一、公司簡介
江西國控私募基金管理有限公司（以下簡稱“國控基金”）為江西省國有資本運營控股集團有限公司全資子公司（以下簡稱“江西國控”），基金管理人登記編碼為P1073360。
國控基金依托萬億大平臺，構(gòu)建千億產(chǎn)業(yè)大基金矩陣，進行市場化、專業(yè)化運營管理。
“萬億大平臺”——江西國控成立于2004年5月，是經(jīng)江西省人民政府批準設(shè)立、省國資委履行出資人職責并授權(quán)經(jīng)營的國有資本投資運營平臺，是江西省資產(chǎn)規(guī)模最大的AAA級省屬企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模邁入國內(nèi)省級國有資本運營公司“第一方陣”。江西國控以打造國內(nèi)一流省級國有資本運營公司為目標，持續(xù)推進萬億大平臺和千億大基金建設(shè)，以大平臺引領(lǐng)大資本，大資本帶動大項目，大項目匯聚大產(chǎn)業(yè)，推動江西省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
“千億大基金”——國控基金負責江西國控組建的江西省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金的運營管理，總規(guī)模3000多億元。引導(dǎo)基金遵循“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場化運作、專業(yè)化管理”的原則，發(fā)揮市場資源配置作用和引導(dǎo)基金的杠桿撬動作用，引導(dǎo)社會資本聚焦省委、省政府決策部署，緊扣全省制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)“1269”行動計劃，不斷增強科技創(chuàng)新驅(qū)動力，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，為加快構(gòu)建體現(xiàn)江西特色和優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供資本動能。
江西省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金在第十八屆中國基金合伙人峰會上獲評2024年中國政府引導(dǎo)基金50強第六位;獲評母基金研究中心2024省級政府引導(dǎo)基金最佳風控TOP20;FOFWEEKLY2024年度LP活躍TOP30、2024年度省級母基金TOP20;同時獲評投中2024年度中國最佳引導(dǎo)全國創(chuàng)業(yè)投資LPTOP30、創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金TOP30等30多項榮譽。
二、招聘需求及條件
招聘崗位及人數(shù)為：基金業(yè)務(wù)部高級經(jīng)理3人；投資業(yè)務(wù)部投資業(yè)務(wù)總監(jiān)1人；合規(guī)法務(wù)部合規(guī)法務(wù)崗（直投業(yè)務(wù)方向）高級經(jīng)理1人、合規(guī)法務(wù)崗（訴訟方向）高級經(jīng)理1人；風險管控部風控業(yè)務(wù)總監(jiān)1人；基金運營部運營業(yè)務(wù)總監(jiān)1人；綜合辦公室信息綜合崗高級經(jīng)理1人。
（一）基本條件
1.政治立場堅定，堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，廉潔自律，誠實守信，品行端正。
3.業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位原則上不超過40歲，高級經(jīng)理崗位原則上不超過35歲。
4.年齡、工作經(jīng)驗計算截止日期為2025年6月30日。
（二）具體條件
具體崗位職責和任職資格詳見附件《江西國控私募基金管理有限公司2025年第一批招聘崗位匯總表》。
（三）回避要求
應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表》。如有親屬為江西國控集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員或江西國控私募基金公司中層及以上管理人員的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。
未如實填寫、瞞報的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。
三、薪酬福利
（一）提供具有市場競爭力的薪酬，按國家有關(guān)規(guī)定繳納五險二金，并享受其他規(guī)定的福利待遇。
（二）對公司新引進的首次在昌工作（以首次在昌繳納社保為準）的高層次人才，給予一定的安家費，分2年逐月隨工資發(fā)放。其中具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學歷人才發(fā)放安家費12萬元/人；具有全日制碩士學歷，且為“985工程”高?；騋S排名前50名的境外名校畢業(yè)的人才，發(fā)放安家費6萬元/人。
（三）經(jīng)認定為江西省、南昌市等高層次引進人才，可享受相應(yīng)人才待遇。
四、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試考核、體檢及背景調(diào)查、公示等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.應(yīng)聘報名。應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘報名信息并上傳《江西國控私募基金管理有限公司應(yīng)聘報名表》《領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表》《誠信承諾書》與個人畢業(yè)證書、學位證書、技能資格證書及工作業(yè)績等相關(guān)個人資料以備資格審查。報名網(wǎng)址：https://www.jxrcfw.com/exam/list。報名截止日期：2025年7月13日。
2.資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件，對應(yīng)聘人員簡歷進行資格審查。如符合招聘崗位資格條件人數(shù)比例不足1:3，則取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
（二）考試考核
1.筆試。主要考察崗位相關(guān)知識及綜合知識，筆試合格分數(shù)線為60分（滿分100分）。根據(jù)筆試成績從高到低排名按不低于招聘人數(shù)1:3、不高于1:6的比例確定面試人員。
2.面試。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，面試設(shè)置合格分數(shù)線75分(滿分100分)，75分以上者方有排名資格。低于面試合格分數(shù)的，不予聘用。
3.考試考核綜合得分=筆試成績×30%+面試成績×70%
（三）體檢及背景調(diào)查
按照考試考核綜合成績，按計劃招聘人數(shù)由高到低分依次等額確定體檢對象。體檢合格后，進行資格條件復(fù)查和背景調(diào)查，如因應(yīng)聘人員原因?qū)е卤尘罢{(diào)查無法進行，則視為自動放棄錄用資格。
（四）公示
擬錄用人員經(jīng)公司會議審議通過后，在公司官網(wǎng)公示5個工作日。
（五）遞補
因應(yīng)聘人員個人原因放棄入職資格的，在該崗位符合入圍條件人員中，按綜合成績從高分到低分的順序進行遞補。
（六）錄用
公示期滿無異議后正式聘用。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，簽署勞動合同，試用期半年。
五、其他說明事項
（一）本次招聘應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。
（二）應(yīng)聘人員報名時務(wù)必正確填寫常用手機號，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔任何責任。
（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：涂女士，聯(lián)系電話：0791-88856636
附件1：江西國控私募基金管理有限公司2025年第一批招聘崗位匯總表
附件4：領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表
2025年6月13日
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