重慶人才發(fā)展研究院（以下簡稱“人才院”）成立于2020年11月，是由中共重慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)、重慶大學(xué)建設(shè)的區(qū)域人才理論政策研究專業(yè)智庫，致力于服務(wù)重慶市人才隊伍建設(shè)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，是支撐重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院（以下簡稱“經(jīng)管學(xué)院”）學(xué)科專業(yè)建設(shè)的重要平臺?，F(xiàn)因工作需要，決定面向社會公開招聘智庫人員，有關(guān)事項公告如下：
一、需求計劃
面向應(yīng)屆博士生、博士后以及優(yōu)秀在職青年教師，招聘重慶大學(xué)（經(jīng)管學(xué)院）弘深青年教師（1-2名），人事關(guān)系隸屬經(jīng)管學(xué)院，從事人才院工作。人力資源相關(guān)學(xué)科專業(yè)者優(yōu)先。
二、基本條件
1.政治立場堅定，堅持正確方向，遵守國家法律法規(guī)，遵守重慶大學(xué)有關(guān)規(guī)章制度。
2.思想政治素質(zhì)良好、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位的工作要求。
3.具有較強的科研能力、調(diào)研分析和撰寫咨政報告能力、溝通表達(dá)能力和國際化視野，團(tuán)隊意識強，英語水平高，數(shù)據(jù)分析處理能力出眾，有志于從事人才智庫研究及相關(guān)輔助工作。具有智庫工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。
三、主要職責(zé)
1.開展人才戰(zhàn)略研究。從事人才政策制定、人才發(fā)展規(guī)劃編制、咨政報告撰寫、相關(guān)項目申報與完成等。
2.開展人才政策理論研究。從事人才工作課題研究，產(chǎn)出權(quán)威性、專業(yè)性理論研究成果，提供人才政策制定工作咨詢與建議。
3.開展人才研究交流合作。積極開展人才研究工作學(xué)術(shù)交流活動，打造具有影響力的平臺活動品牌。
4.根據(jù)工作需要開展其他工作。
四、招聘待遇
薪資及福利待遇按照學(xué)校引進(jìn)弘深青年教師的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體面議。
五、應(yīng)聘流程
1.報名截止時間，即日起至
2.應(yīng)聘者填寫《重慶人才發(fā)展研究院應(yīng)聘表》（詳見附件），與個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等支撐材料（PDF版），以“重慶人才研究院應(yīng)聘+最后學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校名稱+姓名”為郵件名發(fā)送至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】。
3.考察方式和時間另行通知，應(yīng)聘者來校參加考察時需要攜帶身份證、資質(zhì)證書、獲獎證書、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等相關(guān)材料。
4.如有智庫報告的撰寫經(jīng)歷，可提供1-2篇代表性的智庫成果文稿和采用證明，文稿中請注明作者排序與采納情況。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：023-65110701
重慶人才發(fā)展研究院
附件【附件：重慶人才發(fā)展研究院應(yīng)聘表.docx】
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