根據(jù)工作安排，決定開展2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計劃
計劃引進(jìn)人才71名，具體崗位需求詳見《2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。部分非定向報名的綜合性崗位和教育系統(tǒng)崗位采取統(tǒng)一報名，公開選崗方式引進(jìn)。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。
（二）年齡條件
年齡一般為18周歲以上，全日制本科生不超過35周歲，即：1989年7月1日以后出生；碩士研究生不超過40周歲，即：1984年7月1日以后出生；博士研究生不超過50周歲，即：1974年7月1日以后出生。
（三）學(xué)歷學(xué)位條件
報名人員初始學(xué)歷須為全日制普通本科的畢業(yè)生，且具備授予相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位條件（不接受以第二學(xué)位、二學(xué)位或輔修專業(yè)報名），畢業(yè)院校須符合下列條件之一：
1.“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科，原“985”“211”院校（不含附屬合辦學(xué)院、獨立學(xué)院）全日制本科；普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（本科學(xué)歷需為“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科，原“985”“211”院校，不含附屬合辦學(xué)院、獨立學(xué)院）畢業(yè)生；海外留學(xué)人員為年度QS世界大學(xué)排名前300院校全日制碩士及以上學(xué)歷（本科學(xué)歷需為“雙一流”建設(shè)院校或?qū)W科，原“985”“211”院校，不含附屬合辦學(xué)院、獨立學(xué)院）畢業(yè)生；全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；
2.教育部網(wǎng)站公布的師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃中所列全國高水平地方師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生，可報名有相應(yīng)專業(yè)要求的教育系統(tǒng)崗位，具體院校名單見附件2；
3.國內(nèi)院校醫(yī)學(xué)門類畢業(yè)生，可報名有相應(yīng)專業(yè)要求的衛(wèi)健系統(tǒng)崗位。
本次人才引進(jìn)中所指“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”為：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實工作單位，且戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生；2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（四）其他條件
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間截止至2025年8月31日，其他條件（含《職位表》中各項條件）的取得時間，截止日期為2025年8月31日之前。
在全日制普通高校就讀的碩（博）士畢業(yè)生不能以原有本科（研究生）學(xué)歷報名。
（五）下列人員不得報名
1.曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的、受黨紀(jì)政紀(jì)、校紀(jì)處分的、尚在立案調(diào)查期的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報名
1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點，報名時間：2025年7月1日9:00至7月10日17:00，報名郵箱：綜合崗：hlrrcyjbm@163.com；衛(wèi)健系統(tǒng)崗位：hleqwjw@163.com;教育系統(tǒng)崗位：hlejyjszb@163.com。
2.報名人員須在規(guī)定時間使用第二代居民身份證報名，每位報名人員只能報名一個崗位。
3.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)，按照要求認(rèn)真填寫《2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件3）相關(guān)信息。填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，須注明就讀學(xué)校、院系和專業(yè)。如有工作經(jīng)歷，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位。須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.報名需提供以下資料掃描件：（1）身份證（正反面掃描）；（2）學(xué)歷學(xué)位證書，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（含本科、研究生階段），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的在讀證明、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》；（3）留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（含就讀各階段）；（4）貼有本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照的報名登記表（見附件3）；（5）報名教師崗位的須提供教師資格證、普通話等級證明，對未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2025年8月31日前，通過教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù)；未通過教師資格考試的，取消聘用資格；（6）其他能夠證明符合引進(jìn)資格條件的材料。
以上材料分類按順序掃描后壓縮打包（以“姓名+聯(lián)系電話”命名）發(fā)送至報名郵箱。報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。報名郵件將于三日內(nèi)答復(fù)，報名人員在三日內(nèi)如未收到答復(fù)郵件，請務(wù)必電話咨詢0470—8117215，超過報名截止時間（2025年7月10日17:00）不再接收。
5.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合報名條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審查、評估認(rèn)定或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
1.資格審查分為初審和復(fù)審。初審由區(qū)委組織部、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，復(fù)審由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。須在報名人員遞交報名材料后3個工作日內(nèi)提出資格審查意見，并郵件告知報名人員是否通過資格審查。
2.如因提交材料不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，報名人員應(yīng)及時補充、修改或說明后重新提交。
3.報名人員在收到確認(rèn)通過資格審查郵件后，不能再改報其他崗位。
4.《職位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年版）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年版）》以及中國研究生招生網(wǎng)最新信息。留學(xué)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的，在資格審查時不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位條件等情況下，需提供課程表、成績單等有關(guān)證明材料，由專家組認(rèn)定或征求教育部門意見后確定報名資格。
（三）評估認(rèn)定
1.本次人才引進(jìn)按照綜合性崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位分類進(jìn)行評估認(rèn)定工作，各崗位均不設(shè)開考比例。
