根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬專項公開招聘工作人員8名?，F將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
武漢科技大學是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學，是湖北省“雙一流”建設重點高校。學校擁有8個博士后科研流動站，9個一級學科博士學位授權點、1個博士專業(yè)學位授權點、33個一級學科碩士學位授權點和22個碩士專業(yè)學位授權點。建有1個國家重點（培育）學科、1個“十四五”教育部優(yōu)先發(fā)展學科、10個省級重點學科、5個省級重點（培育）學科、6個省級優(yōu)勢特色學科群。材料科學與工程、冶金與礦業(yè)工程、機械工程等3個學科入選湖北省“國內一流學科”建設學科；材料科學與工程學科入選湖北省一流學科重點建設學科；材料科學、工程學、化學、臨床醫(yī)學、計算機科學、環(huán)境/生態(tài)學等6個學科進入ESI全球排名前1%。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件，詳見《武漢科技大學2025年專項公開招聘工作人員（第二批）崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。
（二）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月27日17:00。
2.報名方式：應聘人員登陸武漢科技大學人才招聘網（https://rczp.wust.edu.cn），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，注冊成功后進行網上報名。每位應聘人員最多填報一個應聘崗位。
（二）報名要求
1.關于相關時間節(jié)點：年齡條件按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應為1994年1月1日及以后出生，其他以此類推。應聘崗位為專任教師、專職科研崗，且具有副高級職稱或博士后工作經歷人員，年齡可放寬至40周歲，具有正高級職稱人員，年齡可放寬至45周歲。應聘人員的畢業(yè)證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2025年7月31日，國（境）外留學人員還須取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。各類證件取得時間或認證時間經招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件的應聘人員，取消應聘資格。
2.應聘人員需在武漢科技大學人才招聘網上傳以下材料掃描件：①身份證；②就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證，應屆畢業(yè)生需提供學校的學歷證明或學信網的學籍證明；③報名崗位所需要的相關資料；④本人近期登記照片；⑤武漢科技大學應聘人員“親屬回避”承諾書。
3.應聘人員網上報名成功后，應密切關注武漢科技大學網站人事處專欄（https://rsc.wust.edu.cn/）相關公告，及時登錄招聘系統(tǒng)查詢報名資格審核情況。資格審核通過的，按照公告要求參加考試。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
五、考核方式
（一）筆試
1.招聘要求學歷為博士研究生的崗位，資格審核合格直接參加面試。招聘要求學歷為碩士研究生的崗位應聘人員需參加筆試。
2.筆試采用閉卷方式進行，內容包含但不限于考察專業(yè)技術崗位工作相關的知識和能力，滿分100分。筆試后根據考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分數線，達到合格分數線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。實際參考人數不足比例的，按實際參考人數確定。
3.筆試具體時間、地點、方式將通過武漢科技大學網站人事處專欄（https://rsc.wust.edu.cn/）另行通知。
（二）面試
1.招聘要求學歷為博士研究生的崗位采取課堂試講、專業(yè)知識和業(yè)績考察等相結合方式，重點考察應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學術水平、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析與解決問題等綜合能力。
2.招聘要求學歷為碩士研究生的崗位采取綜合面試、結構化面試、評委提問等相結合方式，重點考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達、應變、組織協(xié)調、分析與解決問題和心理素質等綜合能力。
3.面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試成績最低合格分數線為75分。達到合格線的考生，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.面試時間和地點另行通知。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）考察工作由各用人部門負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。
七、公示及備案
（一）學校領導班子集體研究確定擬聘用人選，在武漢科技大學主頁公示5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和武漢科技大學主頁網站（http：www.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，武漢科技大學網站人事處專欄（https://rsc.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘筆試、面試及擬聘情況等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-68862406（武漢科技大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：027-68862473（武漢科技大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）
附件：武漢科技大學2025年專項公開招聘工作人員（第二批）崗位表.xlsx
武漢科技大學
2025年6月19日
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https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202506/t20250619_5698438.shtml
