博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團隊帶頭人簡介
張超，經(jīng)濟學院長聘副教授，博士生導師，主要從事綠色低碳轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟與人工智能經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興等領域研究。主持國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目、北京市社會科學基金項目、工信部指導性軟課題、農(nóng)業(yè)部專項經(jīng)費項目等，參與國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃專項、國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金重點國際（地區(qū)）合作研究項目、組織間合作研究項目及重點項目等。在Ecological Economics、Technological Forecasting and Social Change、China Agricultural Economic Review、《中國農(nóng)村經(jīng)濟》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟》等國內(nèi)外權(quán)威學術(shù)期刊發(fā)表論文近50篇，出版學術(shù)專著3部，獲得第六屆“鄉(xiāng)村振興”論壇暨“糧食安全與農(nóng)業(yè)強國建設”學術(shù)研討會優(yōu)秀論文一等獎、中國科技期刊農(nóng)林學科年度優(yōu)秀論文二等獎。
二、招聘方向及人數(shù)
數(shù)字與智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效應：1-2人
三、應聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
2.獲博士學位3年內(nèi)，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應屆畢業(yè)生；
3.年齡不超過35周歲，特立博士后年齡不超過30周歲；
4.身心健康，具有良好的學術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力；
5.具有理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、農(nóng)林經(jīng)濟管理、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等學科基礎和背景；
6.具有良好的科研項目工作經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者在高水平雜志上發(fā)表論文；擅長以下相關技能優(yōu)先考慮：熟練使用Stata/R/Python/Matlab等軟件、熟練掌握計量經(jīng)濟學及其他定量分析方法；
7.有較強的英文閱讀與寫作能力，能夠獨立撰寫全英文論文或報告，并具備團隊合作精神；
8.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
四、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起；
2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起；
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起；
4.根據(jù)有關政策，協(xié)助辦理在京落戶等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
五、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術(shù)成果）發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，注明“
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