海南核電有限公司為中國核能電力股份有限公司控股子公司，成立于
一、基本要求
1.遵紀守法，品行良好，無不良習(xí)慣；
2.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生/本科生通過英語六級/四級，能順利完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷證、學(xué)位證等材料；
4.能適應(yīng)海南核電文化與價值觀，樂于學(xué)習(xí)并具有一定的抗壓能力。
二、崗位設(shè)置
1.運行類崗位運行類崗位是核電的駕駛員，是核電的核心崗位，負責(zé)電廠系統(tǒng)或設(shè)備操作、定期巡檢、定期試驗等工作，工作制度為六班三倒，擁有操縱員考試的特殊晉升方式。一般成長道路：現(xiàn)場值班員（3年）—考取操縱員—操縱員（2年）—考取高級操縱員—高級操縱員（1年）—選拔副值長—副值長（1年）—選拔值長。
2.維修類崗位維修類崗位確保核電各項設(shè)施設(shè)備安全穩(wěn)定運行，主要負責(zé)運行期間的故障處理以及大修期間的核燃料更換，一般為正常作息與正常節(jié)假日。維修崗位分為機械、電氣、儀控、土建等多個方向，要求專業(yè)化領(lǐng)域上的深耕鉆研。
3.技術(shù)類崗位包括技術(shù)支持、設(shè)備管理、輻射環(huán)保、科技創(chuàng)新等多個方向，工作制度為正常作息與正常節(jié)假日。
4.工程類崗位根據(jù)公司二期工程與小堆工程建設(shè)需求，開展設(shè)備采購、項目控制、工程管理、核電設(shè)計管理等工作，工作制度為正常作息與正常節(jié)假日。
三、招聘專業(yè)
1.核工程類
2.電氣及儀控類
3.機械類
4.熱能動力類
5.其他：土木工程、工程管理、工程造價等
四、福利待遇
（一）工資待遇
1.本科生第一年稅前年薪12萬元+，后續(xù)逐年提升；
2.“雙一流”畢業(yè)生入職后逐年給予安居補貼15萬元（分5年發(fā)放）；
3.“菁英計劃”人才計劃，入職前三年每年選拔新員工總數(shù)20%，發(fā)放一次性人才補貼3萬元；
（二）福利待遇
餐費補貼（每年2萬）、防暑降溫費、海島津貼、勞動保護、定期療休養(yǎng)、定期體檢、異地安家費等
（三）保險保障
五險一金、企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險（含大病保險）、雇主責(zé)任險
（四）生活保障
員工宿舍（單間）、生活區(qū)、食堂、員工班車、文體設(shè)施
（五）培訓(xùn)與發(fā)展
1.公司提倡終身培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的理念，為新員工制定1年期的核電入門培訓(xùn)計劃，包含脫崗核電基礎(chǔ)理論培訓(xùn)5個月、核電入廠授權(quán)培訓(xùn)2個月、上崗師帶徒培訓(xùn)6個月。
2.入職后表現(xiàn)優(yōu)異者，有三年后考取操縱員、競聘年輕干部的機會。
五、加入我們
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