一、學(xué)校簡(jiǎn)介
北京師范大學(xué)萬(wàn)寧實(shí)驗(yàn)學(xué)校創(chuàng)辦于2012年8月，2023年7月萬(wàn)寧市人民政府與北京師范大學(xué)續(xù)簽合作辦學(xué)協(xié)議，學(xué)段延伸到小學(xué)，成為一所小學(xué)、初中、高中一體化的十二年制公辦學(xué)校。學(xué)校地處北緯18度黃金度假帶，海南東線海濱城市——萬(wàn)寧市，占地面積400畝，現(xiàn)有學(xué)生5063人，106個(gè)教學(xué)班，其中小學(xué)22個(gè)班；初中39個(gè)班，高中45個(gè)班。
在北師大基教部和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校積極落實(shí)北師大扎根海南做教育的要求，圍繞“身體健康、心理陽(yáng)光、學(xué)習(xí)進(jìn)步”的育人目標(biāo)，嚴(yán)抓教育教學(xué)管理，關(guān)注教師發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，推進(jìn)各項(xiàng)工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，成效顯著。
建校十三年來(lái)，我校先后被授予“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“海南省一級(jí)（甲等）學(xué)校”、北京大學(xué)“博雅人才共育基地”、清華大學(xué)“優(yōu)質(zhì)生源基地”等100多項(xiàng)集體榮譽(yù)；培養(yǎng)出了一大批學(xué)生進(jìn)入一流學(xué)府，C9、985、雙一流等名校實(shí)現(xiàn)全覆蓋；本科率連續(xù)三年100%。2024年高考圓滿完成“雙百+”目標(biāo)：985人數(shù)突破100人；一本率達(dá)到97%，本科率100%；收獲1名清華，2名800分，各項(xiàng)數(shù)據(jù)再創(chuàng)歷史新高。
二、崗位需求
三、招聘條件
（一）招聘專任教師條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，品行端正，認(rèn)同北京師范大學(xué)育人理念，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
2．應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡在18周歲及以上，35周歲及以下。
在職教師具有一級(jí)教師職稱的年齡在40周歲及以下，具有高級(jí)職稱的年齡在45周歲及以下，特別優(yōu)秀者（獲得省級(jí)“骨干教師”稱號(hào)，省級(jí)“學(xué)科帶頭人”稱號(hào)，地市級(jí)以上“優(yōu)秀班主任”稱號(hào)或地市級(jí)以上“優(yōu)秀教師”稱號(hào)）年齡可適當(dāng)放寬2周歲。
注：以上年齡計(jì)算截止日期為本次公告發(fā)布之日。
3．教師資格證
（1）應(yīng)聘時(shí)已持有教師資格證的：教師資格證學(xué)段應(yīng)高于或與所報(bào)考學(xué)段持平，學(xué)科應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致。
（2）應(yīng)聘時(shí)尚未取得教師資格證的：師范類學(xué)生需提供教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)課程成績(jī)；社會(huì)人員需提供教師資格報(bào)名證明或部分成績(jī)；所有應(yīng)聘教師必須在上崗前取得符合條件的教師資格證。
（3）心理教師必須持有心理教育學(xué)科的教師資格證，小學(xué)科學(xué)教師必須持有“小學(xué)科學(xué)”教師資格證；“小學(xué)全科”教師資格證可執(zhí)教小學(xué)所有科目。
4．專業(yè)要求
應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)（根據(jù)教育部專業(yè)目錄進(jìn)行遴選）應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科一致或高度相關(guān)；教育學(xué)專業(yè)的以專業(yè)方向（學(xué)業(yè)成績(jī)單）進(jìn)行遴選；非師范類教師需提供學(xué)業(yè)成績(jī)單。最高學(xué)歷為研究生的，本科和研究生階段至少有一階段所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科一致或高度相關(guān)。有教學(xué)經(jīng)歷的，所報(bào)考崗位學(xué)科應(yīng)與當(dāng)前執(zhí)教或此前執(zhí)教時(shí)間最長(zhǎng)的學(xué)科一致。
5．必須持有普通話等級(jí)證書(shū)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科不低于二級(jí)乙等。
6．所有應(yīng)聘者須持有相應(yīng)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的應(yīng)聘者，至少持有《高等學(xué)校英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書(shū)》（TEM-4），或持有同等英語(yǔ)水平的雅思（不低于6.5分）、托福（不低于90分）、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（不低于550分）。報(bào)考非英語(yǔ)崗位的應(yīng)聘者，至少持有《全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)等級(jí)考試四級(jí)證書(shū)》（CET-4）。
（二）下列人員不得報(bào)考
1．現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生不能報(bào)考；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
4．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
5．公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
6．拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人不能報(bào)考；
7．失信被執(zhí)行人；
8．法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形；
9．萬(wàn)寧市在編在崗人員不得報(bào)考（含特崗教師、已經(jīng)參加萬(wàn)寧市2025年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師體檢合格的考生）；
10．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
說(shuō)明：
海南省內(nèi)萬(wàn)寧市外的在編教師報(bào)考須出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料后方可報(bào)名，證明材料掃描上傳。
四、招聘程序
為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立北京師范大學(xué)萬(wàn)寧實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘教師工作小組（以下簡(jiǎn)稱“工作小組”）。
本次公開(kāi)招聘工作按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。
（一）公告
由北師大基教部發(fā)布招聘啟事。
（二）報(bào)名
報(bào)名不收取任何費(fèi)用?？忌诒睅煷蠡A(chǔ)教育人力資源系統(tǒng)（https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user）中選擇符合條件的崗位，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并按要求上傳報(bào)名材料，上傳相關(guān)資質(zhì)材料格式為JPG格式，證件照大小不超過(guò)1MB，其他材料不超過(guò)5MB。如因材料不全、不清晰影響報(bào)名的，后果自負(fù)。上傳材料如下：
1．有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）；
2．教師資格證；
3．大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
4．普通話證書(shū)；
5．應(yīng)聘者必須提供相應(yīng)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)；
6．全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：zxgk.court.gov.cn）;
7．非師范類、教育學(xué)專業(yè)需提供學(xué)業(yè)成績(jī)單。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）考生報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告；
