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蘭州泰基離子技術(shù)有限公司2025年招聘博士后

共計(jì)7個(gè)崗位,招 9查看此公告的職位列表
包吃包住 五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 降溫補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 帶薪年假 定期/免費(fèi)體檢 科研資金 節(jié)日福利
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基本信息
公告詳情

蘭州泰基公司堅(jiān)持科研與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,本站已與蘭州大學(xué)、中國科學(xué)院近代物理研究所等高校和科研院所開展合作,為博士后研究人員提供專家指導(dǎo)力量,同時(shí)本站也將配備專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的研究員、正高級工程師擔(dān)任博士后導(dǎo)師,歡迎有志之士報(bào)名。

一、招收計(jì)劃

序號(hào)

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

崗位職責(zé)

1

超導(dǎo)磁體及低溫系統(tǒng)研發(fā)工程師

2

超導(dǎo)磁體、低溫相關(guān)專業(yè)

負(fù)責(zé)超導(dǎo)磁體及其低溫系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、分析、測試與優(yōu)化工作,包括磁場模擬優(yōu)化、工藝研發(fā)、低溫冷卻系統(tǒng)仿真與設(shè)計(jì)、低溫容器設(shè)計(jì)、漏熱分析、力學(xué)分析、測試平臺(tái)搭建及相關(guān)技術(shù)接口對接、數(shù)據(jù)分析等。

2

醫(yī)學(xué)物理師

1

醫(yī)學(xué)物理、核物理相關(guān)專業(yè)

負(fù)責(zé)治療計(jì)劃系統(tǒng)的安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)采集、建模及調(diào)試工作,并參與新技術(shù)的研發(fā)與設(shè)備升級改進(jìn)。同時(shí),負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的編制與修訂,并協(xié)助治療頭性能測試及臨床評價(jià)工作。

3

生物醫(yī)學(xué)工程師

1

生物醫(yī)學(xué)相關(guān)

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)用于醫(yī)療診斷和治療的設(shè)備與系統(tǒng),需結(jié)合醫(yī)學(xué)、生物學(xué)和工程學(xué)知識(shí),以確保設(shè)備的安全性、有效性和可靠性。還需參與臨床研究,為醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和改進(jìn)提供技術(shù)支持,解決離子治療設(shè)備臨床實(shí)踐中的技術(shù)問題。

4

加速器物理設(shè)計(jì)工程師

1

物理學(xué)、核科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)

負(fù)責(zé)直線注入器、同步加速器及束流輸運(yùn)線的物理設(shè)計(jì)、開發(fā)與驗(yàn)證工作,確保設(shè)計(jì)符合體系法規(guī)要求,并落實(shí)特殊過程和關(guān)鍵工序的識(shí)別與確認(rèn)。同時(shí),協(xié)助束流調(diào)試與性能測試,提出設(shè)備及物料的技術(shù)要求,并負(fù)責(zé)組內(nèi)工作規(guī)范與文件的編制、修訂及歸檔。

5

直線加速器設(shè)計(jì)工程師

2

核物理、加速器物理、電磁場與微波等相關(guān)專業(yè)

負(fù)責(zé)直線加速器DTL設(shè)計(jì)及軟硬件系統(tǒng)的研發(fā)、調(diào)試與測試,參與設(shè)備升級維護(hù)。對接設(shè)計(jì)開發(fā)輸入輸出,落實(shí)體系法規(guī)及電氣安全要求。

6

低電平控制工程師

1

信息類相關(guān)專業(yè)

負(fù)責(zé)回旋型和直線型注入器高頻系統(tǒng)以及同步環(huán)高頻系統(tǒng)的低電平控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)、產(chǎn)品升級與故障處理;組織設(shè)備采購、驗(yàn)收、安裝及系統(tǒng)聯(lián)調(diào)聯(lián)測工作;負(fù)責(zé)攻克項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn),如性能優(yōu)化、資源分配與利用、時(shí)序和同步等。

7

射頻固態(tài)功率源研發(fā)工程師

1

電磁場與微波技術(shù)、通信工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)

負(fù)責(zé)射頻固態(tài)功率源(頻率范圍0.3MHz-1GHz)射頻放大模塊與合成分配系統(tǒng)的仿真、設(shè)計(jì)與開發(fā),包括電路規(guī)劃、器件選型、PCB布局及調(diào)試優(yōu)化;功率放大模塊的匹配網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、諧波抑制及穩(wěn)定性分析,整機(jī)調(diào)試和測試;參與產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)及生產(chǎn)問題攻關(guān);跟蹤前沿技術(shù),開展高功率射頻系統(tǒng)的創(chuàng)新研發(fā)。

工作地點(diǎn):蘭州新區(qū)

二、招收對象

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),無不良記錄;

2.3年獲得博士學(xué)位,或進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)取得博士學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生,年齡不超過35周歲,身心健康,精力充沛;

3.具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的科研能力和文字表達(dá)能力;

4.具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。

三、在站待遇

1.蘭州泰基為博士后研究人員提供有競爭力的薪酬待遇,30-50萬元/年,具體標(biāo)準(zhǔn)在商議進(jìn)站事宜時(shí)確定。

2.提供高品質(zhì)宿舍(單人間、獨(dú)立衛(wèi)?。?、食堂;五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、生日禮金、工會(huì)福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、新區(qū)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、帶薪年假、定期體檢等。

3.為博士后研究人員提供必要的研究條件,根據(jù)研究方向與內(nèi)容,給予博士后研究人員項(xiàng)目、科研配套經(jīng)費(fèi)支持。

4.其他相關(guān)人才引進(jìn)政策按照國家和蘭州新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,蘭州泰基協(xié)助辦理。

四、申請要求及程序

(一)申報(bào)時(shí)間

2025年全年均可申請入站,滿額即止。

(二)申報(bào)材料

1.蘭州泰基博士后研究人員申請表(詳見附件1)。

2.博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件,國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員,還需提交《留學(xué)回國人員證明》(教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

其他情況:(120257月畢業(yè)且尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的博士研究生需提交論文答辯通過的學(xué)校證明材料;(2從其他博士后科研流動(dòng)站(科研工作站)新出站的博士后研究人員須提供相關(guān)證明材料。

3.兩位相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的《專家推薦信》。

4.博士論文、兩篇學(xué)術(shù)研究代表作。

5.本人身份證或護(hù)照(外籍人員)、港澳臺(tái)地區(qū)身份證復(fù)印件。

6.擬申報(bào)課題方向的研究計(jì)劃概要(應(yīng)包含研究內(nèi)容、研究意義、技術(shù)路線及其他需要說明的內(nèi)容,字?jǐn)?shù)不限)。

上述報(bào)名材料,以博士后科研人員-姓名命名和打包,發(fā)送至郵箱tjhr@cashim.cn。

(三)招收程序

本著公開招收,擇優(yōu)錄取的原則,公開、公平、公正地招收博士后研究人員。本站組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)<覍ι陥?bào)材料進(jìn)行初審,初審合格者進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié),擇優(yōu)招收,具體時(shí)間另行通知。初審未通過者不再另行通知,申報(bào)材料不予退還。

五、聯(lián)系方式

通訊地址:蘭州新區(qū)漢水街3260號(hào)蘭州泰基離子技術(shù)有限公司

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系電話:0931-6433192

電子郵箱:tjhr@cashim.cn

附件1:蘭州泰基離子技術(shù)有限公司博士后研究人員申請表.pdf

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://scc.pku.edu.cn/frontpage/pku/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=54ebb62d1e4740fda7b9410c03e5cc95&

 

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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