學校簡介
武漢文理學院是經(jīng)教育部批準獨立設置的本科層次民辦普通高等學校。學校創(chuàng)辦于2002年，由原江漢大學文理學院轉(zhuǎn)設而來，學校主校區(qū)位于長江之濱、灄水湖畔的長江新區(qū)核心區(qū)，現(xiàn)有在校學生近16000人。
學校以“國內(nèi)知名、省內(nèi)一流、特色鮮明的高水平應用型民辦高校”為目標，堅持以高質(zhì)量黨建為引領，辦人民滿意的大學；自創(chuàng)建以來，已累計為社會培養(yǎng)輸送數(shù)萬名各類專業(yè)人才。學?，F(xiàn)開設有52個本科專業(yè)，16個?？茖I(yè)；其中，金融學專業(yè)為湖北省獨立學院重點培育專業(yè)，英語專業(yè)為湖北省本科高校“專業(yè)綜合改革試點”專業(yè)。“生物化學”“中國文化概論（英）”“市場營銷學”“視頻制作與剪輯”“基礎護理學”“新聞攝影”“廣告創(chuàng)意與策劃”“品牌形象策劃”“新媒體廣告”“C語言程序設計”等課程被列為“湖北省一流本科課程”。外國語學院英語系被評為“湖北省高校優(yōu)秀基層教學組織”，人文藝術學院被評為“全省高校黨建工作樣板黨支部培育創(chuàng)建單位”，醫(yī)學院護理系、政法學院法學系被評為“武漢市教育系統(tǒng)女職工建功立業(yè)標兵崗”。學校設有國際交流中心，與國外知名高校聯(lián)合培養(yǎng)國際化人才。
依托創(chuàng)辦方武漢和潤聯(lián)合體多年持續(xù)投入，學校不斷加強辦學條件和師資隊伍建設。學校建有無損檢測實驗室、MRI核磁共振實驗室、CT實驗室、人體標本綜合實驗室和工程綜合訓練中心，教學科研設備和館藏圖書能充分滿足教育教學和學生學習的需求。學?，F(xiàn)有專兼任教師778人，其中具備高級職稱教師占比近30%，雙師型教師占比25%。教師中既有國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、湖北省自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、政府專項津貼專家，也有“雙一流”高校
近年來，學校堅持“區(qū)域性、應用型、特色化”的辦學定位，在無損檢測和醫(yī)療健康等專業(yè)領域不斷凝練辦學特色，努力提升應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。依托中科院、華中科技大學等科研力量，學校在國內(nèi)無損檢測專業(yè)方向產(chǎn)學研一體化領域具有領先優(yōu)勢，并與中科創(chuàng)新、南京華中檢測等多家國內(nèi)知名企業(yè)合作，對學生實行“訂單式培養(yǎng)”，幫助學生實現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”的目標。作為武漢地區(qū)民辦高校中醫(yī)學教育辦學規(guī)模最大、專業(yè)設置最多的高校，人才培養(yǎng)質(zhì)量已得到社會和用人單位的高度認可。學校2023屆護理學專業(yè)畢業(yè)生參加國家護士執(zhí)業(yè)資格考試通過率達98.7%（國家平均通過率36%），已連續(xù)多年遠高于全國平均水平（近五年我校平均通過率為98.2%）；對口就業(yè)率達92%（其中在三級甲等醫(yī)院就業(yè)率達到69.74%）。2023年，學校被湖北教育考試網(wǎng)評選為“2023年度最受關注本科院校”。根據(jù)2024校友會中國大學排名，武漢文理學院位列校友會2024中國區(qū)域一流民辦大學排名理學及人文社科門類榜首。
學校以培養(yǎng)適應國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求的高質(zhì)量應用型人才為目標，以OBE（成果導向教育）為理念，堅持“學生中心”和“教學中心”，走“文理融通、科教融匯、產(chǎn)教融合”的發(fā)展路徑，努力構建特色鮮明的高水平應用型民辦本科高校。學校先后與北京中軟國際集團有限公司、東風嵐圖汽車科技有限公司、北京中貝未來教育集團、武漢金石興機器人自動化工程有限公司等知名企業(yè)簽訂了合作辦學協(xié)議，成立有“武漢文理學院數(shù)字化無損檢測創(chuàng)新研究院”和“武漢文理學院轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究所”，并創(chuàng)辦“武漢文理學院中軟國際大數(shù)據(jù)”“武漢文理學院智能制造”“武漢文理學院中貝未來”等產(chǎn)業(yè)學院，與企業(yè)合作開辦了定向培養(yǎng)特色班，為提升應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量和實現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)奠定堅實基礎。
“讓優(yōu)秀的老師培養(yǎng)更優(yōu)秀的學生，努力讓每個人都有人生出彩的機會”。作為一所正在實現(xiàn)跨越式發(fā)展的民辦普通本科高校，我們熱忱歡迎志存高遠的莘莘學子來我校學習深造。
一、崗位職責：
1、全面負責學校人力資源管理工作，熟練掌握人力資源管理各模塊工作，能夠梳理完善現(xiàn)有工作；
2、負責制定和完善人事管理相關制度；
3、負責高校人才隊伍建設、干部選拔聘用、機構與崗位管理、薪酬福利、各類高層次人才的選拔、培養(yǎng)、考核、服務等工作，承擔領導交辦的其他工作；
4、負責各類報表的統(tǒng)計與分析。
二、任職要求：
1、碩士研究生學歷，副高級以上職稱，人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理崗經(jīng)驗，具備高校HR從業(yè)經(jīng)驗或參與過高校教學合格評估工作的優(yōu)先；
3、對人力資源各模塊均有較好的基礎，具備薪酬、績效等管理制度設計能力，有一定的HRBP工作思維；
4、年齡要求不超過45歲。
三、薪酬待遇：
1、具有市場競爭力的薪酬；
2、入職即簽訂勞動合同，購買“五險一金”；
3、法定節(jié)假日及周末雙休；
4、帶薪寒暑假；
5、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)假日福利。
四、應聘方式：
（一）簡歷投遞。應聘采用電子郵件方式，將個人簡歷等證明材料發(fā)送至whwlxyrsc@whwl.edu.cn，郵件標題注明"姓名+應聘崗位+高校人才網(wǎng)"，如："張三+法學+高校人才網(wǎng)"；【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
（二）資格審查及面試。人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查。資格審查結束后，人事處會通過電話或電子郵件方式通知合格人員前來面試，初選未通過的人員不再另行通知；
（三）應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件、弄虛作假的，均取消其錄用資格。
（四）應聘人員需提交的材料
1、個人簡歷（包括學習及工作簡歷、獎懲情況、科研成果等)；
2、學歷、學位證書復印件/學生證復印件（應屆）、成績單（應屆）；
3、專業(yè)技術職務任職資格證書、聘書或職業(yè)資格證書復印件；
4、請注明應聘崗位（如同時應聘兩個崗位請在簡歷上注明）。
注：簡歷除附件上傳外，在郵件正文中直接顯示一份。