2.評估認(rèn)定工作由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。評估認(rèn)定設(shè)立考官組，由7人組成。教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人才，內(nèi)容相近學(xué)科的評估認(rèn)定考官組可做整合。評估環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
3.評估認(rèn)定內(nèi)容
（1）綜合性崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報名人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。
（2）教育系統(tǒng)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試（占總分20%）+試講（占總分80%）的方式，同步進(jìn)行。
（3）衛(wèi)健系統(tǒng)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試（占總分20%）+專業(yè)理論答辯（占總分80%）的方式，同步進(jìn)行。
4.對于實際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)的崗位，該崗位報名人員的評估認(rèn)定成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未達(dá)到成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.引進(jìn)計劃內(nèi)同一崗位評估成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)能力測試成績（試講成績、專業(yè)理論答辯成績）高者優(yōu)先；若專業(yè)能力測試也并列或所報崗位不進(jìn)行專業(yè)能力測試的，進(jìn)行加試，加試形式屆時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（四）體檢
1.根據(jù)每個崗位報名人員評估認(rèn)定總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的報名人員，取消錄用資格。按照該崗位報名者評估認(rèn)定總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公開選崗
體檢合格的報名人員為擬聘用人員，非定向報名的擬聘用人員進(jìn)入公開選崗環(huán)節(jié)，按照評估認(rèn)定總成績和該崗位計劃招聘人數(shù)，從高到低排名順序，自主選擇工作單位。對于在公開選崗環(huán)節(jié)，因擬聘用人員個人原因自愿放棄選崗資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評估認(rèn)定總成績由高到低依次等額遞補。
（六）考察
1.考察工作由用人單位具體組織實施，用人單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解擬聘用人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。對政治上不合格的，堅決不予錄用。重點考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同擬聘用人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
3.擬聘用人員不符合公告要求的取消聘用資格。按照該崗位報名者評估認(rèn)定總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補，成績并列的進(jìn)行加試。
（七）公示引進(jìn)
1.公示：引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員的評估認(rèn)定總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬引進(jìn)人員，在呼倫貝爾人才網(wǎng)、海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、融媒體網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
2.引進(jìn)：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消引進(jìn)資格。按照該崗位報名人員評估認(rèn)定總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能在8月31日前，取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，或未能在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位所要求的資格證件的；（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；（3）試用期間或期滿考核不合格的；（4）在人才引進(jìn)過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；（5）擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、人才儲備
各崗位擬引進(jìn)人選確定后，完成全過程評估且評估認(rèn)定總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（70分）的落選者，經(jīng)區(qū)委編委研究通過后，納入事業(yè)單位專業(yè)人才儲備庫管理（有效期一年）。有效期內(nèi)，如區(qū)屬事業(yè)單位有用人需求的，按照專業(yè)需求，人崗相適原則，在儲備庫中擇優(yōu)選用，采取“組織考察”方式直接引進(jìn)。
五、引進(jìn)人才的管理
引進(jìn)人才實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核合格，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格，辦理解聘手續(xù)。
引進(jìn)人才實行服務(wù)期制度。引進(jìn)人才3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離所在單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離海拉爾區(qū)（在教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)的不得調(diào)離所在系統(tǒng)）。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，違約情況將記入本人干部人事檔案，其享受的相關(guān)補貼或優(yōu)惠政策須以違約金形式，全額如數(shù)返還。
六、注意事項
1.在人才引進(jìn)所有環(huán)節(jié)中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
2.本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員存在不得報名的情形或不符合報名資格條件的，招聘單位均可以取消其報名資格或引進(jìn)資格。
七、其他
1.本次人才引進(jìn)評估認(rèn)定環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
2.報名人員需業(yè)務(wù)咨詢或投訴的，請于報名期間的工作日（9:00—12:00,14:00—17:00）撥打咨詢電話、監(jiān)督舉報電話咨詢或反映問題。
綜合性崗位咨詢電話：0470--8117215
教育系統(tǒng)崗位咨詢電話：0470--8117149
衛(wèi)生系統(tǒng)崗位咨詢電話：0470--8116655
監(jiān)督舉報電話：0470--8117209
3.2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如作出調(diào)整，屆時將及時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。
中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部
呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局
2025年7月1日
附件1：2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表(1).xlsx【18.56KB】
附件2：師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃中所列全國高水平地方師范院校.doc【14KB】
附件3：2025年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表.xls【28.5KB】
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