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華東理工大學(xué)化工學(xué)院氣味科學(xué)與智能傳感團隊2025年招聘人員啟事

部分有編 共計6個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
部分有編 落戶辦理 住房補貼 子女入學(xué)安排
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基本信息
公告詳情

一、團隊簡介

聚焦健康安全領(lǐng)域的重大需求,依托華東理工大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)國家一流學(xué)科平臺和化學(xué)工程與低碳技術(shù)全國重點實驗室優(yōu)勢,通過氣味科學(xué)這一新興交叉學(xué)科,打造一支分子識別-傳感檢測-健康防護的全鏈條研究團隊。

主要研究方向:

基于機器學(xué)習(xí)和理論計算預(yù)測氣味特征及感知機制;

氣味分子的調(diào)控及智能傳感檢測;

芳香分子智能遞送體系的構(gòu)筑及其在嗅覺健康的應(yīng)用。

通過多學(xué)科交叉融合與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,致力于打造國際領(lǐng)先的氣味科學(xué)與智能傳感研發(fā)平臺,為環(huán)境安全、醫(yī)療診斷、公共衛(wèi)生等國家戰(zhàn)略領(lǐng)域提供創(chuàng)新解決方案。

二、招聘方向

1智能計算與嗅覺解碼

基于大數(shù)據(jù)分析的新理論;計算機模擬算法的發(fā)展,開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的氣味分子指紋圖譜預(yù)測模型;構(gòu)建氣味-受體相互作用數(shù)據(jù)庫,解析嗅覺感知機制。

2氣味傳感

涵蓋新型智能傳感材料研發(fā)、高靈敏度傳感機制探索、人工智能算法與傳感技術(shù)融合應(yīng)用、智能傳感系統(tǒng)集成優(yōu)化等研究方向,致力于突破傳統(tǒng)傳感技術(shù)瓶頸,實現(xiàn)智能電子鼻和電子舌等傳感技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展與應(yīng)用拓展。

3、智能高分子材料

涵蓋刺激響應(yīng)型高分子的分子設(shè)計與合成、智能高分子網(wǎng)絡(luò)的動態(tài)交聯(lián)機制、功能納米粒子與高分子的復(fù)合改性,以及智能高分子在藥物控釋系統(tǒng)、仿生驅(qū)動器等領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。為生物醫(yī)藥、智能裝備、新能源等領(lǐng)域提供關(guān)鍵材料支撐。

三、招聘崗位

1、教職系列

教授、副教授、講師、特聘研究員和特聘副研究員等。

2、博士后人員

博士后進入華東理工大學(xué)博士后科研流動站,表現(xiàn)突出出站后入職。

崗位職責(zé):根據(jù)學(xué)校要求承擔(dān)相關(guān)教學(xué)工作;承擔(dān)獨立的課題組科研項目,獨立開展相關(guān)研究工作,協(xié)助指導(dǎo)研究生,分析總結(jié)科研結(jié)果,定期參與課題組科研討論會,在課題組長的輔助下制定研究計劃并推動項目進展,發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

崗位要求:年齡不超過35周歲;已取得博士學(xué)位;良好的英語表達和交流能力;對科學(xué)問題有熱情,愿意與成員積極溝通合作,建立平等、愉快、高效的工作團隊。

四、福利待遇

1. 事業(yè)編制。

2. 協(xié)助解決上海市戶口。

3. 充足的事業(yè)發(fā)展支持經(jīng)費。

4. 具有國際競爭力的薪酬待遇。

5. 協(xié)助組建研究團隊,聘任碩導(dǎo)、博導(dǎo),保障研究生招生名額。

6. 發(fā)放住房補貼,并提供過渡性公寓或協(xié)助租賃上海市公租房,可拎包入住。

7. 協(xié)助解決子女入托入學(xué)問題。

五、聯(lián)系我們

有意向申請者請將相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送至團隊郵箱,請【點擊下方立即投遞/投遞簡歷,即刻進行職位報名】,氣味科學(xué)與智能傳感課題組。郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘+本人姓名

應(yīng)聘材料包括:個人簡歷、工作計劃、博士期間或前期研究工作介紹、論文清單及首頁復(fù)印件或論文接受函等材料。

郵箱:(點擊查看)

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://personnel.ecust.edu.cn/2025/0613/c7474a179786/page.htm

  

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