學(xué)校簡介

廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院始辦于1993年的“廣州嶺南文化技術(shù)學(xué)校”，2001年5月經(jīng)廣東省人民政府批準成立，是一所以大健康類專業(yè)為主體，以電子信息類和智能制造類、財經(jīng)商貿(mào)類和文化藝術(shù)類專業(yè)為支撐的民辦高等職業(yè)技術(shù)院校。

學(xué)院現(xiàn)有廣州和清遠兩大校區(qū)，截至2024年12月，校園總面積1241畝，校舍建筑面積67萬余平方米，教學(xué)、科研儀器設(shè)備總值2.08億元，紙質(zhì)圖書逾180萬冊，電子圖書逾88萬種；有高職在校生17990人，擁有教職工1623人（含兼職教師434人），其中專任教師為1059人；有42個高職招生專業(yè)，其中軟件技術(shù)、藥學(xué)、模具設(shè)計與制造、動漫制作技術(shù)為省級重點專業(yè)，中藥學(xué)、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營為省二類品牌建設(shè)專業(yè)，并有護理、中藥學(xué)、軟件技術(shù)、模具設(shè)計與制造、動漫制作技術(shù)5個省高水平專業(yè)群建設(shè)項目，近三年獲得廣東省教學(xué)成果獎4項，創(chuàng)校以來為社會培養(yǎng)了近10萬名高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

學(xué)院為廣東省民辦唯一一所高職示范性院校，第三次獲得廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)校，獲批省發(fā)改委立項廣東省高校唯一的省級產(chǎn)教融合示范園區(qū)重點建設(shè)項目。

為全面推進學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力建設(shè)一支勇于擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)過硬、奮發(fā)有為的中層管理骨干隊伍，加快推進特色鮮明的高水平創(chuàng)業(yè)型職業(yè)技術(shù)大學(xué)建設(shè)，學(xué)校啟動2025年中層干部崗位競聘工作，現(xiàn)面向全國公開選拔優(yōu)秀管理人才，有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先原則。注重干部的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力，選拔任用信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部。

（二）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。擴大民主參與，提高工作透明度，通過競爭選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)干部隊伍活力。

（三）人崗相適、人事相宜原則。根據(jù)崗位要求和干部的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、能力特長等，選拔合適的干部到相應(yīng)崗位，實現(xiàn)人與崗的最佳匹配。

二、進程安排

（一）6月30日前：發(fā)布2025年中層崗位競聘工作相關(guān)通知；

（二）7月3日前：有意向競聘人員進行中層崗位競聘報名。

（三）7月7日前：完成參加崗位競聘人員的資格審核，并通知相關(guān)人員做好競聘準備；

（四）舉行中層正職干部崗位競聘會，時間待定；

（五）舉行中層副職干部崗位競聘會，時間待定；

（六）7月19日前：所有中層擬聘任人員組織考察及名單公示；

（七）7月21日前：任前談話；

（九）8月1日前：發(fā)文聘任，到崗履職。

三、競聘崗位

學(xué)院本次競聘崗位共計67個，具體崗位見附件1《廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部崗位設(shè)置一覽表》。

四、競聘人員條件

（一）基本條件

1.堅持黨的基本路線和教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；

2.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；

3.熟悉本崗位的工作內(nèi)容，業(yè)務(wù)熟練；具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，富有奉獻精神和開拓進取精神，工作表現(xiàn)突出；

4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)溝通能力，人際交往能力以及敏銳的洞察力；

5.具有較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正；

6.作風(fēng)嚴謹，廉潔自律，具有良好的政治素質(zhì)，公道正派，遵紀守法；

7.具有本科及以上學(xué)歷；

8.在高校有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；行業(yè)企業(yè)高層次人才不受高校工作經(jīng)歷限制；

