三）總成績計算
面試采取體操計分法，滿分為100分，考官賦分到小數(shù)點后兩位，一律實名簽名。如無筆試環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績；如增加筆試環(huán)節(jié)，則筆試成績?yōu)?/span>40%，面試成績?yōu)?/span>60%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。若總成績相同則由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。
面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，到達(dá)合格線的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢和考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。
（二）體檢由學(xué)校指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢和申請認(rèn)定教師資格人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。檢查結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由我校統(tǒng)一組織,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）出現(xiàn)政治審查不合格者，體檢結(jié)果達(dá)不到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》者，或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、所學(xué)專業(yè)不對口、超齡者，或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格，學(xué)?？砂凑胀瑘龃瓮瑣徫豢偝煽兣琶来芜f補(bǔ)體檢或考察人員。
五、公示及備案
（一）學(xué)院根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，在本單位或主管部門官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報市人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，學(xué)?？筛鶕?jù)同場次同崗位面試人員情況依次遞補(bǔ),按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
六、聘用
（一）經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
七、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、擬聘情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
咨詢電話：0710-3568302人事處、13597490665
監(jiān)督電話：0710-3571657（紀(jì)委）
01 附件：襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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