因工作需要,紹興市體育局決定向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位
紹興市體育局計(jì)劃招聘編外工作人員1名,要求如下:
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
崗位職責(zé) |
學(xué)生管理 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
40周歲及以下 |
負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)體訓(xùn)生管理,包括日常管理、思想教育、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育等 |
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則,結(jié)合崗位要求,公開(kāi)招聘,擇優(yōu)錄取。
三、招聘條件
1.政治素質(zhì)良好,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵守黨的路線、方針、政策;
2.品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄;
3.有責(zé)任心,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干;
4.有較強(qiáng)溝通和解決問(wèn)題的能力;
5.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求的其他條件;
6.符合各崗位具體要求。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查時(shí)間
1.時(shí)間:
2.方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名所需材料電子版打包發(fā)送至郵箱sxsports@163.com,郵件主題:紹興市體育局編外招聘+姓名+手機(jī)號(hào)。
3.所需材料:《報(bào)名登記表》、近期1寸免冠彩色電子照片、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,提供相應(yīng)的社保證明與聘用合同(或工作經(jīng)歷證明)。
4.資格審查:對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審核,若有需要,可要求報(bào)名人員提供補(bǔ)充材料。通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,未達(dá)到比例的,適當(dāng)降低比例或取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
通過(guò)資格審查人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例高于5:1的,采取筆試加面試形式,總分各100分,考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,考試總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(參加筆試人數(shù)在3人以下的,按實(shí)際人數(shù))確定面試人選。入圍人員在面試48小時(shí)前放棄的,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),面試前不足48小時(shí)放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)資格審查人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于(含)5:1的,直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)?cè)?/span>60分以下者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢、考察對(duì)象。體檢費(fèi)用考生自理,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若初檢不合格,需進(jìn)行復(fù)檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視作自動(dòng)放棄??疾靺⒄照憬」珓?wù)員錄用考察相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢、考察中因放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)公示聘用
考察中未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等影響錄用情況的,確定為擬聘用對(duì)象,并公示5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映情況或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、注意事項(xiàng)
1.實(shí)行勞務(wù)派遣管理,工資、福利待遇按市級(jí)機(jī)關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。
2.錄用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:
紹興市體育局
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