9.身體健康，能夠承擔(dān)競聘崗位的正常工作；

10.與學(xué)院建立勞動關(guān)系；截至2028年8月1日前未達到法定退休年齡。

（二）任職條件及要求

崗位類別	崗位名稱	任職條件、要求
二級學(xué)院（書院） 中層崗位	院長	1.具有相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位； 2.具有教授職稱，或具有副教授以上職稱及博士學(xué)位。行業(yè)企業(yè)高層次人才不受高校職稱限制； 3.管理經(jīng)驗豐富，曾在高校同類崗位任職3年及以上者優(yōu)先考慮。
	副院長	1.具有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.具有副教授以上職稱，博士學(xué)位不受高校職稱限制； 3.管理經(jīng)驗豐富，曾在高校同類崗位任職3年及以上者優(yōu)先考慮。
	副院長 （書院副院長）	1.中共正式黨員； 2.具有副教授以上職稱，博士學(xué)位不受高校職稱限制； 3.熱愛學(xué)生工作，熟悉學(xué)生心理特點； 4.年齡原則上不超過45周歲； 5.優(yōu)先考慮具有黨務(wù)工作或?qū)W生工作經(jīng)歷的人員； 6.條件特別優(yōu)秀的，職稱等要求可適當(dāng)放寬。
行政職能部門崗位	正副主任 正副處長	1.具備較強的跨部門協(xié)作能力，能高效對接師生、其他二級單位及上級部門； 2.服務(wù)意識強，能夠解決實際問題； 3.條件特別優(yōu)秀的，學(xué)歷等要求可適當(dāng)放寬。
社會服務(wù)崗位	社會服務(wù)部門干部以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果導(dǎo)向，任職條件遵循干部任職基本要求，條件特別優(yōu)秀的，學(xué)歷等要求可適當(dāng)放寬。但不設(shè)置崗位任職條件、要求。

（三）其他規(guī)定

1.競聘者如有下列情形之一者，不得參與競聘：

（1）有違法犯罪記錄的；

（2）違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》或《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》相關(guān)條款規(guī)定的；

（3）校內(nèi)教職工3年內(nèi)年度考核有基本稱職或者不稱職的；

（4）因其他原因不適合參與的。

2.其他特殊情況由廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位競聘資格審查委員會結(jié)合實際研究決定。

五、競聘程序

（一）發(fā)布競聘信息

發(fā)布《廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年中層干部公開競聘公告》。

（二）報名方式

采取個人自薦形式報名，競聘者需提交《廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部競聘上崗申請表》（附件2）（提交個人簽字掃描版）、個人簡歷、工作經(jīng)歷證明材料、學(xué)歷證明材料、科研論文、學(xué)術(shù)專著和獲獎情況等資料至學(xué)院招聘郵箱（lingnanhrzy@lnedugroup.com），發(fā)送郵件主題：“姓名+競聘崗位+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

（三）資格審查

崗位競聘資格審查委員會對競聘者提交的履歷和相關(guān)材料進行審查，符合申請條件的，確定為入圍面試對象，并公示符合條件的競聘者名單。

（四）競聘安排

1.競聘內(nèi)容。結(jié)合競聘崗位要求進行競聘，內(nèi)容包括個人基本情況、對競聘崗位認識、個人優(yōu)勢、工作思路及舉措等。

2.競聘環(huán)節(jié)。包括競聘演講和評委提問。

3.競聘評價方式

正職崗位

（1）測評團成員為學(xué)院董事會領(lǐng)導(dǎo)、全體校領(lǐng)導(dǎo)、第三方專家；

（2）采用競聘崗位主管校領(lǐng)導(dǎo)評價和現(xiàn)場競聘測評團評價相結(jié)合的方式。

副職崗位

（1）測評團成員為全體校領(lǐng)導(dǎo)及擬競聘崗位部門負責(zé)人。

（2）采用競聘崗位主管校領(lǐng)導(dǎo)評價、競聘崗位部門負責(zé)人評價和現(xiàn)場競聘測評團評分三方面結(jié)合的方式。

4.競聘成績評定。競聘者答辯后，由現(xiàn)場測評團成員進行評分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余按加權(quán)平均法計算最終得分。

