因工作需要，2025年杭州市臨安區(qū)清涼峰旅游度假區(qū)管理委員會將面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
本次公開招聘共1個崗位，計(jì)劃招聘編外聘用人員1名，崗位類別為內(nèi)勤崗位,崗位、人數(shù)、條件和其他條件詳見《2025年杭州市臨安區(qū)清涼峰旅游度假區(qū)管理委員會公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律。
3.具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行編外聘用人員的義務(wù)。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，通過自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的考試并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員,技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生均可報(bào)考。
6.本崗位招聘2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，以及符合教研廳函[2019]1號文規(guī)定的非全日制研究生；②按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
2025年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書的時限為
7.年齡在35周歲及以下（
8.戶籍所在地或生源地為臨安。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。戶籍以
9.其他要求：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（3）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號,以下簡稱中組發(fā)[2021]11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、報(bào)名程序及辦法
本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
本次采取郵箱報(bào)名方式，考生需誠信報(bào)考。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時間：
2.報(bào)名方式：考生可將報(bào)名相關(guān)材料原件以掃描件形式打包（文件名：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）發(fā)送至以下郵箱：jiapingli@zjlbhr.com。電子郵件發(fā)送后，請?jiān)诠ぷ魅諄黼姶_認(rèn)（上午8:30至11:30、下午2:30至5:30），聯(lián)系電話：0571-58605989，0571-89543511。
3.報(bào)名材料：
（1）填寫完整并由本人簽字的《2025年杭州市臨安區(qū)清涼峰旅游度假區(qū)管理委員會公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件2，網(wǎng)上下載填寫）；
（2）近期免冠電子彩照；
（3）本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿（無戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明）；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書，非全日制的須提供大專及以上全部學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書，國（境）外學(xué)歷須提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外全部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
4.資格審查：
資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，專業(yè)條件參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。審查不符合條件的反饋并說明理由，資格審查通過者將另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)不足1:3，將酌情延長報(bào)名時間或取消招聘計(jì)劃。
（二）考試
通過資格審核人數(shù)30人以下的采取面試方式，30人及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式。試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（客觀題和主觀題）。筆試成績滿分為100分,合格分為60分。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場、時間及相關(guān)要求參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.資格復(fù)審。面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員須按規(guī)定時間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，須提供本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。
未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢和考察
采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
采取筆試和面試相結(jié)合方式的，面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績(滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定參加體檢者視為自動放棄。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容為政治思想品德、社會工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行。
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示及錄用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬錄用人員，在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”公開欄，公示5個工作日，接受社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。編外用工實(shí)行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
擬錄用人員在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.建立儲備庫制度。本次招聘進(jìn)入面試，且成績合格但未被聘用的考生，按綜合成績從高到低排序建立編外聘用人員儲備庫。如本單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，經(jīng)招聘單位研究，并書面報(bào)請區(qū)委編辦和區(qū)人社局同意，可按照綜合成績排名依次使用儲備庫人員，經(jīng)體檢、考察合格后增補(bǔ)錄用。儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(nèi)(如果12個月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，開展第二次招聘的單位，原儲備庫不再使用)。
2.資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。
4.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊同步進(jìn)行公告，請注意查詢。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)清涼峰旅游度假區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0571—58605989，0571-89543511。
監(jiān)督電話：0571-89543508。
附件：附件1：2025年杭州市臨安區(qū)清涼峰旅游度假區(qū)管理委員會公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表.docx
附件2：2025年杭州市臨安區(qū)清涼峰旅游度假區(qū)管理委員會公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.docx
杭州市臨安區(qū)清涼峰旅游度假區(qū)管理委員會
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