一、團隊介紹
中國科學院蘇州醫(yī)工所特聘孫敏軒研究員，長期致力于腫瘤免疫調(diào)控、腫瘤分子機制研究和新型治療方法開發(fā)。其中，重點關(guān)注腫瘤免疫微環(huán)境和炎癥中的固有免疫調(diào)控，并在低溫等離子體腫瘤治療應用方面做出來一系列創(chuàng)新工作。
團隊負責人孫敏軒為中國科技大學博士生導師，任中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術(shù)研究所課題組長兼Science合作生物醫(yī)學工程專業(yè)雜志BMEF執(zhí)行主編（Chief Managing Editor）等。該團隊科研經(jīng)費累計約800萬，先后主持或者作為骨干參與中國科學院穩(wěn)定支持基礎(chǔ)研究領(lǐng)域青年團隊、國自然面上項目、江蘇省雙創(chuàng)團隊等。已經(jīng)在Nature Immunology、Neuro-oncology、Cancer Research、Oncogene、Cell Death &Disease等國際知名期刊發(fā)表10余篇高水平論文。
二、招聘崗位及信息
因課題組研究工作需要，擬招收博士后/特別研究助理2-3名，科研助理1-2名。
1：博士后研究人員2-3名
崗位職責：
1.獨立開展科研工作；
2.發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文；
3.協(xié)助項目申報；
4.協(xié)助指導研究生。
任職要求：
1.具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學位，年齡在35歲以下；
2.即將或已經(jīng)獲得生物學、免疫學、醫(yī)學、神經(jīng)生物學、細胞生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)博士學位；
3.熟練掌握分子、細胞、動物實驗等實驗技能；
4.具有良好的中英文寫作能力，能夠獨立開展科研工作并撰寫論文；
5.對科研工作有很高熱情和探索精神，身體健康，具有良好的團隊協(xié)作精神，工作踏實，有上進心和責任心。
2：科研助理1-2名
崗位職責：
1.協(xié)助課題組順利開展科研工作，如細胞系培養(yǎng)、動物腫瘤模型構(gòu)建等實驗；
2.制定并執(zhí)行實驗計劃，按時完成實驗任務，記錄實驗過程數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)實驗報告；
3.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，生物學、免疫學、醫(yī)學、神經(jīng)生物學、細胞生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握分子、細胞、動物實驗等實驗技能；
3.善于鉆研，能夠解決有一定難度的實際問題；具較強的獨立思考能力、自主學習能力和動手能力；良好的團隊合作意識；較強的責任心。
三、待遇
1、博士后待遇
固定薪酬：在站期間基礎(chǔ)年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經(jīng)費，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（根據(jù)高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行）。
其他人才津貼：
（1）國家資助博士后研究人員計劃：A檔資助（博士后創(chuàng)新人才支持計劃）兩年資助56萬元，B檔資助：兩年資助36萬元，C檔資助：兩年資助24萬元
（2）特別研究助理資助項目：按研究所有關(guān)文件執(zhí)行，最高可至30萬。
（3）江蘇省卓越博士后計劃：兩年資助30萬元（對符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復核后直接入選）
備注：具體資助標準及資助規(guī)模以當年度發(fā)布的通知為準。
崗位評聘：出站后通過考核留所者，即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加當年度副高級崗位評聘。
福利保障：包括但不限于工會福利、職工健身中心、職工食堂、年度體檢、集中休假、公派出國深造等。
2、科研助理待遇
勞務派遣制形式，工資根據(jù)研究所工資體系確定，年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。
四、工作地點：中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術(shù)研究所（江蘇省蘇州市高新區(qū)科靈路88號）。
五、招聘方法及要求
應聘者請將本人簡歷發(fā)送至songxy@sibet.ac.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】郵箱，郵件名稱為“姓名+應聘崗位”。
面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
回避規(guī)定：按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行近親回避制度。
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來源鏈接：
http://sibet.cas.cn/rczp2020/202506/t20250619_7871781.html
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