根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關(guān)規(guī)定，平原實驗室2025年面向社會公開招聘工作人員20名。

一、招聘單位基本情況

平原實驗室是河南省人民政府于2022年11月15日批準建設(shè)的省屬序列實驗室，為獨立法人的新型研發(fā)機構(gòu)，事業(yè)編制100名，由河南師范大學、鄭州大學牽頭，聯(lián)合10余家科研院所、全國重點實驗室、醫(yī)院、醫(yī)藥企業(yè)組建，總部位于河南新鄉(xiāng)。實驗室圍繞“健康中國”國家戰(zhàn)略，以創(chuàng)新藥物研發(fā)中的重大科技問題為主線，聚焦傳染病、重大慢病及精神類疾病藥物研發(fā)，深入解析疾病機理，篩選靶點，提出原創(chuàng)性理論，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，研發(fā)具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新藥物，將實驗室鍛造為國家戰(zhàn)略科技力量的主力軍。歡迎國內(nèi)外生物醫(yī)藥相關(guān)研究領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加盟，共同致力于創(chuàng)新藥物研發(fā)。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

實驗室成立以主任為組長，副主任、科研事業(yè)部負責人、綜合行政部負責人、人力資源部負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人力資源部負責公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。

三、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）；緊缺、急需專業(yè)或特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

（2）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，在SCI收錄期刊發(fā)表重要論文，有產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。

四、招聘崗位、招聘人員數(shù)量、招聘崗位條件

詳見附件1

五、信息發(fā)布

（一）河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.henan.gov.cn）

平原實驗室（網(wǎng)址：http://www.htu.edu.cn/pylab）同步發(fā)布招聘信息。

（二）招聘信息自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日有效，平原實驗室將根據(jù)崗位報名情況，適時組織實施報名、考試、體檢、考察等程序。

六、招聘程序

（一）報名及資格審查

應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求，填寫《平原實驗室應(yīng)聘人員報名表》（附件），并提供材料：本人身份證、個人簡歷、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學歷和學位證書掃描件、發(fā)表論文/申請專利電子版、學位論文摘要、獲獎情況等詳細材料），上述材料以“姓名-畢業(yè)學校-專業(yè)-團隊方向”命名，發(fā)送至郵箱：zhaopin_pylab@163.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】；

報名時間為：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，每人限報一個應(yīng)聘崗位，請應(yīng)聘人員投遞相符的方向。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員報名時提交的信

息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其面試、聘用資格，造成的后果由本人承擔。

（二）考試

公開招聘采取面試考核的方式進行。

1.初面原則上由各課題組、部門自行組織安排。

2.面試滿分100分，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭挝幻嬖囉扇肆Y源部組織，包含綜合素質(zhì)測評及專業(yè)知識面試答辯兩部分，面試需準備10-20分鐘專業(yè)答辯PPT。面試工作小組成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在網(wǎng)站發(fā)布。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（三）體檢、考察

通過面試考核人員需參加擬聘前體檢。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員的有關(guān)標準執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，不予錄用。

體檢合格人員由我單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

（四）擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、平原實驗室網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

整個公開招聘工作將全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0373-3323022（實驗室人力資源部）

監(jiān)督電話：0371-69690340

附件1：崗位信息表

附件2：平原實驗室2025年公開招聘科研崗位工作人員報名表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/231e560593d144d382319324918b3078.html