一、學校介紹

西南石油大學是新中國創(chuàng)建的第二所石油本科院校,是一所中央與地方共建、以四川省人民政府管理為主的高等學校。2013年,學校入選"國家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程",成為入選該工程的100所高校之一。2017年9月,入選為國家首批"雙一流"世界一流學科建設(shè)高校。2022年2月,入選國家第二輪"雙一流"建設(shè)高校及建設(shè)學科名單。

學校專業(yè)涵蓋理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、教育學、藝術(shù)學8個學科門類，28個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，8個國家特色專業(yè)。目前有本科生31665人，統(tǒng)招碩士研究生9051人，博士研究生1125人，留學生509人。

二、引進人才待遇

第一類:頂尖人才

入選條件:兩院院士、發(fā)達國家院士、國家科技獎一等獎獲得者(排名第1)、全國重點實驗窒主任或相當層次人才。

引進待遇:薪酬待遇、安家費、科研啟動及實驗室建設(shè)費等“一事一議"，提供不少于300m2辦公及實驗用房，不少于4名團隊成員引進決策權(quán)，解決配偶工作，協(xié)助解決子女入學。

第二類:領(lǐng)軍人才

入選條件:國家級領(lǐng)軍類人才、國家科技獎二等獎獲得者(排名第1)、教育部一等獎獲得者(排名第1)或相當層次人才，年齡原則上不超過58周歲。

引進待遇:韓酬待遇、安家費、科研啟動及實驗室建設(shè)費等“一事一議"，提供不少于200m?辦公及實驗用房，不少于了名團隊成員引進決策權(quán)，解決配偶工作，協(xié)助解決子女入學。

第三類:拔尖人才

入選條件:國家級青年層次人才、國務(wù)院學科評議組成員、國家百千萬人才工程國家級人選、中國青年科技獎獲得者、第一/獨立通訊發(fā)表NSC正刊研究論文的學者、國社重大項目負責人、德國洪堡學者或相當層次人才，理工科原則上不超過45周歲、人文社科原則上不超過55周歲。

引進待遇:薪酬待遇、安家費、科研啟動及實驗室建設(shè)費等“一事一議"，提供不少于100m2辦公及實驗用房，不少于1名團隊成員引進決策權(quán)，解決配偶工作，協(xié)助解決子女入學。

第四類:骨干人才Ⅰ類

入選條件:省部級學術(shù)和技術(shù)帶頭人、省部級領(lǐng)軍層次人才、國社重點項目負責人、全國青教賽一等獎獲得者、取得國(境)外副教授職稱的專家或相當層次人才，原則上不超過48周歲。

引進待遇:提供一次性安家費、科研啟動及實驗室建設(shè)費，具有競爭力的薪酬待遇，提供不少于70平方米辦公及實驗用房，解決配偶工作，協(xié)助解決子女入學。

第五類:骨干人才Ⅱ類

入選條件:省部級青年層次人才、考教學科研成果突出且具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬呕蛳喈攲哟稳瞬?，原則上不超過45周歲。

引進待遇:提供一次性安家費、科研啟動及實驗室建設(shè)費，具有競爭力的薪酬待遇，提供不少于40平方米辦公及實驗用房，協(xié)助解決子女入學。

第六類:優(yōu)秀博士和博士后I類

入選條件:首次來川工作的全球排名TOP100高校的博士或博士后研究人員、博士后創(chuàng)新人才支持計劃入選者、博士后國際交流計劃入選者等，原則上不超過38周歲。

引進待遇:提供一次性安家費、科研啟動及實驗室建設(shè)費，具有競爭力的薪酬待遇。

第七類:優(yōu)秀博士和博士后Ⅱ類

入選條件:海內(nèi)外優(yōu)秀應(yīng)屆博士或博士后出站人員，博士原則上不超過32周歲、博士后原則上不超過35周歲。

引進待遇:提供一次性安家費、科研啟動及實驗室建設(shè)費，具有競爭力的薪酬待遇。

第八類:南充校區(qū)師資

入選條件:具有博士或高級職稱，博士原則上不超過35歲，正高原則上不超過45歲副高原則上不超過40歲。

引進待遇:提供一次性安家費、科研啟動及實驗室建設(shè)費，具有競爭力的薪酬待遇。

三、聯(lián)系我們

招聘采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式報名。

學院聯(lián)系方式（請點擊鏈接查看詳情）

四、其他

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