根據(jù)工作需要，我校特面向社會招聘非在編工作人員4名。具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位及名額
高壓配電管理人員1名。
工程管理人員1名
施工現(xiàn)場管理人員2名
三、應(yīng)聘條件
（一）崗位要求及工作職責(zé)
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序號 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
所需專業(yè) 領(lǐng)域 |
學(xué)歷 （學(xué)位） |
其他要求 |
備注 |
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1 |
高壓配電管理人員 |
1.負(fù)責(zé)確保學(xué)校水、電、氣正常供應(yīng)。 2.認(rèn)真做好校內(nèi)開閉所、配電室等、水電線路、管網(wǎng)和基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)和管理工作。 3.負(fù)責(zé)全校公共設(shè)施設(shè)備維保運(yùn)行監(jiān)管、報事報修、日常安全巡查等工作。 4.負(fù)責(zé)能耗管理、節(jié)能減排等相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)能源相關(guān)外包服務(wù)單位管理工作。 |
1 |
電設(shè)備專業(yè)、給排水專業(yè)、暖通專業(yè)、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1.限男性 2.年齡在35周歲以內(nèi)。（年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日） 3.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟練使用辦公軟件。 |
勞務(wù)派遣崗位 |
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2 |
工程管理人員 |
1.負(fù)責(zé)工程項目（新建、改建、擴(kuò)建等）的全流程管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)工程項目的招投標(biāo)。 2.監(jiān)督施工現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度及安全規(guī)范執(zhí)行，定期檢查并整改隱患。 3.參與編制工程預(yù)算，審核施工合同及款項支付，跟蹤項目成本。 4.對接參建各方及相關(guān)部門，解決工程實施中的問題。 5.整理工程資料（圖紙、合同、變更記錄等），組織項目竣工驗收，移交歸檔并配合審計工作。 |
1 |
工程管理類相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
1.限男性 2.年齡在35周歲以內(nèi)（年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日） |
勞務(wù)派遣崗位 |
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3 |
施工現(xiàn)場管理人員 |
1.負(fù)責(zé)在建工程項目現(xiàn)場技術(shù)管理工作，做好工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理。 2.組織施工圖紙會審和技術(shù)交底，并監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照圖紙和規(guī)范施工。 3.做好方案制定、申報、過程管理、變更、驗收、配合收方結(jié)算、資料收集歸檔等工作。 4.協(xié)助開展工程項目招標(biāo)需求的編制及送審。 |
2 |
工程管理類相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
1.限男性 2.年齡在40周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可以放寬到45周歲。（年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日） 3.具備3年及以上工程管理工作經(jīng)驗。
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項目制崗位 （工作時間為2025年8月至2026年7月） |
（二）以下人員不納入招聘范圍：
1.曾因犯罪受到過刑事處罰或曾被開除公職人員；
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或者人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.違反信訪條例規(guī)定，參與非訪、集訪的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報考。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取面試的方式，按照報名、資格審查、面試、體檢及政審等步驟進(jìn)行。
（一）報名
報名方式：網(wǎng)上報名，
高壓配電管理人員→點(diǎn)擊此處報名
工程管理人員→點(diǎn)擊此處報名
施工現(xiàn)場管理人員→點(diǎn)擊此處報名
聯(lián)系人：
（二）面試及資格復(fù)審
面試時間：另行通知。
面試地點(diǎn)：另行通知。
面試時提交資格復(fù)審所需材料：本人身份證原件復(fù)印件，崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)驗證明。
（三）體檢及政審
面試通過者于定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。體檢合格者，由重慶飛駛特人力資源有限公司進(jìn)行政審。
五、聘用及待遇
擬聘勞務(wù)派遣人員需與相關(guān)人力資源服務(wù)公司簽訂《勞務(wù)派遣用工合同》，由公司代為購買“五險一金”（生育、工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、住房公積金）。
擬聘項目制人員待遇：8-10萬/年，具體面議。
六、其他要求
報考者須如實提供有關(guān)證件，在報名時真實、準(zhǔn)確、全面、認(rèn)真填寫報名信息，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試資格及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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