招聘崗位

計劃招聘數(shù)量

應聘條件

招聘學科

待遇

講席教授

不限

在服務國家重大戰(zhàn)略需求和經濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮重大作用，承擔國家重大戰(zhàn)略任務和“雙一流”建設重要任務，具有帶領學科趕超或引領國際先進水平能力的學術大師。

1.公共管理

2.社會學

3.信息資源管理

提供具有競爭力的薪酬待遇、服務保障，一事一議。

簡介

計劃招聘數(shù)量

應聘條件

招聘學科

待遇

海納特聘教授

不限

在科學研究方面取得了國內外同行公認的重要成就，在學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、技術創(chuàng)新等方面做出重大貢獻的領軍人才及知名學者。

1.公共管理

2.社會學

3.信息資源管理

1.學校提供基于崗位類型的具有競爭力的薪酬保障，具體薪酬根據(jù)入選者情況面議；學院提供基于教學、科研、公共服務等任務的獎勵性績效。

2.學校、學院全力支持申報國家、省、市各級各類人才項目。

3.學校提供優(yōu)渥的科研啟動經費（30-80萬元人民幣）；學院為海納特聘教授配套60萬元人民幣科研經費，為海納青年學者配套50萬元人民幣科研經費。

4.學校提供優(yōu)渥的安家費和購房補貼，可享有購買一套學校人才住房資格。

5.川大附屬華西醫(yī)院提供優(yōu)質的醫(yī)療服務保障。

6.學校協(xié)助解決子女入托入學問題。

海納青年學者

創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，取得了突出學術成果，具有卓越的科研攻堅和學術創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀青年學者。

招聘崗位

計劃招聘數(shù)量

應聘條件

招聘方向

待遇

特聘研究員

5-10位/年

具有國內外高水平大學博士學歷學位，知識結構合理；從事2年及以上博士后工作，具有較高學術水平，學術思想活躍，創(chuàng)新能力強，在本學科領域取得了具有較高影響力的顯性成果；責任心強，具有較強的團結協(xié)作能力；原則上年齡不超過45周歲。

1.市域社會治理

2.智慧社保與服務創(chuàng)新

3.智能社會與數(shù)字治理

4.城鄉(xiāng)融合背景下的土地制度改革

5.數(shù)字技術賦能的教育發(fā)展與政策創(chuàng)新

6.公共管理基礎理論

7.健康社會學

8.文化數(shù)據(jù)資源開發(fā)

9.電子文檔智能化管理

10.共同富裕與低收入人口發(fā)展

1.學校提供基于崗位類型的具有競爭力的薪酬保障；學院提供基于教學、科研、公共服務等任務的獎勵性績效。

2.學校、學院全力支持申報國家、省、市各級各類人才項目。學院全力支持申報四川大學“雙百人才工程”計劃，入選后，學校給予豐厚的薪酬待遇。

3.學校提供優(yōu)渥的科研啟動經費（15-30萬元人民幣）。

4.學校提供優(yōu)渥的安家費；為符合相關政策者提供購房補貼或租房補貼；為符合相關政策者提供周轉房。

5.川大附屬華西醫(yī)院提供優(yōu)質的醫(yī)療服務保障。

6.學校協(xié)助解決子女入托入學問題。

特聘副研究員

具有國內外高水平大學博士學歷學位，基礎知識扎實，熟悉本學科前沿領域；從事2年及以上博士后工作，具有較高學術水平，學術思想活躍，創(chuàng)新能力強，科研成果突出，發(fā)展?jié)摿Υ?；責任心強，具有較強的團結協(xié)作能力；原則上年齡不超過40周歲。

四川大學“雙百人才工程”計劃應聘要求：

“雙百人才”A類：具有較大國際國內學術影響力的領軍人才或具有較高學術造詣的中青年杰出人才。主持國家或省部級重大重點項目，取得高水平科研成果，年齡52周歲以下。

“雙百人才”B類：具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術骨干。主持國家級項目，或獨立從事高水平學術研究、發(fā)表高水平學術論文，年齡40周歲以下。

入選四川大學“雙百人才工程”計劃，不受計劃招聘數(shù)限制。

招聘崗位

計劃招聘數(shù)量

應聘條件

招聘方向

待遇

博士后

2位/年

年齡不超過35歲；具有國內外高水平大學博士學位，有良好的科學研究經歷和教育背景，符合崗位要求的資格條件和工作能力。

數(shù)字治理（有計算機、信息技術背景者優(yōu)先）

1.學校年薪疊加省市資助年收入可達42萬元以上。

2.學校設有“博士后研發(fā)基金”（8-20萬元）、“博士后交叉學科基金”（10-20萬元）。

3.積極支持申報國家自然/社科基金、中國博士后科學基金、“博新計劃”等。

4.可申請學校周轉房；享受子女入托入學、醫(yī)療服務等后勤保障政策。