東海實驗室參與本次“科研引航?智匯新途”2025科研機構(gòu)云端納賢行動。本次活動簡歷直達機構(gòu)，打破地域限制，為海內(nèi)外科研人才與機構(gòu)搭建高效對接橋梁，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參加。
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報名截止時間：
一、東海實驗室簡介
東海實驗室是由舟山市政府舉辦，聯(lián)合浙江大學、自然資源部第二海洋研究所共同建設的新型研發(fā)機構(gòu)，是浙江省重點建設的省級實驗室，成立于
實驗室由國家頂級戰(zhàn)略科學家領銜，瞄準國家重大戰(zhàn)略需求，聚焦空海高端裝備技術(shù)攻關(guān)、工程應用和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化方向，有組織推進全海深整機裝備服役能力測試平臺、重型陸海垂直起降多用途飛行器、深海復合材料智能潛航器等項目攻關(guān)，構(gòu)建起“1611”全鏈條創(chuàng)新體系和大兵團協(xié)同攻關(guān)范式，致力于突破空海高端裝備領域關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，發(fā)展海洋裝備產(chǎn)業(yè)、保障海洋國土安全、服務海洋強國戰(zhàn)略，加快成為空海高端裝備領域國家重要戰(zhàn)略科技力量。
實驗室目前已集聚“全職為主、專兼結(jié)合”的科研技術(shù)人員近200人，全職科研隊伍中博士學歷占75%、國家和省部級人才占15%，取得高級職稱人員近40%。面向未來，實驗室將做好教科人一體化改革、強化科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合“兩篇大文章”，通過建立“平臺+高校+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)鏈”的教科人合作機制，持續(xù)突破關(guān)鍵核心技術(shù)，堅決把裝備制造牢牢抓在自己手里，努力構(gòu)建自主可控、安全可靠的現(xiàn)代海洋裝備產(chǎn)業(yè)體系，為海洋強國戰(zhàn)略貢獻更多東海硬核裝備。
二、招聘崗位
學科方向：電子信息、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、航空宇航科學與技術(shù)、人工智能、材料科學與工程、機械工程、動力機械及工程、能源系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè)。
本次計劃招聘高層次科研人才109名
招聘崗位詳情如下
（請掃碼查看具體崗位信息）
三、待遇優(yōu)勢
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崗位 |
骨干研究員 |
專職研究員 |
特聘研究員（博士后） |
骨干崗工程師 |
普通崗工程師 |
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薪酬待遇 （稅前年薪） |
70-120萬元 |
45-85萬元 |
綜合平均年薪45萬元 |
25-60萬元 |
15-45萬元 |
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提供科技創(chuàng)新成果激勵和成果轉(zhuǎn)化獎勵 |
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人才補貼 |
1、符合條件最高可享受市級90萬元購房補貼，60萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套； 2、符合條件最高可享受市級5000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。 |
1、符合條件最高可享受市級50萬元購房補貼，16萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套； 2、符合條件最高可享受市級2000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。 |
1、綜合平均年薪45萬元（含政府津貼）； 2、出站留任室聘專職研究員的，可支持認定浙江省副高職稱。 3、出站留任室聘專職研究員的，可享受市級50萬元購房補貼，15萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套； 4、出站留任室聘專職研究員的，可享受市級2000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。 |
1、符合條件最高可享受市級50萬元購房補貼，15萬元安家補貼，實驗室提供不低于1：1配套； 2、符合條件最高可享受市級2000元/月政府津貼，最多發(fā)放5年。 |
符合條件最高可享受15萬元購房補貼。 |
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晉升通道 |
1、分類設置考核評價機制，有組織科研和自選研究相結(jié)合； 2、打造崗位晉升通道，取得重大成果人員，崗位破格晉升。 |
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科研支持 |
1、實驗室為青年優(yōu)秀人才提供一定科研啟動經(jīng)費； 2、共享共用浙江大學、海洋二所大型實驗設施集群。 |
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生活保障 |
1、人才公寓30-90平米（40周歲以下博士可免租金）； 2、免費提供體育鍛煉場館和設施； 3、三甲醫(yī)院年度體檢、帶薪年假、療休養(yǎng)等福利； 4、協(xié)助解決人才子女入學、家屬就業(yè)等問題。 |
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