（2）請(qǐng)按照簡(jiǎn)歷填寫(xiě)規(guī)范說(shuō)明（附件1）填寫(xiě)，若報(bào)考者未嚴(yán)格遵循簡(jiǎn)歷填寫(xiě)規(guī)范（如信息缺失、格式混亂或內(nèi)容與崗位要求不匹配），其簡(jiǎn)歷將無(wú)法通過(guò)篩選環(huán)節(jié)；
（3）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由考生本人承擔(dān)；
（4）報(bào)考者提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤且保持電話暢通；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式、通信不暢等原因造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（5）相關(guān)說(shuō)明：
①2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，需提供有本人電子照片并加蓋院校系等公章的應(yīng)屆畢業(yè)生如期畢業(yè)證明（附件2）。報(bào)名期間不能提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明的，可先提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，在報(bào)告上作出承諾并簽署名字及日期（附件3）。
②所有考生報(bào)名時(shí)需提供對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證，如2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫無(wú)法提供，須本人提交承諾書(shū)（附件4），屆時(shí)無(wú)法提供的將取消聘用資格。
③本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度?？忌鶕?jù)個(gè)人情況報(bào)考相應(yīng)崗位，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件、騙取考試資格等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由工作小組統(tǒng)籌安排工作人員對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。由北師大基礎(chǔ)教育人力資源系統(tǒng)通知。
（四）考試
1．筆試
采取線下考核方式，筆試由北師大基教部統(tǒng)一命題，考核內(nèi)容包括主觀題和客觀題（綜合試題與學(xué)科試題）兩部分，時(shí)間為2小時(shí)，具體筆試考務(wù)安排由北師大基教部統(tǒng)一要求。
該環(huán)節(jié)滿分100分，合格線為60分。
2．試講
采取線下考核方式，時(shí)間為15～20分鐘，內(nèi)容為本?，F(xiàn)行教材中節(jié)選某課/單元/章節(jié)。形式為試講加評(píng)審專家問(wèn)答，報(bào)考音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、體育、信息科技等技能類學(xué)科，需進(jìn)行專項(xiàng)技能展示。
3．心理測(cè)評(píng)
入圍試講的考核應(yīng)聘者，在試講考核當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)（心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績(jī)），內(nèi)容為填寫(xiě)心理測(cè)評(píng)量表。
4．綜合面試
采取線上方式，以結(jié)構(gòu)化問(wèn)答加開(kāi)放式交流的形式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者不超過(guò)8分鐘（含專家提問(wèn)時(shí)間），考核內(nèi)容為教師綜合素養(yǎng)。
5．錄用辦法
應(yīng)聘者總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+試講成績(jī)*40%+綜合面試成績(jī)*30%），學(xué)校根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照總成績(jī)由高到低依次錄用或遞補(bǔ)。
（注：小學(xué)科學(xué)學(xué)科2個(gè)崗位按生物、地理專業(yè)總成績(jī)由高到低依次錄用或遞補(bǔ)各1名；小學(xué)體育學(xué)科2個(gè)崗位按體育舞蹈專業(yè)、籃球?qū)ｍ?xiàng)總成績(jī)由高到低依次錄用或遞補(bǔ)各1名）
（五）資格復(fù)審
試講考核前，由工作小組辦公室安排工作人員對(duì)入圍試講考核的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘者是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)（具體以后續(xù)通知為準(zhǔn)），向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、應(yīng)聘崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者方可參加試講考核。
（六）體檢
1．由萬(wàn)寧市教育局負(fù)責(zé)組織、學(xué)校招聘工作小組配合，安排應(yīng)聘者體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．教師體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3．應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時(shí)身份證原件向?qū)W校招聘工作小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。
注：因?qū)嶋H工作需要，采取先體檢后報(bào)到方式進(jìn)行。
（七）政審考察
由招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)，人社、教育等相關(guān)部門(mén)可進(jìn)行指導(dǎo)。主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會(huì)信用等。
資格審查中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況或與招聘要求不符者將取消聘用資格，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程（含試用期）。
（八）聘用
經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者，經(jīng)工作小組審核，報(bào)萬(wàn)寧市政府批準(zhǔn)后正式聘用。
五、聘用人員的管理和待遇
1．應(yīng)聘人員聘用后，由學(xué)校與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門(mén)按規(guī)定給予辦理入編手續(xù)。
2．應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，具有3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生試用期3個(gè)月（以職稱證發(fā)證時(shí)間和勞動(dòng)合同聘用時(shí)間為界定標(biāo)準(zhǔn)），試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。
3．一經(jīng)聘用納入財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，每月學(xué)校另發(fā)課時(shí)津貼及教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，每年政府發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。
4．符合購(gòu)房條件的，可以按照政策優(yōu)先購(gòu)買安居房一套，學(xué)?？蔀槊课唤處熋赓M(fèi)提供校內(nèi)工作周轉(zhuǎn)房，工作期間每天均提供餐補(bǔ)。
5．聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。
六、紀(jì)律和要求
（一）工作小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
（三）應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，不得參加我校組織的其他招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程（含試用期），應(yīng)聘人員負(fù)有自行審查是否具備應(yīng)聘條件的義務(wù)。在公開(kāi)招聘所有階段、試用期及轉(zhuǎn)正工作期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁老師
聯(lián)系方式：18217806667
0898-62251100（辦公電話）
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