5.競聘時間安排。正職崗位競聘時間8分鐘，副職崗位競聘時間6分鐘。評委提問時間3分鐘。

6.其他情況。如遇同一崗位多名人員報名競聘，或某崗位無符合條件的人員報名競聘，學(xué)院可根據(jù)實際情況調(diào)劑人員參加相應(yīng)崗位競聘。每一名競聘者同時最多可報兩個競聘崗位，就第一選擇崗位進行競聘。

（五）任命及聘用

1.學(xué)院中層干部實行任期制管理，常規(guī)任期為三年，其中在新崗位提拔任職的中層干部，在聘期內(nèi)設(shè)置1年試用期，試用期滿后經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)明顯不能勝任工作的，可經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會研究后即時終止任期；表現(xiàn)良好，干部試用期結(jié)束后考核合格的，可續(xù)聘至3年。

2.若出現(xiàn)某個崗位競聘后無合適人選的情況，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際需求，決定是否啟動補充競聘程序，或指定臨時代理干部，或進行干部統(tǒng)籌調(diào)配。

3.所有聘用中層干部，若聘期內(nèi)發(fā)生師德失范行為的，實行“一票否決”。出現(xiàn)年度績效考核為“基本稱職”及以下或發(fā)生較為嚴重違紀違規(guī)行為的，可經(jīng)校黨政聯(lián)席會研究終止聘期。

附件1：《廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部崗位設(shè)置一覽表》

二級部門（單位）	崗位名稱	職級	職數(shù)	是否公開競聘
護理與健康學(xué)院 （思誠書院）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長 （書院副院長）	副	1	是
藥學(xué)院 （明德書院）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長 （書院副院長）	副	1	是
醫(yī)學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 （知行書院）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長 （書院副院長）	副	1	是
人工智能學(xué)院 （礪能書院）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長 （書院副院長）	副	1	是
數(shù)字媒體與藝術(shù)學(xué)院 （篤學(xué)書院）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長 （書院副院長）	副	1	是
智能制造學(xué)院 （弘毅書院）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長 （書院副院長）	副	1	是
經(jīng)濟管理學(xué)院 （崇禮書院）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長 （書院副院長）	副	1	是
電子商貿(mào)學(xué)院 （至善書院）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長 （書院副院長）	副	1	是
馬克思主義學(xué)院	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
博雅教育學(xué)院 （博雅教育中心）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長	副	1	是
校長辦公室	主任	正	1	是
	副主任	副	1	是
融媒體中心	主任	正	1	是
	副主任	副	1	是
人事處 （教師發(fā)展中心）	副處長	副	1	是
財務(wù)處 （資產(chǎn)管理中心）	副處長	副	1	是
教學(xué)科研處 （圖書館）	處長	正	1	是
	副處長（教學(xué)運行）	副	1	是
	副處長（教科研）	副	1	是
	副處長（實訓(xùn)）	副	1	是
	館長	副	1	是
質(zhì)量監(jiān)控中心 （大數(shù)據(jù)中心）	主任	正	1	是
	副主任	副	1	是
學(xué)生處	處長	正	1	是
	副處長	副	1	是
	副處長	副	1	是
	副處長	副	1	是
團委	書記	正	1	是
	副書記	副	1	是
校企合作與就業(yè)創(chuàng)業(yè)處	處長	正	1	是
	副處長	副	1	是
后勤管理處	處長	正	1	是
保衛(wèi)處	處長	正	1	是
紀檢辦公室	主任	正	1	是
招生處	處長	正	1	是
	副處長	副	1	是
	副處長	副	1	是
繼續(xù)教育學(xué)院 （技能鑒定中心）	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長	副	1	是
	副院長	副	1	是
鄉(xiāng)村振興教育學(xué)院	院長	正	1	是
	副院長	副	1	是
培訓(xùn)學(xué)院	院長	正	1	是
國際發(fā)展中心	主任	正	1	是
	副主任	副	1	是
信息中心	主任	正	1	是
監(jiān)察審計室	副主任	副	1	是

附件下載