湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院創(chuàng)辦于1975年,其前身為湖南農(nóng)學院衡陽分院、湖南林業(yè)?？茖W校,2001年經(jīng)教育部批準更名為湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院,是湖南省首批省級示范性高等職業(yè)技術學院,中國林業(yè)科學院專業(yè)碩士湖南省培養(yǎng)基地,國家生態(tài)文明教育基地,全國職業(yè)教育先進單位,全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校,湖南省卓越院校建設單位。學校地處雁城衡陽石鼓區(qū)望城路165號,坐落在風景秀麗的南岳山下、湘江河畔。學校占地面積1208畝,分南、北兩個校區(qū)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2024]57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?/span>;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;
(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位28個,招聘計劃46名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
(1)G類崗位
(2)A、B類崗位
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員登錄湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院人才招聘平臺報名系統(tǒng)(登錄湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站,點擊“公開招聘報名入口”),按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
3.報名材料
(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名,PDF格式;
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);
(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;
(4)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生及所學專業(yè)為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章);
(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明并加蓋工作單位人事部門公章(附勞動合同和社保證明);
(6)招聘崗位政治面貌要求為中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明材料(加蓋黨組織公章,證明落款時間為
(7)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章或人事部門公章(可入圍資格復審時提供);
(8)出國留學人員報名時須提供畢業(yè)論文原件及中文翻譯件、成績單原件及中文翻譯件;
(9)本人簡歷、主要成果(代表性學術論文、著作、專利、項目、獎勵等)證明材料(G類崗位提供)。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。G類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士,對應的專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業(yè)的崗位。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員網(wǎng)上報名條件進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站公布。
2.復審:通過資格初審人員全部參加資格復審。復審采取現(xiàn)場審核的方式,應聘人員參加資格復審,須攜帶報名材料原件和復印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審的,視為自動放棄。資格復審的時間、地點、通過人員名單、打印準考證時間在湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站公布。通過資格復審人員需自行在人才招聘平臺打印準考證。
(四)考試
1.開考比例
(1)G類崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。
(2)A、B類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)G類崗位
采取直接考核的方式進行。通過資格復審人員全部進入直接考核。直接考核采取試講和學術評議相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中試講成績占綜合成績的50%,學術評議成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。
試講:通過資格復審人員全部參加試講。試講采取現(xiàn)場授課的方式進行,主要測評應聘人員的知識水平、教學能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力,總分100分。
學術評議:通過資格復審人員全部參加學術評議。學術評議采取專家評審的方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、科研能力及專業(yè)水平,總分100分。
(2)A類崗位
采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。
筆試:通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識和教育基礎知識(參考書目:《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》劉鐵芳、蔣紅斌主編,湘潭大學出版社2024版;《高等教育學》廖湘陽、方明陽主編,湘潭大學出版社2024版;《教育心理學》彭運石主編,湘潭大學出版社2024版),總分100分。
試講:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員。試講采取現(xiàn)場授課的方式進行,主要測評應聘人員專業(yè)知識、課堂掌控能力、教學水平和教學能力等,總分100分。
(3)B類崗位
采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。
筆試:通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識、應用文寫作和教育基礎知識(參考書目:《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》劉鐵芳、蔣紅斌主編,湘潭大學出版社2024版;《高等教育學》廖湘陽、方明陽主編,湘潭大學出版社2024版;《教育心理學》彭運石主編,湘潭大學出版社2024版),總分100分。
面試:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等,總分100分。
3.合格分數(shù)線
(1)G類崗位
設置綜合成績合格分數(shù)線70分,如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)A、B類崗位
凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或入圍比例的崗位,筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加直接考核、筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)具體安排、考試成績在湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,G類崗位以學術評議成績排名為準,A類崗位以試講成績排名為準,B類崗位以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站公示5個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0734-8591242(學校人事處)
舉報電話:0734-8591322(學校紀檢監(jiān)察處)
湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院
附件1:湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院2025年公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表.xlsx
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來源鏈接：
https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202506/t20250625_33721766.html
