杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“杭科院”)因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,面向社會公開招聘編外勞務(wù)人員。根據(jù)《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法(試行)》(杭科院辦〔2022〕3號)文件相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃和條件
崗位 | 數(shù)量 | 學(xué)歷 學(xué)位 | 年齡 | 專業(yè)/ 學(xué)科 | 其他條件 |
AI研發(fā) | 1人 | ???/font> 學(xué)歷 及以 上 | 30周歲以下(1994年6月1日之后出生) | 計算機應(yīng)用技術(shù)(軟件開發(fā))類專業(yè) | 1.具有軟件設(shè)計師資格證書(軟考)。 2.熟悉編程語言與框架、數(shù)據(jù)庫與性能優(yōu)化、云計算與高并發(fā)架構(gòu)、支付與移動開發(fā)、實時通訊與系統(tǒng)運維、智慧校園與物聯(lián)網(wǎng)、AIGC與模型等領(lǐng)域。 3.具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗,大型互聯(lián)網(wǎng)公司核心產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)流程和規(guī)范。 |
二、崗位職責(zé)
1.日常系統(tǒng)運行維護
針對物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中心的各應(yīng)用系統(tǒng),維護因人員及組織機構(gòu)變化和調(diào)整所引起的系統(tǒng)調(diào)整;參與相關(guān)系統(tǒng)的需求分析及系統(tǒng)設(shè)計;按照要求進行相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)資料的管理、更新以及軟件版本的發(fā)布;配合對系統(tǒng)進行日常運行狀況監(jiān)測,運行故障檢查。
主要工作包括:部門、用戶的管理維護及時修正各種數(shù)據(jù);角色權(quán)限維護;用戶授權(quán)維護;協(xié)助數(shù)據(jù)備份時的系統(tǒng)服務(wù)管理及系統(tǒng)運行監(jiān)測等內(nèi)容。
2.開發(fā)性后臺技術(shù)支持
針對因瀏覽器兼容性、中間件版本等原因?qū)е碌南到y(tǒng)功能異常的代碼跟蹤排查,并對上述有關(guān)軟件運行過程中出現(xiàn)的問題,協(xié)同技術(shù)支持開發(fā)人員排查,給予后臺技術(shù)支持配合,將相關(guān)問題得到及時妥善處理,保障系統(tǒng)平穩(wěn)運行。
主要工作包括:軟件問題的確認(rèn)、記錄;軟件問題的重現(xiàn)、分析;后臺運行環(huán)境模擬;后臺數(shù)據(jù)庫層面的數(shù)據(jù)分析;后臺代碼級跟蹤調(diào)試;分析軟件問題產(chǎn)生原因;技術(shù)支持日志記錄等內(nèi)容。
3.軟件BUG修訂
隨著業(yè)務(wù)的調(diào)整和軟件運行環(huán)境的變化,需對功能模塊進行調(diào)整和新增,來滿足業(yè)務(wù)調(diào)整的需求,并對軟件在使用過程中出現(xiàn)的程序bug進行分析及修訂,保證軟件正常運行。
主要工作包括:需求變更及系統(tǒng)缺陷的匯總收集、整理;軟件bug分析,代碼跟蹤;軟件bug修正完善;軟件bug測試,用戶反饋;整理修改設(shè)計文檔、用戶手冊等完整的技術(shù)文檔等內(nèi)容。
4.服從網(wǎng)信中心安排的其他技術(shù)支持工作。
三、聘用管理方式及薪酬
1.聘用管理方式:勞務(wù)派遣。
2.薪酬標(biāo)準(zhǔn):具體薪酬面談。
四、招聘時間
報名截止時間:2025年6月24日16:00,逾期不予補報。
五、招聘程序及辦法
1.招聘網(wǎng)站報名:應(yīng)聘者登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填報報名信息,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證及與招聘條件相關(guān)的證明材料、業(yè)績材料等。
2.資格審查:對照招聘基本條件,學(xué)校用人部門對報名人員進行資格初審。
3.專家組初評:學(xué)校組建專家組對應(yīng)聘人員進行綜合初評,確定入圍面試人員名單。
4.面試:本次招聘考試采用面試形式,不設(shè)定最低開考比例限制。開考時間自公告發(fā)布之日起至少7個工作日后。面試總成績?yōu)?/font>100分,取考官總分的平均分作為應(yīng)聘人員面試得分,在面試成績70分及以上的人員中,按招聘人數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定擬錄用人員名單。
若崗位開考后未招滿的情況下,學(xué)??芍匦聠釉搷徫徽衅腹ぷ?,直至相應(yīng)崗位落實聘用人員。
5.考察、體檢:在面試成績合格人員范圍中,從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1的比例,確定考察、體檢對象,在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布,并報學(xué)校審定。
6.公示、錄用
體檢、考察均合格的人員,學(xué)校人事處按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員逾期不能報到的,取消其錄用資格。
六、其他說明
應(yīng)聘者放棄或失去錄用資格,或考察、體檢不合格,由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補。
七、紀(jì)律與監(jiān)察
1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督:
網(wǎng)站地址:http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向人事處反映,以便及時研究處理。
八、報名和咨詢聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話:鄭老師0571-28287748(上午9:00-11:30,下午1:30-4:00,節(jié)假日與雙休日除外)
杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年6月16日
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