一、招聘單位簡介
聊城大學(xué)坐落于享有“江北水城、運河古都”美譽的國家歷史文化名城——山東省聊城市。學(xué)校前身是1974年11月建立的山東師范學(xué)院聊城分院，1981年7月國務(wù)院批準設(shè)立聊城師范學(xué)院，2002年2月經(jīng)教育部同意更名為聊城大學(xué)，是碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)和推免單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)單位，與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生3.4萬余人。獲國家級榮譽稱號人才57人次、省級榮譽稱號人才187人次。擁有國家級教學(xué)團隊1個、省部級教學(xué)團隊6個，山東省高校黃大年式教師團隊3個，省高校青年創(chuàng)新團隊60個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘工作人員140名，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位19名，中級專業(yè)技術(shù)崗位121名。具體崗位及條件詳見《聊城大學(xué)公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康;
4.應(yīng)聘高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年7月以后出生），應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年7月以后出生）;
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《聊城大學(xué)公開招聘工作人員崗位匯總表》。（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
通過聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：應(yīng)聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至各二級單位電子郵箱（郵箱地址見附件1）。
報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。
報名材料包括：
⑴本人簽字的《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；
⑵身份證、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、主要科研成果等；
⑶全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交《應(yīng)聘人員導(dǎo)師推薦書》（附件3）和就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
⑷在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
⑸海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級崗位人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試以試講、答辯為主的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。考察采取核對身份、查閱材料、個別談話、側(cè)面了解、外調(diào)等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用至招聘崗位，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員引進待遇詳見人力資源處網(wǎng)站《聊城大學(xué)2025年人才招聘公告》。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
二級單位聯(lián)系人電話詳見《聊城大學(xué)公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”
人力資源處聯(lián)系電話：0635—8239668
地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學(xué)人力資源處
七、其他
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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