后勤保障部是四川大學(xué)的業(yè)務(wù)實(shí)體單位,負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)保障工作?，F(xiàn)有7個(gè)職能管理部門，14個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體單位，員工2400余人，服務(wù)保障范圍涉及公有住房、學(xué)生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護(hù)與應(yīng)急搶險(xiǎn)、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
住房工作委員會(huì)辦公室：綜合管理崗1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，自覺遵守國家法律法規(guī)。
2.熱愛本職工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備本崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.品行端正、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真踏實(shí)，服從單位工作安排，能全身心投入工作。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。
（二）崗位條件
1.碩士及以上學(xué)位，碩士年齡不超過30周歲，博士年齡不超過35周歲。
2.具備良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
3.熟練掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，熟悉信息化建設(shè)相關(guān)工作。
4.具備數(shù)據(jù)整理以及處理分析能力，熟悉電子檔案管理。
5.熟悉資產(chǎn)、設(shè)備建賬和銷賬相關(guān)流程和管理辦法。
6.了解財(cái)務(wù)報(bào)賬相關(guān)流程。
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的。
2.曾受過警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍黨紀(jì)處分的。
3.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)住房工作委員會(huì)辦公室日常運(yùn)轉(zhuǎn)綜合事務(wù)。
2.協(xié)助起草公有住房管理相關(guān)制度、文件，制作相關(guān)匯報(bào)材料。
3.負(fù)責(zé)公有住房相關(guān)會(huì)務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)公有住房管理相關(guān)制度文件和重要項(xiàng)目材料存檔工作。
5.負(fù)責(zé)辦公室資產(chǎn)和設(shè)備建賬以及財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人員與后勤保障部簽訂勞動(dòng)合同，按學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.由后勤保障部招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無異議后與應(yīng)聘成功者簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)學(xué)校備案。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诮刂谷掌谇皩ⅰ逗笄诒Ｕ喜繎?yīng)聘人員登記表》（見附件）和相關(guān)證明材料發(fā)郵件到（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題為個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位。
所有佐證材料請(qǐng)按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€(gè)PDF文檔（注：附件大小請(qǐng)勿超過
（1）個(gè)人簡歷；
（2）身份證；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段），港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（4）職稱證書、職業(yè)資格證書；
（5）有工作經(jīng)歷者提供工作（實(shí)踐）經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（6）成績單（按最高學(xué)歷提供）、外語水平等級(jí)證書；
（7）業(yè)績成果、獲獎(jiǎng)證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。
六、有關(guān)問題的說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。
2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：028-85463116（后勤保障部人力資源辦公室）
監(jiān)督投訴電話：028-85463026（后勤保障部紀(jì)委辦公室）
四川大學(xué)后勤保障部
附件【附件：后勤保障部應(yīng)聘人員登記表.xlsx】
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